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文科生转码或成趋势，因为码农的工资真香

眼下又到了一年一度的毕业季，据统计今年的毕业生会达到惊人的1100多万人，竞争非常激烈，今年应届生找工作会比去年更难，而文科生会难上加难。

文科生通常指人文社科类专业，能兼容很多行业，但因为没有技术壁垒，在工作经验有限的时候容易被替代，并且往往工资也不高。

“作为毕业了十几年的毕业生，我真心感到憋屈，工作不高，选择面窄，除了拼关系和能力别无出路。以后宁愿让女儿念工科。”

“如果重新选择，我不会学文科，高考时候招录比例就低，毕业了又要抢那些吃力不讨好的行政管理岗位，出成绩难，犯错误倒挺容易。”

眼下不少文科生看着手上5000块的offer，再看看校友码农手上15000的起薪，瞬间怀疑是不是同一所学校毕业的。

其实文科的衰落不仅在我国，早在2021年英国谢菲尔德大学就关闭了他们的考古专业。其他一些世界名校也陆续暂停了一些人文社科类专业的招生。

那从文科转码农很困难吗？

其实码农就是写代码的程序员。目前流行的代码语言已经相当人性化，甚至不少人调侃只要学会复制和粘贴就能做码农。可实际情况并非如此。

虽然网上有几个文科生分享了成功转码的经验，他们通过自学编程语言，顺利进入大厂，拿到诱人的高薪。

可这样的例子肯定不多，要知道文科生的数学基础一般，就算能拿到几个入门证书，大厂对第一学历和全日制教育还是很看重，千万不能用个别奇才的成功来带歪大部分人的思维。

而近几年大厂会持续优化组织架构，持续向社会输出人才，码农严重过剩才刚刚开始，互联网的爆发扩张窗口已过，所以文科生转码还需谨慎，不能因为工资香就冲动。

高中选科还敢选文科吗？辛辛苦苦考上，懵懵懂懂学完4年，毕业后工资低不说，签约率还只有12%，想要稳定的工作，只有继续考公考教师，竞争又何其激烈。

又到每年就业最难的时候，教育部最近都推出了春季促就业攻坚行动，把大学生就业作为当前最紧急的工作。从就业数据来看，学理工科的，尤其是信息、电气、机械等专业的，就业市场是春暖花开，基本上不用担心工作，考虑的无非就是薪酬、城市等问题。

但对于学人文社科的毕业生来说，就业寒冬似乎才刚刚开始，哪怕是像南开大学这样的顶级高校，文科生就业率也低于平均值，很多毕业生在招聘会上转一圈发现，压根就没有适合自己专业的岗位，而一些不限专业的岗位，往往是那种高中生都能做的工作，工资低得让人伤心。难怪现在很多文科生都在自学编程，希望将来能转行做码农。

文科生就业难原因很多，最关键有三点。一是现在国内文科专业人才培养过剩，很多高校，即便是理工科高校，为了增加学校的人文气息，也不断开设文科专业，毕业生太多，但社会需求并不多。比如十几年前很火的法学专业，现在岗位少的可怜，毕业生却源源不断，所以法学成为就业老大难专业。还有外语类专业、财会类专业，市场也都处于饱和状态。

二是相比理工科，文科学生的培养相对更“水”。最简单就是看课程，理工科学生课多、实验多，大学生活充实紧张，而文科学生课少、实践少。此外，很多文科专业的课程体系与社会也存在脱节，学生毕业后没有技能，空有一个毕业证。

三是文科学生整体生源相对差一些。这一点有一定争议，说出来文科生可能不太乐意，不过大家可以回忆一下，当年高中选科的时候，但凡是数理化过得去的学生，必然选理科，而选文科的，不少人都是数理化学得不咋滴，甚至根本学不走的人。换句话说，抛开兴趣，选理科的学生转去学文，问题不会很大，但选文科的学生转去学理，多半跟不上。

当然也有一些人，当年在物理化学上遇到了点挫折，对理科产生了畏惧或者厌恶，最后选了文科。现在不好找工作了，又想着去学编程，想回归理工，难度更大了。所以，以目前中国的发展趋势，学理仍然是长期的主流，物理化学生物地理这些课还是要下定决心学好。

那文科专业怎么办呢？个人建议，一是逐渐缩减，尤其是那些师资很弱的凑数专业，赶紧淘汰，免得误人子弟。二是要和行业需求相结合，适当学一些理工类的课程，往复合型人才方向培养。这样才能适应新时代的新需求。

#调查：文科生转行编程或成趋势#

作为一个文科毕业生我有发言权，10年大学扩招看到了一个，工科学校的文科专业，学了4年，毕业失业，但也不是找不到工作，只要不嫌工资低，啥活都能干，刚毕业月薪3千，到现在月薪还是3千，还没小学毕业进厂打工的挣的多，爸妈没面子，媳妇我找不到，真不知道，为什么上这个大学。

