重庆有哪些少儿编程平台课程，重庆少儿软件编程

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【我是程序员，我身边都是月薪上万的人】我重庆人，做程序员，大四实习工资2500元，2017年毕业正式工作，刚入职5500元，现在月薪13k，而且我身边的人都是这样的，收入都差不多。

可能本来是程序员这个行业比一般行业高也不奇怪，但是其他行业的朋友2-3年工作经验的，7k一般都有。

应该说，现在有知识的年轻人，工资要稍微高点。

（网友故事）

来重庆过年

年终奖和13薪到底有什么区别？年终奖和13薪的区别太大了，有很多人经常把这个弄混，也有很多公司拿这个来忽悠员工。咱们先看看13薪和年终奖是怎么定义的，13薪是公司在年底的时候多发一个月工资作为年终奖励，我们习惯叫这个为年底双薪，而年终奖指的是公司年底发放的奖励。听到奖励这两个字就懂了吧，奖励是有不确定性的，具体是根据当年的绩效考核和公司盈利情况决定的，可多可少，甚至年终奖不发你也不能怎么着。但是13薪就不一样了，只要劳动合同中写明了13薪就是必须要发的。

当然了，这里面的套路太多了，有的公司虽然写着13薪、14薪，甚至15薪16薪，但是到发的时候就开始耍小聪明了，我就有过这种经历，很多年前我在的一家公司，当时说是16薪，除了12薪是按照劳动合同中的工资正常发的，其他的4薪是每个季度发放一次。听起来是不是特别好，但是公司把每个季度本应该发放的一个月工资当做是绩效工资了，意思是每个季度都不一样，说是根据员工的绩效考核和部门业绩等多方面确定的。我记得有一次到季度末的时候只发了1000多，这1000多也算是一薪，搞笑吧。按理说，只要说是16薪，员工肯定会理解为一年会发16个月工资，但实际情况是很多公司都不会正常发16薪的。

我们再说说年终奖，年终奖就更不确定了，既然是奖励就代表着可有可无，可多可少，都是公司自己的算法来确定的。当然了，如果合同中写明了有年终奖的话，那就必须要发年终奖，只是年终奖的多少可能就不好说了。前段时间在网上看到一条新闻，重庆一家公司给员工涨薪的时候，工资只涨了50元，这事直接冲上了热搜。后来公司回应说是，公司每年都会给员工涨薪，只是今年涨的比较少，但也算是涨薪了，哈哈。这就跟发年终奖一样，即便劳动合同中写明了有年终奖，年底的时候公司只给你发200块钱年终奖，你是不是也没什么办法。

当然了，13薪和年终奖还有另一方面的区别，13薪是肯定会发工资的，但是年终奖就不一定了，有可能像工资一样发放，也有可能给其他奖励，比如给旅游奖励啊、红包奖励啊、带薪休假奖励啊等等吧，还可能是其他物质奖励。

再一方面，13薪和年终奖的发放方式有一些区别。先说说13薪，大多数公司是在年底的时候多发一个月工资，就是咱们常说的年底双薪。但是也有一些公司是这样的，根据你的入职日期开始计算，12个月一个周期，在每个周期的最后一个月发两个月工资。再说说年终奖的发放方式，年终奖的发放方式是五花八门，一般的公司是在春节前发放年终奖的，但是也有一些公司怕员工拿到年终奖就离职，就把年终奖的发放日期放在了年后一个月内。还有一些公司是把每年的年终奖分几次发放，比如年底发30%，6月份发放40%，10月份发放30%，就类似于这样吧。这样设置的目的也是怕你拿到年终奖就离职，比如你2022年的年终奖是10万，在年底的时候给你3万，如果你在今年6月份以前离职的话，后面的7万你就拿不到了，如果你在10月份以前离职的话，后面的3万就拿不到了。说白了，这都是套路，把今年的年终奖放到了第二年去发，还分好几次发，站在员工的角度，这种发放方式很难理解。

