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【一将成名万骨朽：美团王兴的创业故事，头条张一鸣都是他的手下！】

2001年清华大学毕业后，王兴去了美国特拉华大学。在美国，王兴知道了世界正在发生的变化，比如社交网络。2003年底，王兴与王慧文一起退学，再加上王兴的高中同学赖斌强，三个人开始创业。

赖斌强是三个人里唯一计算机专业出身的人。他从广州辞职来到北京，要看看产品怎么样了，得到的回答是：还没有呢，我们还在学编程。

他们先搞SNS，又搞输入法，两年折腾了差不多10个项目，都没什么起色，最后决定再回到SNS，专注在校园上。2005年12月8日，校内网正式上线。杨俊、付栋平和陈亮也就是在这个时候分别加入这个团队的。

校内网不能算太成功，融资不顺，最终卖给了千橡。但每人拿到了不少的钱，也不能算失败。

2007年，校内网（改名为人人网）锁定期一过，王兴和郭万怀、杨俊、付栋平再加上来自百度的穆荣均，一起创建了饭否和海内网。后来饭否被关，为了让团队有事干，又搞了美团网。

王慧文、赖斌强结伴出去欧洲、东南亚游玩了一年，回来，拉着陈亮一起搞了淘房网。淘房网进展也不是很顺利，花了很多钱去做广告，但效果并不好。这也是王慧文学到的一个教训。

2010年12月，王兴给王慧文打了一个电话，大意是：你就别搞了，我这边发展挺快的，也比较需要人，你们来吧。于是，当初的那个创业小团队又聚到了一起。

即使是在饭否被关停的时候，王兴的团队都没有散。只走了两个，一个独立开发者回老家了，另一个是张一鸣去找其他的创业机会，后来就创建了今日头条。

2012年底，美团在团购市场中开始显示出明显的领先优势。王兴认为，团购不等于 O2O，只是O2O中的一种形态，未来会有更多符合用户体验的形态。他让王慧文和沈鹏成立了一个新的部门，叫“新产品部”，去探索和孵化更有竞争力的产品。他们做了很多商业分析，后来确定的第一个项目是搞外卖。

美团外卖一开始是保密的，很多人不知道他们在干嘛，还有人传沈鹏离职了。美团外卖公开后，一个美团的朋友跟我说的是：沈鹏又回来了，在跟老王搞外卖。

实际上，一直以来，美团都在小范围尝试各种适合美团的O2O形态，悄悄上线，大部分跑不通了，又悄悄关掉。只是打车可能太有话题性了，被大规模报道了出来。

先在小范围尝试，可行了再推到全国，这也是一贯的方法。2010年美团还是一天一团，也就是一天只推一个产品。后来，有人先提出来能不能一天多团，他们就在几个二线城市试行，可行了又大规模推广起来。

2009年，饭否被关闭后，王兴一直希望把饭否重新做起来。后来，有个投资人找到王兴，说自己有关系，你把饭否卖给我，我能让它重开。但王兴很诚实的对他说，自己在做一门新的生意了，并兴致勃勃地向对方讲述了团购有趣的地方。那个投资人就是徐茂栋，他后来就收购了窝窝团。美团就多了一个竞争对手。

在一个竞争里，要么垄断供给，要么垄断需求。像北京、上海这样的城市，垄断商家的难度非常大，但在小城市里因为商家数量少，你要垄断商家的难度就小。所以在小城市，“胜敌”就是“溃敌”，而在大城市“胜敌”不能“溃敌”。如果你能溃敌，就有根据地能盈利了。当时美团判断是到分出胜负的时候，竞争对手会把尾部城市关掉，而美团在尾部城市赚钱。

美团当时关了4个城市，分别是龙岩、马鞍山、玉林和赤峰。砍了业务，投资人质疑怎么办？团队士气怎么办？对融资的影响又怎么办？这在当时对美团的挑战非常大，就有消息传，美团资金链断了，开始关城市了，团队要完蛋了。但是美团扛过来了。

