什么样的孩子适合学习编程,什么样的孩子适合学编程呢
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【心理学精句】(30)
“镜像思维”在心理学上也可以理解为楷模行为,孩子从出生到入学前,基本都在家庭环境中成长,孩子成长过程中的语言,表情,动作都是模仿父母和家庭成员的。
家长的不良脾气,性格会被孩子当正常现象学习,因为幼童思考的是模仿程序。好多幼童成长过程中模仿或肢体接触,会把和他接触最亲密家人很多习惯映像转移,包括疾病传染。特别在过去欠发达时期,父母和更长辈的人科学知识面缺乏,在他们认为最关怀式的温暖就是让孩子吃自己嚼过的食物,这样长期过程,无疑会把大人疾病传染给孩子。
“镜像思维”在日常生活中随处可见,除部分崇拜模仿外,制度镜像也是一个客观存在的。简单的理解就是原件和复印件的原理。
模仿是学习过程最短的途径,这种学习方式被大多数人采纳,也就是镜像复制模式。
《我的奇怪朋友》花絮中,王一博蹦蹦跳跳来到导演面前,突然拿道具刀吓导演,导演佯怒,却也是意料之中的神情。王一博私下熟了就是这样喜欢玩闹的性格。
孩子皮是皮,但真招人喜欢。理由呢?不是帅也不是皮,而是敬业。工作认真敬业,私下亲切活泼。这样的人很难不让人喜欢吧。
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人的性格到底是先天基因形成还是后天成长环境形成?据我了解的情况,目前科学上还无法定论。从原理上还没有确切的理论予以盖棺定论,仅有一些统计学上的数据。
但就我个人的切身体会来说,性格和先天基因更有关系!
理由就是,读者里面有旧社会的国营大厂子弟的话,尤其是80后,静心想想自己周边的发小,在同一片环境下成长。可以负责任说,几乎完全一模一样的后天成长环境,同一个老师,同一个成长环境,住着几乎一样的房子,彼此父母都是同事,几乎同时迈入青春期,几乎同时知道打扮吸引女孩子注意,几乎同时知道顶撞老一辈的老师,汝家有米兰球衣,吾家也得有国米球衣的年代。活到今时今日,一大批发小里面,是不是都是大相径庭,性格迥异?哪怕是由始至终都有联系,都还时不时一起喝酒的发小,从性格上来说,都相差甚远!
那种迥异,大到凭心而论,你都觉得若不是从小玩到大,有太多共同的回忆,糗事一箩筐。你们只是步入社会才认识的,你连看都懒得看一眼的程度?
又在想想,你和他们之间,明明到了十八九岁,三观早已形成之后才各奔东西。已是步入社会十数载,现今还经常对同一件事有截然不同的看法?
综上,从0岁到18岁都如此相近的两个人,长大后却迥然不同,只能从先天基因来解释,人甫一出生,就基本确定你是怎么样的人。
当然,这里的人并无任何贬低任何人的意思。但我个人就是觉得,基因像预设的程序一样基本确定了你是怎样的一个人,后天因素是实南改变了。
心理学:有4类工作,最适合性格内向、不善交际的人
人们在日常生活中总是被贴上各种各样的标签,比如内向或是外向,开朗或是安静,这两种截然不同的性格特征可以一眼看出,并且拥有着这两种性格的人对待事物的方式也是不同的。
在心理学领域内,不管你是外向的性格还是内向的性格,它只能被称作个体的气质指向,那么如何判断一个人究竟有着怎样的气质指向呢?
如果你在观察对方的时候,发现其语言想法和情感都属于内倾的样子,那他就是内向的性格,反之则是外向性格。
著名心理学家艾森克指出,性格内向的人更在乎自己的内心想法,他们也更愿意独自相处,而不是同其他人打交道,这类人有着安静的性格,很少参与群体活动,哪怕是被迫参加社会交往,他们也会时时刻刻与其他人保持着相应的距离。
正是因为这一情况属实,所以很多人断言内向的人不太适合在社会中发展,因为他们的人际交往能力较弱,很难和其他人建立关系。
事实当真如此吗,倒也未必,内向型人格的人只是更想凭自己的双手去解决实际问题,他们不是不会打交道,只是不想。
内向和外向仅仅是性格的不同维度,并没有谁好谁坏的区别,那为什么性格内向的人更喜欢一个人呆着而不喜欢社交呢?
主要是因为内向型人格的人更习惯于自己面对问题解决问题,假如与其他人合作或是参与群体当中,他们就会变得束手束脚,无论做什么事,都无法得心应手。
内向型性格有一个很大的好处,这样的人可以在浮躁的环境中坚守住自己的原则,不会被外界的诱惑所打扰,正是因为他们把大部分的时间和精力都用在了个人的生活中,所以才更明白生活的目的和意义究竟是什么。
当我们衡量一个人是否适合做某一份工作之时,往往会以与其相关的受者以及被受者的体验着手,假如某个人非常适合这份工作,他便能表现出得心应手的样子,受到其工作影响的人也会给予积极的反馈。
假如你是一个性格内向的人,你首先需要了解自己的性格特点,如果你已经将自己的内在特质了解的十分透彻,那就应该根据个人的性格长处制定相应的计划,从而让优势最大限度的表现出来。
有4类工作,最适合性格内向、不善交际的人,如果你性格内向不善交际,强烈建议你从事这4种工作。
第1种是对技术要求十分严格的工作,例如某些行业所特有的技术岗位。
在心理学家看来,性格内向的人做事更加专注,工作时也不容易分心,哪怕面对行业内部难以处理的问题,这类人群也不会手足无措或是不知如何是好,他们可以短时间内集中精力,攻克难关,例如程序相关的职位或是产品开发的职位等等。
第2种是与财务相关的工作。
性格内向的人往往有着谨慎细腻的心思,他们做事从不毛躁,总能耐得住性子,精益求精,这类人一旦下定决心,就一定会把自己的工作做到极致,所以在财务管理和档案管理这样的工作中,内向型人格的人显然会更加出色。
第3种是学术与科研工作。
拥有内向型人格的人讨厌与其他人打交道,大部分时间都一个人待着,对于他们而言,独处这件事并不无聊,反而十分有趣,因为这类人可以利用大把的时间去思考那些深入的问题。
对于学术和科研工作而言,喜欢思考无疑是得天独厚的优势,但凡能够静下心来钻研某项学科问题的人,他都能在这一领域十分的享受,甚至有可能成为行业大牛。
第4种是需要创意的岗位。
艺术相关类工作和创造类的工作需要从业者进行深度思考,然后把个人的想法呈现出来,性格内向的人很善于思考,并且能在得出想法后将其呈现在工作成果当中。
综上所述,内向性格并不是不好的性格,尽管外向型性格的人可以凭借着优越的社交能力获得许多便利,但性格内向的人同样可以依靠沉稳内敛的特质驾驭好许多工作。
正所谓天生我材必有用,无论是外向性格还是内向性格,都不必妄自菲薄,只要你足够了解自己,就一定会发现自己身上的闪光点。
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