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HR眼中的好简历！

简历是求职者取得入职邀请的敲门砖，但很多应届生都不知道如何在简历上展示自己。之前我分享过一些销售，财务，IT职位的简历模板，大家可以依葫芦画瓢，接下来我解析下HR是怎么筛选简历的，大家就会明白简历要怎么写，为什么要这么写了。以后没准可以现学现卖，辅导学弟学妹们写简历。

我和几个部门主管一起筛选简历，一般一份简历只会花30s，甚至时间更短，只会5s，因为HR会拿一堆的简历，大概有几百份纸质简历，让几个工程研发部门一起筛选，一般研发部门筛选结束后，剩下简历再给制造单位筛选。

这么几百份简历可是很浩大的工程，所以通常我们只会看学校，看专业是否对口，专业课的成绩，再看在学校的研究课题和参与项目。

所以研发部门老板眼里看的上的简历格式大致是：

学校不错，本科，最好本一，本二；

专业对口，专业排名不错，排名20%之前；

英语水平至少过4级，过六级会加分，计算机水平至少二级；

有项目经验，加分，项目经验能描述具体，一般是项目描述+你在项目的角色+你从项目中学到什么；

有获得奖学金的记录 加分；

有参加国家或者学校一些专业相关的竞赛 加分；

有参加学校的社团，最好是学生会之类比较正统的社团 加分；

如果有对口专业的实习经历 加分；

个人评价 写自己参与项目获得经历和能力 加分；

兴趣可以不写，因为没人会在意你有什么兴趣，写的不好反而减分，除非你的兴趣是编程，AI技术等，那也会加分；

以上伙伴们对照自己简历，修改补强，会增加你被筛选简历的部门主管留下的几率哦！

不要三言两语了事！这样的简历很容易被拒掉！

迷茫，是人生的常态。多数人都会遇到这3个问题：什么都不会、什么都做不好、不知道该干什么。

有个网友发言引起大家共鸣。他是一位拥有IT学、生物信息学双学位的硕士。他已经在学术机构中做了4年的分析师，熟练掌握各种编程语言。

这样既有学历又有经验的人，本应该很吃香才对。

然而现实是，他投了很多简历，却很少有面试机会，现在的就业状况比他刚毕业的时候还要糟糕。

他说自己每天都在做重复性的工作，没有提升，感觉什么都不会，随时会被取代。

他说：

“像我这样的人怎么能在别处找到工作呢？我充其量只是个初级数据分析师，在其他地方甚至找不到这样的工作。我有野心和干劲，但是我很迷茫。”

这就是大多数人的现状，有梦想但是高度自我怀疑，很焦虑！

尊敬的面试官/领导：

您好！我是XXX大学应届本/专科毕业生，专业是临床医学。今年6月我将顺利毕业并获得临床医学学士学位。近日获知贵公司正在招聘人才，我相信我在大学五年的学习情况会有助于我来应聘这些职位。

大学五年，我努力学习各门专业知识，在校时各科考试均取得了优良的成绩。实习期间，我积极主动学习，对于各科的常见多发病有了较深的了解。特别是外科，曾在老师指导下主刀一次阑尾切除术，获得了带教老师的好评。

我有较好的计算机知识和应用能力，并于某年通过了全国计算机等级考试（二级QBASIC）的考核，现在正准备参加三级网络技术考试。我能熟练的进行Windows操作,并能使用C，QBASIC等语言编程，并能熟练运用offices软件。我具备英语的听说读写能力，于某年通过了CET-4。

在大学期间，我多次获得各项奖学金，发表多篇文章，还担任过班干部，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。我很希望能加盟贵公司，发挥我的潜力。附上我的个人简历表。如有机会一起共事，我将十分荣幸。#面试# #求职面试大家说#

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