儿童编程游戏变量，少儿编程做小游戏

今天小编为大家分享Windows系统下载、Windows系统教程、windows相关应用程序的文章，希望能够帮助到大家！

注册资金1000万的公司，老板娘竟忽悠员工合伙，自己搞基金爆雷，成了老板的替罪羊。小胡几人是搞开发的，先后被老板娘亲自招聘进来，让他们开发公司网站。后来小胡他们发现公司是披着实业的外衣搞金融，老板在外忽悠实体项目，老板娘在家忽悠老年人投资基金。

两个人互为依托，老板忽悠项目时，背后支撑的是基金里面的钱；老板娘忽悠老年人时，为基金撑门面的是老板谈的各种各样项目。但小胡发现那些谈的项目没有一个成功的，倒是忽悠了很多老年人的钱。

这老板娘20多岁，还没小胡年龄大，但社会经验很丰富。人长得漂亮，嘴巴很会说话。老板是个50多的老头，说是手中有一个很大的实体企业，小胡也不知道是不是吹牛。但老板娘这么年轻就心甘情愿跟随一个老头子，想必他还是有点实力的。

工作不久，老板娘找小胡他们谈话，特地挨个谈。说公司发展壮大，要注册个专门的电商公司来运作互联网这一块。新公司是合伙模式，她希望小胡这几人能入伙，到时候会得到多么大的好处。说了半天后，就要小胡当场表态。小胡毕竟是写代码的，逻辑思考能力还是有的，心想让我一个臭码农合伙开公司，别是有什么圈套吧！就没有表态，说回去想想，要跟家里人商量一下。

谈完话后，几个人一交流，知道他们谈的都是同一个内容，也都是要求当场表态，他们也推说要回头思考思考。几个年轻人都聪明，明白了其中十有八九存在什么猫腻，他们又上网查合伙公司的概念，还有基金和金融的概念。发现公司在搞的基金属于私募基金，法规对这一块的要求比较高，印象中有两点比较突出，一是不能随便拉人，二是单人投资起步要100万。但看公司现在的情况，不但是随便拉老年人投资，而且这些老年人投的钱估计都是小额的，应该达不到100万的要求。

几个人了解真相后，感到十分后怕，商量后都觉得要赶紧抽身。老板娘自从他们几个都没有当场表态后，就对他们不那么和善了。小胡几人怕她又想什么主意坑他们，就都先后赶紧写了辞职申请。人事经理假意挽留一番后，通过了他们的申请，只不过要他们继续在公司工作一个月。

没多少天，公司门口附近的墙上被相关部门拉了一条红底白字的横幅，大致意思是警醒大家远离非法集资。虽然横幅并没有挡住公司大门，但明眼人一看就知道这是“此地无银三百两”的意思。公司内大部分还不知情的员工，这时也都慢慢明白了。

小胡他们离开公司后不久，从同事那里得知，公司“被迫”迁移了办公地址，而且是连续迁了三个地方。都是相关部门采取了相似的手段逼走的。小胡几人常常在聚会中用这事来“助兴”，也是庆幸自己没有被忽悠到坑里。

再后来，听说老板娘负责的基金爆雷了。那些老年人见自己投的钱打了水漂，都去公司闹，闹到最后就是到上面去告，然后一查一个准，把老板娘抓了进去。但那在背后掌控这一切的老板，却逍遥自在。因为他在明面上跟基金这一块毫无关系，基金是专门弄了一个公司搞的，只是在一个办公楼中办公。估计他又转换目标，去搞别的忽悠生意了，只是可怜了那位年纪轻轻的老板娘。

小胡死了，但不能白死，学校教育应该汲取教训，有所作为

已有定论，死于自杀。

尽管结论令人失望，但胡之死已经成为“铁证”，剩余的事情，就是他的亲朋如何化解悲伤。

还能怎么样呢？

王旭明先生提到，1月29日失踪106天的小胡遗体被发现；而1月30日一早，其生前就读的致远中学高中部举行了开学第一天的升旗仪式，整个过程只字未提及小胡。另据记者报道，在校门口与多位学生聊起此事时，对方均表示，学校不允许在外谈论此事。

