指纹打卡机按指纹没反应怎么回事，企业微信指纹打卡机怎么录入指纹

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乖乖宝宝//@Fingerprint指纹门禁考勤机孙工:美女红旗飘飘欲仙！[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]

如何干掉单位的指纹考勤机？我们是这样做到的。

新来的老板放了三把火，第一把火就是严格考勤纪律。为了保证考勤质量，专门让行政科购买了一台指纹考勤机，让大家都把指纹录入之后进行考核，吃到早退的人将会受到扣款的处罚，还会影响年终的绩效。#职场#

这样一来大家就很怕啊。谁家的钱也不是大风刮来的呀？平白无故被扣了款，多冤啊！可是，我们这种单位平常比较闲，迟到早退都是常事，一时之间想让大家把上班纪律严肃起来也是个难事，怎么办呢？

于是平时几个经常迟到早退的人就凑在一起嘀嘀咕咕琢磨，怎么才能把考勤机搞坏？这样的话就不用用指纹签到了。#管理#

他们想到的第一招是这样子，想让签到机疲惫不堪，最后罢工。怎么做呢？其实很简单，平常大家录入指纹时录的是食指指纹，他们签到的时候先从大拇指开始，隔过食指，两个手9个摁完了，都没有签到成功，第10次才摁录好的食指指纹，目的就是让指纹签到机识别错误，信息混乱，造成可能出错。

这几天发现没什么效果，指纹机还是一人一如既往的勤劳肯干不出错。他们又来了，第二招这招就是暴力签到。每天考勤的时候，凳子的时候加大按压力度，让指纹的屏幕使劲凹下去，以期造成暴力损坏。为了保证摁摁压破坏效果，同时还拍打指纹机。

这招管用了。两个月之后，指纹机再去摁指纹签到的时候，要么不做声，要么滴滴乱响，总而言之，签到不成功。

这个时候新老板的权威已经树立起来了，当行政科把更换指纹机的报告反映上去时，领导大手一挥，说，管理要人性化，要照顾大家的工作积极性，不要用这么冷冰冰的机器来管理，要温情化管理。

于是指纹签到考勤的事就不了了之，还是改为以前的用纸签名签到的老样子。（网友投稿）

你们公司是如何考勤的呢？？

为了纠正员工迟到早退，请他人代为考勤的问题，公司安装了指纹考勤机。没想到，引起了很多人的笑话。

原来，按指纹并不能保证每次都顺利。来自财务部的小何创造了按26次才成功的纪录。当考勤机的语音提示终于说“谢谢”的时候，小何生气地跳了起来，大声喊道：“我该谢谢你了。”。

有人向赵经理汇报了这个意见。赵经理平时是不需要考勤的，但既然有了反馈，他就会过问。

赵经理把钱主任从办公室带到考勤机后，让钱主任按指纹，但几次都失败之后，钱主任出了一身冷汗，手开始发抖。到了第八次，他终于按成功了。钱主任松了口气，说：“赵经理，我已经完成任务了。”。赵经理反感地哼了一声，说：“钱主任，请把心诚公司的孙经理请过来。”。

孙经理来了，他说：“赵经理，我知道你会来找我，是不是因为考勤机坏了？”。我们的考勤机是一款多功能的高科技产品，采用现代纳米技术...。

赵经理不好意思地打断孙经理的话，反感地说：“考勤机就是考勤机，不管是大米还是小米，只要能吃个够就可以了。”。

孙经理连忙道歉说：“当然可以，不过我想问一下，公司里面的员工按指纹时，是不是有的一次就顺利，有的要按几次或十几次？”。

见赵经理点了点头，孙经理接着说：“赵经理，这你不懂，这款余功能考勤机还能进行心理测试，谁最忠心，保证一次顺利。任何一个三心二意，居心不当的人，都要余按几次，所以我们的考勤机叫心诚牌，意思是一按测灵。”

赵经理狐疑地问：“心诚则灵，有意思。这个跟手指有什么关系?

