面试少儿编程老师，少儿编程培训老师如何面试

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针管笑吧  欢乐开怀：第202104021宿舍有七个人期末考试成绩加起来67，最可恨的是他妈还有一个人及格了！！！！2 公司最近新招了个程序猿，谈到选择他的原因，经理是这样说的：“当时我面试时候问他你有对象吗？ 分了！为什么呢？因为她影响我编程！。。。 当时就认定就他了！”3 女神拧不开瓶盖是因为力气小，女汉子拧不开瓶盖是因为方向拧反了。4刚才在宾馆外见一对情侣，下很大的雨，挺冷的，男的把外套给女的披上，女的把衣服拿下又给那男的披上了，男的又给女的披上“这么冷你穿着吧”来回推让几次，我都给感动了，这时候那女的说：你穿着吧，我穿回去怎么跟老公解释啊。。。5 从小到大犯过很多错，但我从没有责怪过自己，因为长得好看犯什么错都可以被原谅

今天老板娘、老板、厂长、经理，面试了这个万能电工，工作内容非常的简单，每天就是按图纸接线、调试、售后等等，当然了，编程这块肯定要会的，起码会玩20轴以上，我也纳闷了，不知道哪个环节出了问题，老板给试用期工资4500元，老板娘给试用期后工资5300元，厂长给试用期工资6000元，试用期后8000元，经理给试用期工资12000元，试用期过后给15000元以上。

唉！这工资定的乱七八糟的，我不知道按谁的标准来录用人家了，如果按照老板和老板娘的工资来录用人家，人家要是有这个能力，肯定看不上这工资，这录用要求跟按一个电气工程师来定的嘛，如果按照厂长给的工资来录用人家，也不知道人家看不看的上，倒是经理给的工资把我吓一大跳，这工资给的可是老板和老板娘、还有厂长这三人加起来的总工资阿！工资给的浮动这么大，这里面肯定有问题了，是老板和老板娘不懂自动化这个行情了，还是主要控制公司成本为主了，我要是采用经理给的薪资方案录用人家，回头肯定会被老板和老板娘给骂死，说不定还让我滚蛋了，要是采用老板和老板娘的薪资方案录用人家，这肯定等于放走一个人才，到时候这经理天天在工作上来给我找麻烦，倒是厂长给的薪资方案还说的过去，我现真的头痛阿！我到底听谁的[恐惧][恐惧][恐惧][恐惧][恐惧][恐惧][恐惧][恐惧]

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