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在985重点大学读书的女儿，寒假回家。对我说想要退学，复读。孩子哭得很伤心，简直是晴天霹雳，我该怎么办？（网友私信）

2020年高考，女儿超常发挥，比平时能多考30分。我们全家高兴的放鞭放炮，在五星级大酒店摆了几桌，请亲朋好友庆祝了一番。

我对报考志愿一窍不通，于是专门找了机构，花钱请报考老师，给孩子进行报考。

报考老师给孩子做了职业测评，耐心询问女儿将来想从事的工作。女儿说，什么专业挣钱，学什么专业。

报考老师说，现在就业最好的专业就是计算机类。女孩也可以报考，但是要求数学成绩好。

女儿一听很高兴，说自己最拿手的就是数学。

后来我们挑选的专业，全是和计算机有关系的。

女儿被中流985学校录取，还是热门专业，真的是十全十美。

没想到，开学不久，女儿情绪就不对劲。期中考试，她微积分和线性代数全都不及格。孩子说自己几乎天天学到后半夜，可还是学不会。老师教的编程课，也弄不懂，怎么也编不出来。

当时，我有点着急。一直安慰孩子，说继续加油努力，期末成绩就赶上来了。

孩子寒假回来，说期末线代和微积分挂科了。奖学金评不上了，保研也无望。她看不到任何希望，前途渺茫，非要退学重读。

看到孩子遇到这么大难题，我有心无力，帮不上忙，全家人都很痛苦，我们该怎么办呢？

微积分和线代虽然有点难，但高中数学好的也不至于挂科，还有计算机编程有许多都是专科生，说实话编程如果学得很深有难度，但大一就说学不会，那只能说明孩子逻辑思维能力比较差，真的不适合做这个行业的。最好是转专业，一般学校都可以在下学期就转专业。二是平时有时间就去上自己喜欢的专业课，跨专业考研。你这是超水平发挥才考的985，再复读考上985的可能性很小。

建议孩子转专业。我亲戚女儿也是因为进入一所211大学之后感觉专业学习的课程跟自己的理想差距很大，开学一个月就抑郁的天天哭，要复读。我毫不犹豫的同意十一过后就陪她去学校办退学手续。立马心情好了，这期间几次要买机票，都不表态，到了七号该回学校了也不提让我跟她一起走了。回学校就告诉我混也要混毕业，这个211牌子不能扔，考研时候还有用，到时候高低换个自己喜欢的专业。

不过转专业不是想象的那么简单，条件非常苛刻的。复读也不是最好的选择，先不说经过两年大学之后你还有没有能力考出自己满意的成绩，但说作为理科生，你再次报考理工类的专业，都是要学高等数学的，所以现在面临的问题，在你重新上大学的时候还会再次遇到。那怎么办，还重读吗？找退路不如找方法。而且女孩子还有一个很现实的问题，就是年龄，两年耽误不起。

在转专业需要成绩必须在15%，孩子挂科，这成绩肯定转不了。当年我大学学的电气自动化，就是一点也不入门，毕业再也没接触过与本专业有关的内容，女生学计算机的确没有优势。如果在理科数学方面天赋不高，高考数学是基础，我是说的没在奥赛获奖还是别报数学和计算机的专业，建议报考文理都要的，那样即使有高数也不会太难。

车床厂李老板，每月花12000元招了技工阿肖，来提高车床的质量。三个月后，订单基本完成，阿肖有了空闲时间，这让李老板感到痛苦。他听说阿肖不能每天一直工作，工资太高。所以李老板对阿玉说：现在工作量减少了，你的工资也应该减少，每月9000元，这不算少。阿肖听完后说：“你们同意在上班前每月支付1.2万。你怎么能不信守诺言？”给我一万元，我不干。事实上，这正是李老板想要的，并立即同意了。然而，当阿肖离开时，他删除了车床上的所有编程。李老板很惊讶，他要求阿肖恢复程序。