为什么不谈呢？小胡之死不该成为一份艰辛而珍贵的教育资源吗？

王旭明认为，真正的教育面对这样的情况应该怎样呢？一是，在升旗仪式上，校长书记应该致辞，让全校同学记住这一个特殊日子，有这样的表达：我们大家的小胡同学失踪百天后终于找回，结局沉重而痛苦。无论什么原因，小胡同学的离开都是我们巨大的伤痛，让我们记住他，珍惜生命、热爱生活、不负时代。二是，学校应专辟地方设立悼念平台，让小胡的同学和好友献花送悼之情。三是，无论老师和同学自由接受采访，表达悼念、感谢各级公安司法和人民群众的付出及对社会造成惊扰表示内疚，等等。

王先生的质疑或者建议，恰好说明，我们的许多学校，尽管口口声声讲爱，讲生命教育，骨子里却是功利主义的教育，是目中无人的教育。

说功利，主要指老师或者学生获得了什么奖，参与了什么事，给学校带来了多少荣光，只要有，各种宣传工具就不遗余力……至于学校了发生了什么不好的事情，甚至是丑闻，即使外面闹得天翻地覆，各学校也默不作声，也装作什么事情都没有发生，奉行一种龟孙子精神。

除了怕丢脸，怕处分，很多时候，是不懂怎么利用这样的“丑闻”去完善学校教育，骨子里还是既无智慧，也目中无人。

李镇西老师谈及过教育的“目中有人”，就是把学生当人——全面发展，注重人格、尊重个性、培养创造力，就是有人的气息、人的情感、人的尊严、人的温度……大到一所学校的课程开发、教材建设、评价创新、教学改革等等都要有“人味儿”，小到一位老师在发试卷时不动声色地把角儿卷上再发给没考好的学生——这个细节正体现出了浓浓却不露痕迹的人情味。这就是目中有人，这就是素质教育。

李老师讲，我们不要因为某些学校的升学率高，就说人家是“应试教育”，素质教育同样追求很高的升学率。这不是关键。关键是教育有没有“人”的含量。

如果校长或者老师，思想里、工作中有“人”的含量，比如把小胡看着自己的孩子，也许他们就会在小胡转学，成绩下滑严重的时候关注到他，也会在他失踪以后，发动学生想办法联系小胡，寻找小胡，更会在小胡出事后，除了哀悼，举行教师工作会，探讨以后如何引导小胡这样的孩子，如何“亡羊补牢”，也会利用各种形式的活动，帮助学生知道解决心理问题的方法，摆脱不堪现实的方法，绝不仅仅只有一条“绝路”……

总之，小胡死了，但不应该白死，不能死者长已矣，存者且偷生。王旭明先生在文章的最后批评致远中学在小胡之死一事上的不作为，他说——

“我不知道这是一所什么样的高中，我也不知这所学校领导在升旗仪式上讲了些什么，反正，从胡同学出事至今，学校校长书记或者什么人没有面对媒体和公众说任何话，也不允许学生对外说什么话，可以断定：这所学校的领导政治素养、人文素养和媒介素养，都非常低。如此领导治下的学校不会好到哪里去。反正，如果我有孩子，是绝不敢送孩子进这样的学校去的。”

小胡是中级开发工程师，薪资14000多点，但奇怪的是，每次副总出去应酬，总要带着他，一顿饭下来之后，我算是明白了：会吃也是职场大技能！

这是一家科技公司，因为产品做得不错，发展势头很好，有几个投资人想了解下公司的情况，他们一行7个人。

老板亲自去接的他们，接到人后，先来公司考察了一下产品，然后在老板办公室聊天。

很快天色暗下来，到了饭点了，副总找到我说：“你找一下开发部的小胡，跟他讨论下安排投资人到哪吃饭，双方一共12个人。”

听完副总的话，我不理解为什么要叫上小胡，副总说完就匆匆走了，我也没来得及问，不过还是赶紧去找了小胡，想听听他的意见。

他听说要安排饭局，就问我哪些人参与，我如实跟他说了，他又问是哪家投资公司的人，来的是哪几位。

我也如实告诉他，来的是**公司，一位是刘总，一位是赵总，还有五位陪同人员。

只见小胡在电脑上面查了一会儿后，跟我说：“我们就去**酒店，吃甘肃菜，那得味道很正宗。”

