授权管理的基本方法和注意事项，授权管理的十大原则

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授权指主管将职权或职责授给某位部属负担，并责令其负责管理性或事务性工作。授权是一门管理的艺术，充分合理的授权能使管理者们不必亲力亲为，从而把更多的时间和精力投入到企业发展上，以及如何引领下属更好地运营企业。

授权的基本依据是目标责任，要根据责任者承担的目标责任的大小授予一定的权力。在授权时还要遵循以下一些原则：

1、相近原则。这有两层意思：给下级直接授权，不要越级授权；应把权力授予最接近做出目标决策和执行的人员，使一旦发生问题，可立即做出反应。

2、授要原则。指授给下级的权力应该是下级在实现目标中最需要的、比较重要的权力，能够解决实质性问题。

3、明责授权。授权要以责任为前提，授权同时要明确其职责，使下级明确自己的责任范围和权限范围。

4、动态原则。针对下级的不同环境条件、不同的目标责任及不同的时间，应该授予不同的权力。贯彻动态原则体现了从实际需要出发授权，具体可采取：

单项授权。即只授予决策或处理某一问题的权力，问题解决后，权力即行收回；

条件授权。即只在某一特定环境条件下，授予下级某种权力，环境条件改变了，权限也应随之改变；

定时授权，即授予下级的某种权力有一定的时间期限，到期权力应该收回。

若是使用的vivo手机，指的是设置软件的权限，我们要保证软件的正常使用，就会运用到权限，权限可以使软件安装之后正常使用一些自带功能。比如安装了一个拍照软件，那这个软件要启动手机的摄像头，必须要获取启动摄像头的权限才可以正常使用。以下是设置软件各项权限的方法：

1、进入设置--应用与权限/更多设置--权限管理--设置应用的权限。

2、若软件在原子隐私系统当中，需进入原子隐私系统--开始安全设置--更多设置--权限管理--选择软件进行设置。

3、进入i管家--应用管理--权限管理--设置应用的权限。

注：部分系统内置应用（如应用商店），需进入设置--应用与权限/更多设置--进入该应用--权限--对权限进行设置。

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