李老板生气地说：你工作是我给你发的工资，现在你要辞职，还把程序删掉，你为什么不讲道理？

阿肖心想，我从来没见过这样的老板。完成订单后，我没有利用价值了，就逼着我辞职，现在我满足你，这是你想要的，你说我不讲理？呵肖说：李老板，你可以跟我讲道理，对吗？好吧，让我告诉你一件事。我是来从事技术工作的，你没有教我这种编程技术。我辞职了，我当然要带走技术，为什么要留在这里？

李老板说：问题是我必须使用车床上的程序来继续运行货物。没有这个程序，车床就不能启动。我该怎么办？我怎样才能完成以下订单？

李老板为什么这么说？因为他心里有个好计划。后续订单刚刚结束，没有必要如此紧急，而且数量很小。对于这批产品，阿肖在编程技术方面做得很好。只要使用能够操作车床的普通操作员，就可以继续完成以下命令。在这种情况下，如果阿肖离开，他每月可以节省12000元。普通车床操作工的工资只有8000元，每月节省近4000元。李老板不愧为一名商人。

阿肖笑道：李老板，你不明白我刚才说的话吗？我为什么要保留这个程序？当你付钱给我时，我的技能将留给你。就像你开车时付了多少汽油费。当你的汽油用完了，你就不用花钱了。

李老板说：阿肖，这是一个不正当的理由。你不觉得如果你没有编程的技能，我会高薪聘用你吗？尽管我以高薪聘用了你，但我实际上考虑了你的能力和编程技能。现在我已经付给你了，包括你，当然包括你的技术。然后，当你的编程技术被编译，产品为公司生产时，你不能随意删除它们。

阿肖说：李老板，我怎么觉得你说的是错的？您是否急于购买商品，而我编写的程序没有冲突？你招募我的时候，车床上的程序也是空的。这是我编程后制作的产品。我现在不在这里。来接替我的那个新来的人不会编程。如何操作这台机器？

李老板说：这些都是老东西。我不想要别的了。你现在可以恢复程序了。没什么不对的，否则我就不会和你在一起了。

阿肖怒气冲冲地说：李老板，让我问你，我编的程序是不是让你成为一个产品？

李老板说：已经完成了，但在最后阶段几乎完成了。现在你都删除了，我怎么才能把剩下的完成？

阿肖说：李老板，谢谢你说的这些话。如果你不给我减薪，我能提出辞职吗？如果你像对待员工一样好好对待我，我能这样做吗？

李老板说：我没有让你走，但是产量已经降低了。如果你减薪会怎么样？

阿肖说：减薪不行，因为我们都说好了。订单减少是我的原因吗？我不能接受。

但李老板转不过来，他以为阿肖可以走，但车床上的程序必须留下。

阿肖说：你觉得让我留下来有用吗？如果我留下来随机改变一些参数，你就不知道了？你认为你能生产出合格的产品吗？

李老板说：不行。你留给我的编程技术必须能生产出合格的产品。如果参数错误，产品质量达不到标准，我将追究你的责任。

你觉得李老板要求技术人员在编程后才离开太过分了吗？阿肖辞去了工作，带走了他的技能。

李老板不够开放和慷慨，他对不好的阿肖失去了信任。像阿肖这样的技术员工应该保持高价，因为一家公司只有在具备技术能力的情况下才能谈论产品的竞争力。

为什么阿肖有辞职的想法？如果你对他好，他会吗？当你对待别人时，别人也会对待你，这是相互的。

事实上，从李老板的表现来看，他并不真正了解和欣赏技术。懂的人不需要别人的程序，不懂的人也不敢使用别人的程序。换句话说，新的编程工程师将不会使用由原始人编译的程序。他将根据自己制作产品的习惯建立自己的定制程序。当然，输出的产品数据仍然是一样的。

@小樱趣谈 阿肖脑子里有这些技能，这是他的智慧，他离职后一定要把它们拿走。

你觉得阿肖这么做对吗？#话说职场# #职场# #职场达人炼成记#

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