一个专科毕业的重庆程序员，目前拿到两个offer，你们觉得他该怎么选择？

这两个offer的工资待遇如下：

A、国企，月薪12k ，工作时间965，基本不加班，加班调休制，正式员工，五险一金顶格缴纳

B、外包，月薪17k ，工作时间855，偶尔加班，有加班工资，五险一金最低额度

我看了一下帖子下面的留言，基本上很多程序员都建议他选择国企，因为国企的好处实在太多，比如工作时间比较规律，社保、公积金都是顶格缴纳，虽然工资稍微低一些，但是比较稳定，不用担心以后会被炒鱿鱼，私企虽然现在工资高一点，但是不稳定，万一哪天倒闭了就得重新找工作，不划算。

你们觉得这个程序员应该选择哪一份offer呢？

程序员的五年

号外，号外。我同事考取了一级建造师资格证书，公司公告说从获取到资格证书开始，每月补助3600元！#考证# #内卷# #重庆本地#

大家好我是43岁大龄程序员码农阿峰。我看到群里面发的这则消息，无比的羡慕嫉妒。对啊，我就是没证也没学历，吃了无数次亏。大家说一个做法院系统的公司拿这个证书有什么用？在重庆一个月补助就拿3600，超级香！

去年底我立了flag说要考高级架构师，现在啪啪打脸，工作今年换了四次不说收入每月都八折，不断的试用期过不了。泡汤了！

客户卷老板，老板卷我们让每天加班到8点，8点后才算加班的！羡慕同事能回卷老板。

阳了之后很难受，恐阳，很丧，上班如上坟!

某大厂员工经过疫情和大大小小的数次互联网寒冬，已经下定决心逃离北上广，回老家重庆了。

远在北京身边也没个亲人，疫情放开那段时间，自己一个人孤苦伶仃可能死在出租屋里也没人知道。

现在父母年纪大了有时候头疼发热小病小灾的，相隔千里帮不上忙，心里挺难受的。

准备回去先把贷款还了，也没啥别的压力了，找个差不多的工作，也能凑合。应该比北漂幸福感强不少吧。#程序员##裁员##互联网##阿里巴巴#

程序员和公务员怎么选？

坐标重庆，目前是主城区某世界五百强子公司的程序员，朝九晚五双休。刚在主城区买房，年薪20w左右，公积金每月有2000多。现在有个选择是回老家县城当公务员，年收入10w左右，到底该怎么选？ 回老家稳定、轻松，但是收入直接少了一半，生活品质会不会降低？#重庆头条# #公务员# #程序员#

好晕！重庆长安汽车，竟然成为了北京快手、杭州阿里巴巴、深圳腾讯的程序员们心目中的养老胜地？！真的想不到啊，长安汽车，竟然还有今天？！

有北京快手的员工，在去了重庆长安汽车之后表示，基本底薪竟然还上浮了一些了！其实，据我了解，重庆长安汽车，软件类（电子，通讯、自动驾驶）的工程师，加上年终奖，大概在15-20万的年薪吧！但是，重庆长安汽车，绝对不是养老院！

重庆长安汽车，对于机械和制造的员工来说，有点儿养老院的意思！但是，对于电子、通讯、计算机等软件类工程师，绝对几乎和阿里巴巴一样，加班特别厉害！真的很厉害！

说实话，长安汽车，一直以来，都是以重庆大学、清华大学、吉林大学、华中科技大学等大学的机械系的本科生硕士生为主体工程师，薪资待遇，其实很一般！

但是，最近，长安汽车的全球研发中心、汽车软件、自动驾驶，招募了越来越多的电子科技大学的电子、通讯、计算机的毕业生……不仅仅是电子科技大学！

重庆长安汽车，最近确实招募了很多软件工程师，电子工程师，自动驾驶工程师……待遇确实比机械类工程师高得多！但是，工作也要辛苦得多！

在重庆长安汽车，薪资与大家的加班时间，实际上，一直都是成正比！

就好比长安汽车销量好的时候，工厂流水线繁忙极了，现场工程师、流水线工人、车间主任……收入都会增加很多！但是，销量不好的时候呢？！大家应该都懂！

不过，总体来说，长安汽车，毕竟是国企，好像一直都是可以养老的哦！#光线摄影学院曾兰老师# #重庆头条# @光线摄影学院曾老师

有没有重庆的大佬，出来说说这个是怎么回事[笑哭]

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