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既鼓励医护人员兼职之后，下一个是否会是教师行业？

我来浅谈一下我的几点看法：

1.新生儿数量减少，这也就意味着社会对教师的需求量下降，教师有可能面临下岗风险。继宁波推出教师退出机制icon之后，贵州又推出教师清退政策。都标志着教师的“铁饭碗”不再那么铁啦，在经济形势不太理想的大环境下，很多人选择教师的初衷就是为了稳定而来的，如果稳定都没啦，那必然导致教师为了后路，也是为了生活未雨绸缪，尝试去做一些兼职工作。

2.目前整体的教育环境都在向着“减负”和“快乐教育”方向发展，以及一直倡导的“大学科教学”，教师的教学已不再是单一的学科教学，而是要求教师要融汇贯通各种知识，丰富学生的知识海洋，而这一切都要求教师不能在啃课本，刷题型，而是要走出去，去接收各种各样的知识，比如说：婚礼主持，配音演员，计算机编程等，只有这样课堂才能融入更多的元素，形成更多的特色课程，实现快乐课堂和综合课堂，这也要求教师要去尝试更多的职业，兼职也就成了一条可行的途径。

3.教师队伍在整个国家公职人员队伍里的人数是最多的，这也就意味着教师的各项开支对于地方财政来说压力很大，而土地财政的疲软，导致很多地方发不出公职人员工资或者拖欠工资，这都会导致教师为了谋生去寻找新的收入来源，地方政府由于无法拨付经费，也会默认或支持教师“兼职”，正如医护人员的现状一样。

4.我的预测：就目前应试教育这种形势下，这种状况不会出现政策性支持，但随着淡化“一考定终身”的教育趋势，义务教育会重在培养学生的创新思维和实践能力，考试和死记硬背的方式不再，没有了高考压力后，这种政策可能会扑面而来。

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