我有点疑惑，他们远道而来，不应该请他们吃我们南京本地的特色菜吗，干嘛要吃甘肃菜。

小胡看我表情像是猜到了我的疑问，就解释说：“我刚刚查了下，他们公司开在北京，这次来的刘总是甘肃人，赵总是陕西人，在来我们公司之前已经投过两家南京的公司，一定没少吃南京菜，这次就带他们吃甘肃那边的口味吧。”

听到他这么说，我认为很有道理，就照他说的做，到了**酒店，他先问了他们店里的特色菜，菜品有哪些历史典故等。

点完了菜，他又问店里的面食有哪些种类，面是宽的，圆的，还是扁的等等，花了40分钟终于全部搞定。

又等了一会儿，老板和副总带着投资人一行人来到酒店，进入包间落座后，开始上菜。

每上一道菜，小胡就会给大家介绍一下这道菜的故事，其中有两道菜是专门为刘总点的。

刘总听完显得很高兴，他常年在外吃一次家乡菜不容易，正好回忆下家乡菜的味道。

饭局中，小胡给投资人敬酒的时候，祝酒词说的也恰到好处，整场饭吃得都很融洽。

到快结束的时候，一般会吃些主食，这时候服务员端上来几碗宽面，赵总见到后连连叫好，他是陕西人，喜爱面食，尤其是宽面。

从头到尾，这场饭局小胡照顾到了每一个客人，所有人都吃好喝好了，尤其是刘总和赵总在饭局结束的时候显得心情格外好。

我也算是明白了副总为什么要让小胡跟着来了，虽然他只是普通员工，但是他非常善于应酬，整场都游刃有余。

第二天我找到小胡，聊起了昨天晚上的饭局，听他讲了才知道，小胡是个吃货，上学的时候就经常利用假期到各地吃特色美食，他的父亲是当地事业单位上班的，从小就给他讲一些饭桌上的规矩和典故。

原来他还有这样的经验，我对小胡不由的佩服起来，看来以后再有重要的饭局，一定要叫上小胡这个超级“陪客”。

在现如今的社会中，不论工作与否，始终都避免不了应酬，尤其是对于一些上班族来说，工作中总是少不了参加饭局。

什么才是能力？要知道在领导眼中，专业能力突出的员工只能算是60分合格，而懂得人际关系的员工则是80分优秀，只有这两者兼备才是满分员工。

有一个小胡这样的员工，哪个领导不喜欢，有了升职加薪的机会，也一定首先想到小胡。

著名心理学家卡耐基也曾说过："人的成功15％取决于专业知识，而85％取决于人际关系。"

应酬是一门学问，也是一门艺术。应酬中有规则，有方法，有技巧；讲究策略，讲究心机，讲究变通。纵观我们身边情商高的人，最后混得都不会太差！

如果你不善交际却不得不应酬；每次和领导一起吃饭，却不知道如何点菜和敬酒；招待客人，经常喝了酒却没有把事办好……，那么我建议你可以读一读《中国式应酬》，学一学社交之道。

《中国式应酬》是你最好的搭档，这本书的内容好理解，非常适合职场新手小白，通过300多个生动的案例介绍了中国式社交的规则、方法和技巧，并传授了中国式社交的方式，帮助你在事业和生活中获得成功。

喜欢的朋友可以点击下方的【看一看】下单。

发现小胡的金鸡山到底什么样，有多大

金鸡山。其实金鸡山不是一个点或者一个片区，而是一个立体范围，实际测量范围达1.1平方公里，约合1650亩，可以想象成一个非常大的大学校园，但是由于是山体，搜寻难度要高几倍媒体眼中的金鸡山和实际的金鸡山从卫星图上就能看得出来，这块区域的山林，是没有开发成公园或景区之类的，大多数属于自然荒废状态，所以平时是很少有人进山的。加上里面既有树林，也有水库，还分布着厂房等建筑，搜寻难度进一步加大。

中级工程师小胡，月薪才14000，但特别受副总赏识，前几天的一顿饭不仅让我对他刮目相看，还让我心甘情愿掏钱让他培训。

前几天公司来了一个投资公司商量投资的事情，老板和2个副总和他们一起开会，会后找我还有小胡一起找酒店接待投资人一行7人。

受副总指示带上我们研发部的中级工程师，一个做前端开发的同事小胡一起，让他负责挑地方和点菜，原本一头雾水的我，和小胡吃了一顿饭之后对他是刮目相看，想了解原委的朋友可以去我上一个头条了解下。

