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小李是今年入职的985应届本科生，转正时领导对他赞不绝口，严苛的技术总监第一次对应届生给予了高度评价。之前小李应聘华为时因为挂科所以简历第一轮就被刷掉了，面试我们公司也差点被刷掉。为什么呢？因为小李的成绩单真是惨不忍睹，真是太差了，成绩单上有三门课补考，有两门专业课正在重修。

我是在双选会上收到了小李的简历，筛选简历时就看到他惨不忍睹的成绩单，我心想：通信专业的学生挂了通信原理这么重要的专业课，还有这么多门正在重修的课，应该是不喜欢本专业，看成绩是通不过简历筛选了。哎！可惜了！

刚想把他的简历归类到不合格一类时，我突然很好奇，那他什么课程分数会比较高呢？我仔细查找，哦，原来计算机软件相关的科目成绩比较高，并且在学校举办的大学生程序设计大赛中获过校级一等奖，还获过大学生创业科研实践项目市级二等奖。从简历来看，小李同学有可能偏科，把心都用在了编程上。最后我把他的简历捞了回来，还是给他一次面试机会吧。

面试那天，小李同学思路清晰、逻辑性非常好，他的软件开发能力在所有面试的应届生当中是最突出的。他给大家的总体印象是聪明、有个性。我们问到他的成绩时，原本很冷静的他有点慌了，特别不好意思地说：“那几门专业课考试的时候，正好我参加软件设计大赛，时间特别紧张，我又是组长，还得带着另两个人，我就放弃考试了，就挂了！”

我问：“另两名同学呢？他们挂了吗？”

小李说：“没有，他们考的挺好。”

我问：“那他们为什么能比赛考试两不误啊？他们现在找到工作了吗？”

小李叹口气：“我是组长，我得更上心，查资料、出方案、编程都是我主要负责，所以我投入的精力更大。他们俩一个保研了，一个考研了。”

技术总监接着问：“你的同学成绩那么好，还能保研，比赛中他俩没你贡献大却沾你光获奖了，那你心里面会不会感到不平衡啊？”

小李笑笑说：“那也没啥，要没他俩，我一个人也不行，一个人也不能报名比赛啊，必须三人组队报名，再说他们也有贡献，我没不平衡，我压根儿不想考研，所以没那么看重成绩。”

我问他：“你还有两门专业课在重修，你现在又要做毕业设计又要重修专业课，你能保证通过考试吗？会延毕吗？”

小李同学胸有成竹，“毕设对我一点难度没有，就是重修考试，但我有信心，一定能让自己按时毕业。”

面试结束了，几位面试官分成两派，部门经理不想要，他觉得这个孩子主意太正、太有想法，专业课成绩这么重要，说挂就挂了，怕以后不好管。

技术总监却说：“这孩子一定是做开发的好材料，咱们错过就可惜了，虽然挂科是他没能安排好时间，但不也正说明他看重比赛，对编程有一腔热忱吗？”最终技术总监说服了大家，拍板儿要了！

在我们公司录用他前，他投递了华为等公司，连面试机会都没有，也面试了我们竞争对手公司，也没有被录用，他说只有我们公司录用了他，他一定会好好工作，好好表现。

转正审核会上，主管领导说小李工作积极、工作表现出色，悟性很高，学习能力强，大家都说还是技术总监眼光好，小李真是遇到伯乐了。

@文睿聊职场 我想像小李一样因为学习成绩不好，有挂科、有重修的学生，很可能会错过很多好的工作机会，对于这样的学生我有三点建议：#职场百问百答计划#

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