文科除了当老师和管理人员，其他还真没什么用，况且以上岗位也很少，文科生乌泱乌泱的那么多，怎么能不难就业！

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学文科有什么用？要文凭有什么用？文凭就是孔乙己的长衫，让人高不成低不就？近期211毕业的文科硕士去上海找工作，发现月薪平均5500，这让多少学子失望啊！本想着学历越高，薪水越多，但是事实好像不是这样。大家又开始一轮“读书无用论”，尤其是读文科方面的书没有用，就业率真的低。许多文科生开始尝试转编程，这个谈何容易？一般在上海这样的地方，公司开5500的工资，也许根本就没想招高学历的，人家也不想招高学历的人，因为你随时会当作一个跳板，走了之后还要过来招人，也是麻烦。不过现在的就业环境就那样，毕业的人多，工作岗位少，能专业对口的就更少。有人说如果没读过大学，做一月5000左右的工作也会心安理得的躺平，但是读了大学，读了研究生，就没办法让自己安放在那个位置上，因为觉得都对不起自己少了的头发，和大学里浪费的几年时光和学费。除了大家所熟知的金融、计算机这些专业平均工资高，其他行业差不多。所以大家都拼命考公务员、事业编，但是能考进去的也是极少数人，另外就往国企去跑，剩下的基本都在私企或者自主创业。自主创业这事不是所有人能干的了的，那就只能去找工作了。现在重点还是要把经济提升上去，增加更多的就业岗位；大学生、研究生需要增强自己的综合实力，而不是只会读书，适当的在学校的时候要体验社会，多参加实习，准确定位，这样在将来找工作的时候就更具有竞争力。在很多时候，文凭是很有用的，不要因为网上的一些个别现象就觉得没用了，这至少是个敲门砖，不重要但是没有还不行。读书是很多人平凡的人能够改变阶层的唯一出路，所以希望大家能够正确对待读书，不要被片面言论所裹挟。#211硕士吐槽招聘会均薪5500引争议##大学生就业难不难#

#文科生转码或成趋势#不能明显带来价值的工作，收入能高到哪里去呢？

大学毕业时候，最好的就是要有一门技能，这个技能经过一段时间的加速成长就可以上手帮助公司解决问题，这样才有可能拿到高薪。

这个困境不能用文科生转码一个途径来替代，其他的比如做法律助理，文案，营销，等等。只要你的能力能帮助公司解决问题，就有很大的价值。

当所有人都会编程时，程序员的工资又会下降，关键是文科生你学程序员会学的好吗？有那个天赋吗？没有天赋何必往一条路上挤呢？

学文科有什么用？要文凭有什么用？文凭就是孔乙己的长衫，让人高不成低不就？

近期211毕业的文科硕士去上海找工作，发现月薪平均5500，这让多少学子失望啊！本想着学历越高，薪水越多，但是事实好像不是这样。大家又开始一轮“读书无用论”，尤其是读文科方面的书没有用，就业率真的低。许多文科生开始尝试转编程，这个谈何容易？

一般在上海这样的地方，公司开5500的工资，也许根本就没想招高学历的，人家也不想招高学历的人，因为你随时会当作一个跳板，走了之后还要过来招人，也是麻烦。不过现在的就业环境就那样，毕业的人多，工作岗位少，能专业对口的就更少。

有人说如果没读过大学，做一月5000左右的工作也会心安理得的躺平，但是读了大学，读了研究生，就没办法让自己安放在那个位置上，因为觉得都对不起自己少了的头发，和大学里浪费的几年时光和学费。

除了大家所熟知的金融、计算机这些专业平均工资高，其他行业差不多。所以大家都拼命考公务员、事业编，但是能考进去的也是极少数人，另外就往国企去跑，剩下的基本都在私企或者自主创业。自主创业这事不是所有人能干的了的，那就只能去找工作了。

现在重点还是要把经济提升上去，增加更多的就业岗位；大学生、研究生需要增强自己的综合实力，而不是只会读书，适当的在学校的时候要体验社会，多参加实习，准确定位，这样在将来找工作的时候就更具有竞争力。

在很多时候，文凭是很有用的，不要因为网上的一些个别现象就觉得没用了，这至少是个敲门砖，不重要但是没有还不行。读书是很多人平凡的人能够改变阶层的唯一出路，所以希望大家能够正确对待读书，不要被片面言论所裹挟。#211硕士吐槽招聘会均薪5500引争议##大学生就业难不难#

#为什么程序员年龄大了就不好找工作#程序员年龄大了就不好找工作的原因主要有以下几点：

1. 技术更新换代：计算机行业的技术更新换代非常快，新的编程语言、框架和工具层出不穷，如果大龄程序员没有跟上最新技术的发展，就会被市场淘汰。

2. 缺乏管理经验：一些大龄程序员在工作中可能只是专注于编码工作，没有机会参与项目管理、团队协作等方面的工作，这会让他们在求职时缺乏管理经验，限制了他们的职业发展。

3. 薪资高：大龄程序员的薪资往往较高，企业在招聘时更愿意选择薪资低的年轻程序员。

4. 精力和健康问题：随着年龄的增长，身体和精力的问题也会影响大龄程序员的工作效率和竞争力，导致企业对他们的聘用意愿降低。

面对以上问题，大龄程序员可以通过以下方法提升自身竞争力：

1. 不断学习：跟上最新的技术发展，保持学习的热情和态度，提高自身的技能水平。

2. 参与管理工作：积极参与项目管理和团队协作，锻炼自己的管理经验。

3. 适度降低薪资要求：在求职时适当降低薪资要求，增加自己的竞争力。

4. 保持健康：保持良好的身体和精神状态，提高自己的工作效率和竞争力。

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