因为看到小胡在待人接物这个事情上的长处，也刚好看到我们研发部门很多团队负责人在这方面太欠缺了，所以吃饭之后第二天我就找到小胡，让他准备一下，让他给研发中心的一些部门负责人、项目经理作一下饭桌上的礼仪培训，特别是怎么选饭店、怎么点菜。

因为这些团队负责人、项目经理、开发经理经常需要和客户、团队打交道，一起吃饭，那么我方请客户吃饭时也需要做到尽量精细。

那么我就把小胡给大家培训时的几点干货防分享给大家吧：

[礼物][礼物]1. 点菜之前需要了解清楚这顿饭为什么而吃，比如是公司内部聚会还是请客户吃饭；客户方的级别、这顿饭的预算、来宾的口味和忌口等内容，这些就决定了吃饭的氛围、标准、口味等等。关于这点，下次我们可以找机会再和大家详细讲解。（这次主要讲怎么点菜）

[礼物][礼物]2. 点菜的个数。

现在我们都说要进行光盘行动，的确要节约，但是在一些比较重要的场合，如果吃饭结束了让大家看到的都是“光盘”的确有点不好看。

所以点菜时，一般的个数配比是这样的：凉菜基本上是人数的二分之一，比如10个人，那就5个凉菜，在家1-2份下酒小食；热菜的话，基本上和人数一致即可，比如10个人，那就10道热菜。

[礼物][礼物]3. 酒水

酒店的酒水一个是价格贵，另外一个是质量不好说，所以，酒水还是自带为好，而且在喝酒时还可以说一说这个酒的来源，另外，红酒要提前打开放在那边醒着（如果有醒酒器更好）；另外白酒也准备分酒器（没有的话，每个人一个杯子要准备好）。如果桌子上有女士的话，必须要提前准备好酸奶、玉米汁、果汁等等，想要做的好并且条件允许的话，那就上热饮，再顺便配上冰块，这样大家的需求都可以满足。

[礼物][礼物]4. 单独说一下热菜。

首先，酒店的特色菜要准备2个，一个口味重一点的，一个口味淡一点的，淡的往前放，重的放在后面，因为大家吃饭一般都是先口淡，吃着吃着，就需要重口味了。

另外，要有几道硬菜，比如羊腿、甲鱼、大一点的鱼、海鲜什么的。

肉的话，尽量不要点猪肉了，猪肉一般是家常菜，所以以牛羊肉为宜。

鱼类，要有，但不能多，最好是一个鱼，一个其他类型的，比如贝类、虾类。

再然后就是蔬菜，2道左右的清脆爽口的素菜会很受欢迎。

最后一个就是汤了，汤要清淡一点，不要重油的那种。

[礼物][礼物]5. 果盘和点心

这个很多人容易忽视，但一般来说好一点的饭店自己会准备，在菜还没上的时候，先上一些瓜子，饭后会送上一份西瓜果盘。因为不是所有人都一起来，这样的话，可以让先来的人吃点瓜子什么的消磨时间，最后的果盘也可以解腻。所以，如果酒店不提供，那么就要点一些。

[礼物][礼物]6. 最后一个就是买单。

买单千万不要大声呼喊：“服务员，买单”，这样显得没素质，而且假如因为菜品个数和酒水个数造成误会，中间吵吵闹闹会破坏氛围，所以买单的时候，自己在快结束的时候自己跑去买单就好。

朋友们，关于点菜吃饭，你们学会了么，有没有不同意见呢？

[捂脸]哦，对了，最后补充一点，千万不要等人都到了，然后拿着菜单让大家轮流点，太把大家不当回事了，这点小事就提前干好，当然，有些必要的工作要提前准备的，具体有哪些，我们找机会再说吧。

朋友们，喜欢这篇文章的话，欢迎评论转发。

我是@惟渡职场 。关注我，一起聊聊职场规则、行业套路。#我要上头条#

这个没开发的一个景点很值去旅游，我和本单位的同事自驾己去过多次，因在这里游玩时结识了老胡和他的儿子小胡，视频上这个当地女村民就是老胡家的邻居我们跟这里的村民都认识。我们带朋友去玩都住在胡家，他的大儿子小胡结婚我们也受邀请参加了婚礼。老胡每年把自家采的春茶当礼品托运给我们，胡家和村民对人都很真诚友好！每次带朋友或家人去游玩胡家给撑游船充当导游。这里的“野”景点很有典故和故事，很值得大家去游玩。

