少儿编程java面试试讲，java后端开发能去做少儿编程嘛

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春节前有个粉丝因为年纪的原因被公司裁了，之前是做行政的，但是专业是计算机专业，放了很多年都忘了。本身性格有点内向，不是很愿意抛头露面，又不愿意在干老本行了，想跟着我们学习php或java，然后接点单子做，补贴家用。她说对比了很多家，我们收费最便宜，才1280，而且还能把费用赚回去，因为我们本身就有技术产品开发的业务。但是又担心自己学不会。其实有计算机基础学习起来会很快，在学习一点如何接单的知识，赚钱补贴家用是完全没问题的，总担心这担心那也不是办法，在能承受费用的前提下，多学习一些知识总有一天会用到的，何况又是这种技能类的知识。

我是2年前delphi转c#写winform的，然后3个月前java项目进度慢，又写java，不用担心年龄问题

年龄歧视万万要不得！@智造圈: 我向总理说句话：我精通Java的各种技术体系，但45岁了，连个面试机会都很难得到…

岁数大了，会有所感悟，但是没有工作机会了。#程序员# #程序# #Java#

博士聊IT

现在的程序员已经不会用面向对象的方法了。拿着面向对象工具，写着面向过程的程序。很多程序员从来不用继承关系，这里面既有没弄清楚面向对象的基本理论，包括面向对象和人类自然语言的关系，也有使用了开发框架有所限制的问题。例如企业做报销系统，发票有打车票、餐饮票、火车票、飞机票和住宿票等等，发票有共同的属性，如开票单位，开票时间，开票金额。但每一种票都不一样的属性，例如打车票有出发时间、到达时间、车牌号；住宿票有入住人数，入住时间和退房时间；火车票有出发城市、达到城市、席位等级。共性和个性的属性交织在一起。怎么办？在面向对象的分析中是可以设定分类的，父类是发票，子类是各种票，这样属性就继承下来，父类的数据可以动态聚合。但数据库的问题又来了，数据库分成各类明细发票的表，属性都在树叶表上。数据库不支持面向对象，数据库讲究的是关系代数，连接运算。面向对象就搞不下去了，这个叫做对象关系阻抗不匹配。/article/7022163867690107431/光是属性查询搞起来就累了，这么多发票表，都需要有汇总查询的方法，你说累不累。方法也是一样的，发票有个方法叫做作废，超过六个月的各种发票都要自动作废。没有继承关系，就这么一句话的需求，够程序员忙活半天的。程序员就在这种互相矛盾的概念夹缝中生存，还过得挺好，一会Java一会SQL，忙得不亦乐乎，但其实本质效率不高啊。#Java##程序员##程序#

我有个很挑剔的程序员表弟，是的，我之所以说他挑，是因为他连续相亲了四五年，到现在一个也没成。

他看上的长相漂亮的，人家看不上他，人家看上他的，他又看不上人家，就这样一年又一年，我娃都五岁了，他还在相亲的路上。

表弟在上海，java开发，刚开始是8k，现在是17k，人不善言辞。嗯，在我看来就是害羞，和我聊个天都扭扭捏捏的，你说大男人聊天不能大大方方的么？我感觉这只是其中一个原因，不是主要原因。

主要原因还是他太过挑剔，或者对于自己和他自己家里没有个清晰的认识。

我当时和我表弟的父亲也就是我大舅聊天，我说，干我们这行的公司都有测试妹子，长的还都不错，这出了bug，一来二去不就勾搭上了？

我舅舅就说，那不是他脸皮薄么，不好意思。我说相亲也要直面女孩呀。舅舅说，有个牵线人会好一些。

其实，表弟一万七的月薪除去五险一金吃吃，租房等开销，也剩不下多少的。

我也有点明白为啥他不在上海找而是回到农村来相亲，一是一万七并不高，测试妹子为啥不找个月薪三万，四万的？

二是，表弟家并没有在哪个城市买房子，要是在合肥买了房，我觉得早该结婚了。舅舅花了几十万把老家的房子扒了，重新盖了二层房子，关键是一年能在家几回？

何况我们那边的相亲，如今很多都要求在县城有房，还有有车，再加上彩礼20左右，这些都是硬性条件了。

表弟的一万七月薪，也只能哄哄那些不懂行的了，但凡对我们这行知道些的，稍微再一了解他的家庭情况，可能就不会愿意。

但这种事，咱也不能明说对吧？

只能委婉的跟舅舅说，让表弟他们降低点要求，不然过两年年龄越来越大了，可能就真的难了！

公司有一个项目要维护，是C#代码写的，项目经理一个月前就通知人事招人了，到现在还没有找到一个合适的。有开发经验的人年龄普遍偏大，年轻一些的都没有C#的开发经验，要么是听说过，要么是没做过。JAVA开发的人员挺好招的，现在正流行，C#开发已经过时了吗？曾经的窗体程序都淘汰了吗？

