8岁小孩学什么编程比较好，9岁孩子学编程要学哪种好

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靠脱口秀吐槽3块9拖鞋爆火，前程序员邱瑞：从工具人到真实自我

朋友在硅谷待了N年，很多人都说硅谷男多女少，择偶容易，殊不知，程序员特别爱上娶，老婆要么是家境好，个人能力一般要么就是家境一般但是个人能力超级强，否则宁愿单身随便date，硅谷没什么所谓的穷白美…每一个你看到的排名很差的学校里的stem专业里都是国内985的本科才能申请到……

普通男人这辈子根本就遇不到捞女的，

最多就是能遇到爱消费有点虚荣心的女孩，普男大可不必担心。

我说过很多次，“拿你有的，换你要的”。该怎样理解这句话呢？

1、你要明白，你到底有什么。

要尽量让自己拥有更多，且具有稀缺性。啥都没有，“有的”也是大路货，怎么跟人换？啥都没有，想要更多，就是在耍流氓。

2、你要明白，你到底想要什么。

抓住重点，不能“既要……又要……还要”。接受不完美，“天地尚无完体”。

3、你要明白，别人可以不跟你换。

你觉得你“有的”价值很高，你迫切想要别人的，但别人对你没兴趣，你就没办法。

4、首先选对人，然后才是“换”。

无论是生意场，还是职场，还是情场，还是别的什么场，“换”都意味着“合作”，首先要选对人。人不对，什么都不对。

5、怎样换得更好，是专门的学问。

但核心无非是投其所好，或者说叫利他思维。你要满足他的需求，让他觉得他得到了好处，甚至占了便宜。

6、承诺要少，交付要多。

别总想白嫖，总想占人便宜。别夸大宣传、过度承诺。尽量多给一些。最好能让别人“欠着你”。

7、尽量“一对多”，而不是“一对一”。

有足够大的基数，能同时抵达更多人，效率就会更高，就更容易换到让自己满意的东西。通俗点说，就是要做“海王”。

8、永远记住，上赶着不是好买卖。

但如果你真的想要，而且竞争对手很多，你就必须上赶着。

9、怕悔别做，做了不悔。

换完了，就别觉得自己吃亏。

10、自己强大，才是根本。

钱会流向不缺钱的人，爱会流向不缺爱的人。凡你有的，会使更多；若你匮乏，仅有的也会不断失去。

你们如果遇到婚前就被你抓到偷吃的男人 要感谢了 上天对你还是有眷顾的 像我有的已经结婚的闺蜜 婚后才发现男的并不老实 那才叫惨 她命就没有你们好了 能在婚前抓到的 都是你命好 有福之女不入无福之门 就是这个意思。

看到很多女生贪恋情绪价值 却又没有支付能力 或不想支付 这怎么可能会有人跟你做亏本的买卖呢 能得到女友名分都算不错了 居然还敢奢望专一 还妄想自己男友肯定很专一？哪怕就是碰巧让你走运结婚了 婚后也是要吞无数根针 出轨不断都算是好的了 怕就怕生完孩子就离婚 这叫去母留子 再常见不过了 贪图情绪价值却又没有雄竞的女人经常遇到的事 连大房都不让你做了

我们对于喜欢和不喜欢的人，态度就是会差很多。你想不通他是否喜欢你的时候，换位思考一下可能就明白了。但不要用你的道德标准去要求别人。

也不要给任何人找借口，忙、累，就是不喜欢罢了。你只是不愿意承认，但事实就在这里。

有的人会问，他不喜欢我为什么不明说呢？为什么要明说呢？说了不就少了个备胎，反正你看不懂他的拒绝，对他又没损失。

感情的事有时候就是很无力。对方的情感段位远在你之上、又是你能接触到的人里最好的，不沦陷才是不正常。大道理看的再多，也要痛苦一阵子。只能说是成长的必经之路吧。

还有的人可能会说，把喜欢的人当作不喜欢的人来对待就好了。这是不可能的，没几个人能做到。只能说是慢慢成长和历练，增加自己的定力和选择权，这样你才更有底气，更不怕失去。

不会把爱情看得太重的男人，

自然不会把忠诚看的太重

对于这种男人，除了增加他的投入，

也没啥太好的办法 ​​​

生下来努力刻苦学习，30岁左右功成名就，帮扶家庭。

还是，生下来利家运，等你成年家庭盆满钵满，但自己发展一般。

或者说，你作为父母，想生出来利家运的孩子，还是“别人家的孩子”。

我想，不同角色应该想法不同吧。

杭州一程序员:

“35+”中年危机怎么破

有人说“有的行业越老越吃香，有的行业吃的是青春饭，谁也无法‘两头吃’”，感觉这句话说的很对，选择了互联网赛道，就意味着在高薪和灵活之后要经受更大的不确定性。

但是也还是想问问大家，这些已经工作15年左右的老互联网人，应该怎么调整预期呢？35岁后是不是有一些其实也适合他们的互联网职位甚至其他的赛道？是不是真的只有开网约车、送外卖之类的出路呢？

我也有些迷茫，求解答~

1、程序员从来都不是青春饭。只是国内企业不规范，才逼着一线程序员996，导致年龄大的撑不下，才有隐藏规则。如果企业都遵纪守法早9晚5，40-50岁都不是事。

2、真的很对，任何职业都不能两头站好处，既然要年轻时候的好收益，就得承担35中年危机的高风险

3、只有Java php这类门槛很低又很简单，从业人数又多的语言淘汰率才高。

像是C. C++. 这种学习难度巨大，市场从业人才极其稀缺的语言，别说淘汰连人都招聘不到。 老板还得哄着，供着，伺候着，求着你干。

任何行业的专业人士和优秀管理者都不会吃青春饭

对此，你怎么看？

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