周鹏离开后，张昊最有希望接班了，3-4号位，需要开发中远距离投篮和持球能力。张昊，张皓嘉，还有徐昕，新赛季要看这三人表现了。我觉的徐杰还能再进化，争取拿个赛季进步最快奖。徐杰还能进化是显而易见的事，不过新赛季宏远能走多久这三人占的比重可不少。徐杰、小胡季初真要省着打，这个窗口期太累了，真怕受伤，恢复好了再进化。

个人不看好张昊，打4号位没投射、没策应、没背打，打5号位对抗弱、没身高、没臂展，还不擅长卡位抢板，他的优点和董瀚麟很像，但缺点也像，很多球迷认为他应该打3号位，问题他没投射、没持球，甚至外线防守一般和横移在4号位属于快，但3号位属于不快，这怎么打3号位？除非他真的能练出投射能力，不然基本就是低配董瀚麟

曲绍斌培养的人都差不多，只能1号位持球接应，4号位基本不能给你持球，根本就没练过。张昊进宏远青年队比较晚，要来的内线王映然不太行去了浙大，这个时候调教张昊已经比较晚了。

另外，赵睿睿哥投篮是半推型他现在是三分不错了准度也在那。但中距离他这种模式控不住力度，不要想着让球员轻易让球员改变球员投篮姿势。首先他们投篮姿势是从小养成你推翻他在养成新的投篮到稳定投射，是一个即困难且不知道是否有效。投篮标准却又投不准大有人在，既然赵睿他三分投篮准度没问题为什么又要花那么多力气换一个未知数？他缺的只是一些细节一些小的细节就能让他中距离不一样

无论赵睿走不走，小胡都要开始挑大梁了，特别是在进攻端。赵睿留队，黑白要接替进攻，赵睿离队，小胡就得成为后场进攻核心。杰仔身高矮了一点，做组织核心。既然看起来争冠几率不大，就多给后卫球权好好进化吧。小胡下赛季已经是生涯第6赛季了，理应是要成为稳定的中坚力量的，希望他调整好心态吧。

深圳给周鹏的也不是顶薪，钱应该不是最大的问题。回顾一下以前王仕鹏退位也和俱乐部引起很大的分歧，朱芳雨也说过位置是靠年轻球员打出来的，不是让出来的（也有分歧），除了杜锋被打了一拳后自甘退位之外，总体来看宏远对老球员的规划基本是统一的，要求传帮带的任务特别高，就觉得这次也是正常操作，只不过这次来得太突然，遇上了经济低迷的大环境，流言比较多

对张昊和赵锦洋有些期待，高端局身体天赋很重要，希望张昊投射开发出来了。这就预示着未来3-5年内宏远队不会真正以夺冠为目标了。这估计是自02年后的第一次了，阿联回来那几年虽然连续几年无冠，但其实心气还在的。常规赛的成绩也一直不差。今年起我们要做好不进四强甚至不进八强的心理准备了。

昨晚周主任车祸猝死，外甥小胡的妻子不难过反而先着急起自己家的钱，向小胡说：他还欠我们家5万块钱呢！小胡夫妇急忙赶到舅舅家，舅舅家满屋子人，舅妈捂着脸趴在床上哭。小胡的妻子问他：他家欠我们的钱怎么办？

小胡的工作是由周主任安排的，小胡以前退伍后转业，去城里给别人当司机，但因为小胡心直口快，说话耿直得罪老板被开除了。无奈之下小胡回了老家。他不想做一般的工作，结果就一直呆在了家里。

后来，小胡的妈妈请弟弟周主任帮忙给小胡找工作。周主任一直当县中学教导主任将近十年，人脉很广，认识很多学生家长，他们有钱有权。为外甥安排一份工作不在话下。没多久，小胡就在舅舅的安排下到一家大公司上班了。

他做的工作其实也是个司机，但老板因为自己孩子在周主任学校上学，也知道他们有亲戚关系，所以给了小胡总经理助理的头衔，工资相当可观。小胡得到这份工作后，对各方面都非常满意。

