微信请假算不算旷工有说法了，微信请假不批算旷工吗

今天小编为大家分享以下内容，希望能够帮助到大家你好，我微信请假有急事回去，但是发消息不回，算旷工吗

网友分享： 未经用人单位同意请假，如后续没有追认的，属于旷工行为。 没有经过公司批准休假，擅自离岗属于旷工 这种事肯公司领导或者人事沟通 建议跟单位联系协。

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…去她说算旷工怎么办，旷工要扣三天工资，还有全勤奖和绩效奖

网友分享： 要看您这边单位的薪资制度是怎么制定的 您应该提前一天写好假条的。 请假未批准属于旷工 不应该可不应该，

微信请假算不算旷工?微信请假怎么说比较好?

现在微信已经是工作生活中很常用的一个沟通工具了，之前就有一个新闻，说某公司员工在微信上跟领导请假，部门负责人在收到请假的信息后回复“理解，身。

临时工不上班算旷工吗

您好，对于您提出的问题，我的解答是， 未请假，就不去上班，算旷工;未去上班的天数不算工资;旷工给单位造成的直接经济损失，该单位可以要求自己承担。旷工是行为。

…部门领导请假同意了，但是钉钉一直没有给审批，这样算旷工吗

你描述的这种情况，已经请假并得到同意应该不算旷工，至于请假的流程，可以提醒领导进行审批或者补签，应该不需要担心。 你描述的这种情况，已经请假并。

女子微信请假未获领导回复，自行休假能开除吗?

谢邀 我觉得分情况吧，规定是死的人是活的，现如今的社会归根到底还是人与人之间的沟通，那么就会参杂个人情感在内。微信请假固然不对，那作为领导应该询… 谢邀。

微信上向领导请假，领导没回复，算默认了还是拒绝?

今天刷抖音。 看到一个很有争议的话题，我相信大家也都比较感兴趣。 那就是微信请假究竟算不算数。 01女子孕期微信请假被辞退获赔22万 在详细说明这个问题之前。

被警方滞留我无法上班算旷工吗?

算，因为你没有请假，也不是出差之类的。 算，因为你没有请假，也不是出差之类的。 算旷工的，公司因为不知道被警察滞留了 一般情况算旷工噢噢噢

员工短信请假领导未回复，按旷工处理是否合理?

HR完全可以这样做!因为你请假申请并没有得到领导的同意!当然了，你采取的方式方法也不太妥当，可能你领导当时因为各种原因没及时回复短信，你可以直接打电话申。

如果请假不批可以算旷工吗?

网友分享： 这种问题不能用合不合法来形容 要遵守公司章程 请假的程序 经理的做法是很不合情理 但是没办法呀 不同意就是不同意 他叫你作检讨你应该作检讨 但是。

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