外界质疑美团，是因为与BAT相比，美团看起来没有主营盈利业务。腾讯有游戏，阿里有电商，百度有搜索，都是现金奶牛，但美团的业务好像都在开拓期。

周航也曾经感慨：在O2O这个战场，没有永远的霸主，只会有新的模式不断出现。永远在进化，根本没有终极。“到了某个节点，这场仗就打完了，我就消停了，我就在这个领域成为新一代O2O的霸主了，没有这回事。这里不是线性的进化过程，而是指数级的进化过程，永无宁日。”

猫眼电影徐梧刚加入美团的时候，跟王兴坐同一张办公桌，一起坐了好久，偶尔的交流是王兴跟他借眼镜布。

沈鹏进入美团的时候，王兴面试就跟他聊了聊兴趣和爱好，沈鹏觉得王兴对销售没太多兴趣，又不怎么爱说话。人人网筹建糯米时，沈博阳找沈鹏，开出的条件是解决北京户口，年薪35 万元，那时候沈鹏才23岁，很冲动的想作为一个关键人物和沈博阳一起搞。而且，美团正在飞速扩张，团队还在磨合阶段，销售与品控部门之间开始有 PK。那会儿王兴正好不在公司，沈鹏把要走的想法告诉了其他几个人，大家都留他，但他下了决定。

王兴回到公司知道了这个事，周六的晚上，下着大雨，跑到沈鹏家里去问他有没有时间一起聊聊。两个人一起聊了很久，沈鹏发现王兴是一个很有诚意，并且十分注重团队的人。再后来，再有人挖他，他都不为所动了。

与其他行业一样，IT行业的从业者在求职的过程中，也会遇到很多的坑。。。[快哭了]

有些招聘企业也是花样繁多，在面试过程中，埋下了满满的“套路”。。[汗]

实际每一场面试，都是招聘双方都是一次精彩的博弈，双方都会“适度”地夸大下自己，但过渡的粉饰就涉嫌诚信问题了，如果希望牵手成功、白头到老，还是需要坦诚相待的。

目前经常被吐槽的面试槽点：

1）：面试造火箭，工作拧螺丝。

2）：需求全能战士。。。

3）： 各种精通系。。。

4）： 本身不缺人，通过面试获取解决方案的。。。（只是传闻）

5）： 薪资、福利虚假宣传（爆点）

如果你在求职过程中，有什么奇葩的事情。欢迎分享。。。让大家开开眼界。。。

#学编程##程序员##互联网#

成为自己是一个人的最高境界。

人是通过工作（劳动）来塑造自己。一个人如果一出生，什么都不让干，在摇篮里成长。那么，ta什么都不会，就是个巨婴。唯有不断地给这个婴儿施加工作，才能塑造出一个独特的个体。

人在精子和卵子结合的那一刻起，很多东西就已经大体上确定了。比如家境，环境，性格，基因。

成年以后，人最好把自己真正喜欢做的事和擅长做的事总结出来。这个事不容易。很多人一辈子都不知道自己喜欢做什么事，也不知道自己擅长做的事。一辈子就这样浑浑噩噩的过完。很悲哀。

定下来以后，日拱一卒，也基本上够用了。专注于自己喜欢做的事和擅长的事。不轻易动摇。不随波逐流。不要看到别人炒股赚钱了，你也赶紧去；看到别人做电商微商赚钱了，你又按捺不住；看到别人学习编程工资高，你就眼红。

俗话说，看到贼喝汤没有看到贼挨打。在某一个行业达成的成就没有五六年的功力是很难有高度的。

持续的在自己喜欢的擅长的领域的一个点上发力，假以时日一定会爆发。

做包子，做水饺，做鸭脖子，做电商，做编程，做手机。很多行业都是这样的规律。

通过做自己喜欢的擅长的事成就自己。诚实的成为自己，即可。

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