有了之前被炒鱿鱼的经历，这一次他也变得更加踏实成熟，于是言行谨慎，夹着尾巴做人。工作稳定后，小胡在几年内就娶妻生子。周主任只比小胡大15岁，但是这几年他遇到了麻烦，生活开始走下坡路。

这几年，他一直抱怨工资低，于是考虑和一个搞房地产开发的朋友一起投资。他直接给了那个朋友50万元。这位朋友说，他已经获得政府的批准，打算开发建设一座大楼。这笔钱算作周主任的持股，但没过多久，这个朋友钱一到手就跑路了。

而此时，周主任妻子已经在县城某高档楼盘预定了一套小别墅。交了定金后，骑虎难下，为了补首付，周主任到处向亲戚借钱，最后又向小胡借了钱。

小胡对工作这事一直很感激舅舅，本来舅舅没有多要，只要3万，小胡为了表达谢意，给舅舅打了5万。为了表示信任，他甚至都没让舅舅打借条。但没想到，不到三年，舅舅就在一场车祸中突然离世。眼看着妻子肚子一天天长大，要生二胎了，到处都是花钱的地方。

听到舅舅去世了，小胡和妻子赶紧去舅舅家看看是怎么回事。小胡舅妈和舅舅有两个孩子。唉，谁遇到这种事都会痛苦，小胡的妻子催他向舅妈要钱，小胡却不好意思开口。就在这时，小胡的妻子把他拉到一边说：我听说你舅舅的车祸没那么简单。听说你舅妈和自己单位一个科长有暧昧关系，别人看到他们一起出差，就订一房间。然后你舅舅喝了酒，和她吵架后开车出去就出车祸了。

小胡听到妻子这么说，叫她闭嘴不要在别人背后说三道四。小胡的妻子听到老公的态度，是想要保护那个女人。她刻薄地说：装可怜！装可怜就不用还钱吗？不守妇道还害死自己丈夫，又想让别人蒙受损失，是不是想欠钱不还？

小胡见妻子情绪激动，还怀有身孕，便先把她送了回去，说这事自己会处理的。小胡回到舅舅家时，天色已晚，前来探望的人也一一离开，只剩下几个家里人了。

后来小胡舅妈吃了点东西，她出来感谢大家来看望她和孩子们。大家看她起身，虽然知道时候不对，但还是有人问她以前借钱这事怎么办。

舅妈弱弱的说道：大家别着急。老周向你们借的钱我都有数，到时候我会还给你的。他人都走了，我和孩子们也不打算住这么大的房子里，等房子卖出去我就把钱还给你们。

小胡看到舅妈虚弱的说话，这些亲戚当初都借给舅舅钱，最少1万，最多10万。小胡觉得孤儿寡母太可怜了。他主动安抚众人说：“我们都走吧，既然舅妈说了会还钱，这么大的房子也不会消失了，钱的事情有保障。死者为大，我们不要吵他们休息了。

回到家，小胡妻子听到他的所作所为，抱怨道：你是不是吃错药了？为什么要帮你舅妈说话？你跟大家说有保障，你怎么确定？你应该让她写一份欠条。

小胡瞪了妻子一眼，说：你怎么这么狠心？我舅舅尸骨未寒。像你说的那样做？你还是人吗？几天后，舅舅的葬礼在殡仪馆举行。作为家属小胡还带着1000元的礼金按照家族标准参加了葬礼。

葬礼结束后的第二天，小胡在家族群里听说舅妈家空无一人，手机也关机了。大家都说这件事很奇怪，还有人想报警。小胡有些傻眼，不知道回家怎么跟妻子解释。

@勇往直前的雪梨Ed有话说：所谓害人之心不可有，防人之心不可无。小胡虽然感谢叔叔周主任之前推荐了一份工作，借条都没打就借给了舅舅。舅舅去世后，他同情舅妈孤儿寡母的，却忘了给自己留条路。现在人去楼空了，钱十有八九是要不回来了，真是人心隔肚皮。人的善良多么难能可贵，但是这往往也容易被人利用。所以既要善良，也要擦亮眼睛。#情感事务所##情感上头条#

这件事情你怎么看？欢迎留言讨论！

wWw.Xtw.com.Cn系统网专业应用软件下载教程，免费windows10系统,win11,办公软件,OA办公系统,OA软件,办公自动化软件,开源系统,移动办公软件等信息，解决一体化的办公方案。