上海JAVA薪资到底怎么样？

其实对于互联网来说，永远绕不开高薪水，好福利的话题，那么上海这个寸土寸金的城市来说，JAVA开发的工资又如何呢，下面是来自BOSS直聘的数据。

年薪在18万到23万之间占据了近一半的人数，而且随着任职的年龄越大，人数也随之减少，开发的主力军也集中在29岁以内。

所以年龄对于程序员来说，很残酷，已经形成了不成文的规矩，“35岁中年危机”，现在看来，不到35，就有可能会被行业淘汰。

那么您觉得互联网行业应不应该多给点中年程序员些机会？

35岁的老员工，年后找工作，让我心灰意冷，很多企业不要35岁以上的程序员，真的太难了，社会不能包容大龄的程序员吗？（网友投稿）

记得30岁的时候，只要把简历放在招聘网上，不用自己去投递简历，也有很多大公司主动找我。

可过了35岁之后，很多公司陆陆续续不要大龄的程序员，他们更愿意招聘一个26岁的左右的小伙，为他们办事。

就在上周，我去一家国企面试java开发工程师岗位，电话说的挺好的，可到了现场面试，hr突然发现我年纪超过35岁，脸立马变了。

她说：我公司不要30岁以上的程序员，说到这里我心里非常的气愤，既然不要35岁的程序员，干嘛预约我过来面试。

也就这件事情，使我内心受到打击，感觉社会对35岁的程序员似乎不怎么包容，如果实在找不到工作，就自己单干。

①计算能力影响一生。双十一之前有感，此感包括但不仅限于双十一。年轻时可以凭“好记性”，岁数大了更要依赖“烂笔头”。

②本科时代的娃铁废小朋友沉迷各种文体活动，放在学业上的精力并不多。某个寒假很担心C++挂科，回来过年是背着书的。分数没出来还会不时翻翻，跟爸爸讨教一二；分数出来80-顿时眉飞色舞，书也不翻了、返校也不带了。

Python近年越来越热，不久前还打破了20多年来Java和C轮流霸榜的局面登顶了TIOBE榜。

忘记是去年还是前年了，爸爸推荐一本自己觉得很不错的Python入门教程给娃铁废，小盆友也只礼节性地翻了翻。

本周某天，娃铁废要求我把她的C++寄过去。同时表示“家里有我爸看完的python，也可以一起寄来。”爸爸一听女儿要学Python，登时两眼放光，立刻表示会再给她发一些好的学习资料和网址。

睡前把两本书找到放在女儿书桌上待第二天寄出。爸爸踱到跟前拿手里翻了翻，说那我再看看。

第二天一早起来，看见爸爸果真在书桌前挑灯“再看看”，喊他早饭的时候刚好合上书。

书非借不能读。原来不止借来，还有借去。[呲牙]

原来经验丰富的程序员拿高薪资是有原因的。上个月团队新来了一位程序员，做java后端开发的。今年33岁+，和部门经理年龄相仿，但他的工作岗位偏向技术方向，而部门经理的岗位偏向管理方向。

他的工位在我的正前方，工作的时候我有时候注意到，他编写代码的速度其实并不快，看他提交到git上的代码，其实也没有什么特别的地方，代码编写得中规中矩的。但他的工作效率却很高。他平时很少加班，几乎都是准时下班的。

有次，我遇到一个问题，我排查了一个上午都没有定位到问题，中间也尝试了几种方式，都没有解决，于是请教他，没想到他几分钟就定位到问题了，然后他叫我在某个方法上加上两句代码试试，我按照他的方式做，问题一下子就解决了。

真的很优秀，看来还是经验丰富的程序员拿高薪资是有原因的，不仅工作效率高，而且解决问题能够准确地找到合理的解决办法。而经验不足的程序员在处理问题时很容易出错，容易走弯路，就像我这样，反反复复的尝试却没有定位到问题的关键，时间都消耗在调试和探索上了，有时候问题一直没解决也很焦虑。

原来经验丰富的程序员拿高薪资也是有道理的，很佩服那些技术水平高的程序员，遇到问题很快就定位到问题的关键，解决问题能力也很强。

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