孙经理微微一笑，道：“俗话说：十个手指连心”。

赵经理大声笑着说，“孙经理不愧为一个商人，说话滴水不漏”。

很快，公司里面的人都知道了心诚考勤机有心理测试功能，大家都谨小慎微，生怕出错。赵经理非常骄傲。

有一天，一位衣着光鲜的男士来到考勤机后，想测试一下考勤机是否真的像公司里面传言的那样魔力。他自信地按下了指纹，但没有按之下。几十次了，还是没能通过。

那人顿时气得脸色发紫，转身就走，正好碰上赵经理上气不接下气地冲过来，他板着脸问赵经理：“我是不是对公司不忠心？”。

赵经理战战兢兢地回答：“不”。

那人挑了挑眉毛，问：“那我为什按了十几次都没成功？

赵经理谨慎地回答：“因为你指纹没有输入考勤机。”。

原来，这个人就是来视察工作的董事长。#冬日生活打卡季# #我的生活日記# #2022生机大会#

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【企业买员工的什么价值】

有的企业‮为，‬员工‮勤考‬，绞尽脑​

汁，开始用普‮的通‬打卡机‮为，‬防止员工​

待打卡，又‮成改‬指纹‮卡打‬，甚至‮上用‬了​

面‮识部‬别打卡的‮科黑‬技，因‮，为‬企业感​

觉，‮司公‬购买了员工‮时的‬间，就必须用​

非常可信的方‮确法‬认这些‮间时‬，但是，​

企‮真业‬的是购买‮工员‬的时‮吗间‬，员工在​

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定‮企，‬业购买‮应的‬该是员工‮价的‬值，为​

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值‮我，‬们称这‮的样‬价值‮显为‬性价‮，值‬企​

业‮该应‬为员工的显性价值买单‮而，‬不是​

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绩效管理

#东莞头条#前几天，人事部买了一个新的打卡机。本来买这个打卡机是为了提高效率的，结果效率没有提高，反而降低了不少。

以前的打卡机是刷指纹的，有好多产线员工反映由于工作时将指纹磨损了，经常打不上卡，导致考勤出错。后来老板就叫人事部买了一个刷脸的打卡机。

指纹这件事是解决了，现在又出现了新的问题：刷脸反应不灵敏，经常站在那里半天就是刷不出来。每次上下班都排了长长的队伍等待打卡。下班的时候还好一点，大家都不紧不慢排队。上班的时候就不一样了，特别是早上上班，由于天气冷，大家都起不来，基本都是踩着点来上班的，排在队伍后面的可能就要算迟到了。于是后面的就开始催前面的赶紧的，而前面的又刷不出来，导致大家都互相埋怨。

昨天我就问人事部怎么买了一个这么差的打卡机，识别率这么差，而且这个打卡机的屏幕是朝上的，人事部安装的又有点偏高，一些个子不高的员工要踮起脚来才能刷的到，有些甚至要垫一个小凳子。

人事部说这款便宜啊，才几百块，有一千多块的老板不批，我们也没办法。老板为公司省钱可以理解，但是人事部在安装的时候就没考虑个子小的员工的感受吗？还有这个刷脸的旁边明明还有一个刷指纹的，为什么不帮大家把指纹也录上去？这样刷脸刷不出来的时候可以刷指纹，指纹磨损的可以刷脸，这不是两全其美吗？

晨光指纹打卡机出现这个问题是怎么回事，请各位大师指点，管理员辞职不在了，请指点，谢谢！

单位的衰败就是从安装打卡机开始，领导不打卡却监督打卡的人。我们单位打卡机从98年开始，先是纸卡机，用了好几年，变成了指纹打卡，又用了几年，变成了刷脸打卡，从去年疫情开始，刷脸机升级了，变成戴着口罩才能刷卡，你们说绝不绝！这刷脸打卡之外，还要到部门签字打卡，再有部门记录考勤。这里的考勤机，据说5000多一台，戴口罩考勤才成功，不戴口罩，机器会提醒你。#职场进化论# #职场达人说# #职场达人炼成记#

你能想到吗？一个三番五次迟到早退的员工，最后竟然成为专职记录考勤的督察专员！

还记得上回说的的那个购买指纹考勤机最后被搞坏的故事吗？在这之前呢，原来的老板也曾经想过要严加考勤。每天安排办公室主任亲自抓考勤，看着员工签字考勤。#职场#

几个月下来，老板拿过汇总表一看，发现总有个人迟到早退。这么说吧，每月总有几天是真正准时的。剩下二十几天，天天不是迟到，就是早退。

老板怒了，下令扣出勤奖，发文件公布。没想到，通告一公布，出事了。出啥事了？

那个总是缺勤的人，就叫他张三吧。张三在办公楼前一把撕掉通告，气冲冲地就往三楼老板办公室跑去。大力推开门，把团成一团的通告往地上一扔，大喊一声，我不活了，就往窗户根去。

老板刚开始还说呢，咋滴，你违反劳动纪律，你还有理了？厂规厂纪是摆样儿的？没想到张三根本不听。就反复一句话：迟到早退是有，但确实有事。违反纪律可以批评，罚款不行。因为谁挣钱也不容易，扣钱就是要他命。

说到激动处，张三直接爬上了窗台，指着老板说，今天你不撤销通告，就要跳下去。摔死拉倒，摔不死你老板养我一辈子。

得，事情大条了。老板一下子就软了。咋办？收回通告，老板的脸面往哪里搁？不收回吧？可能出人命，后果更怕。

最后你猜怎么着？张三转岗成了专职考勤督察员，专门督察大家写考勤表。不了解详情的员工还在背后夸老板呢。看人老板多有高招，你不是迟到早退吗？得，给你专职查考勤，每天要比别人早到迟退，该怎么迟到早退？

大家有什么好招，对付张三这种人？

感觉自己不再年轻了，缘于一件小事:学校每周一早上要举行升旗仪式，教师必须进行出勤打卡。我发现，指纹打卡机已经认不得我的大拇指了，待我的拇指按上去，指纹机总是冷冰冰地不厌其烦地说:"请重按手指！"

我只好尬尴地从队伍当中退出来，仔细端详我的大拇指，猛然发现，指纹处已不再饱满，干裂处有如风干的百香果皮。

强化我的这种认识的还有一件事:我想打开手机浏览头条，看一看朋友们的美文，可指纹开机已不灵了，我只好惆怅地将指纹开锁设置为数字开锁。

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，时光荏苒，韶华易逝，这是自然规律，任何人都不能阻挡。与其老是寄希望于"等我有钱了如何如何" "等我退休了如何如何"，不如过好当下。

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