少儿编程面试要怎么准备，少儿编程面试过程是怎样的

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刚才面试一个小哥，做机械加工。以前他只做过操作工，程序，刀具全部调试好，只是按启动键，装卡活哪种，最基本的手工编程都不会，G代码都搞不清楚，居然来面试加工中心。而且要求5天8小时，月薪8k。真是无语，而且仗着年轻，横冲直撞。我想说，娃呀，不学好一样看家本领，以后总会付出代价。大家怎么看。

现在做加工中心编程都要会UG建模吗？

昨天陪朋友去其他地方面试加工中心编程师傅，因为路有点远（开车一个多小时），朋友没车，所以叫我开车一起去。

到了地方，在保安室简单登记一下，就跟一个师傅进车间看了一下，20台小黄机，一半3轴，一半4轴，零件做得也比较中规中矩，改机率不是特别高，每个月十几款样品。

简单和老板交流后，老板拿了一个零件让我朋友现场展示一下编程能力，及工艺。因为不是特别难，所以没多久朋友就搞好，老板看后说工艺安排的可以（和自己现在做的工艺差不多）。

朋友一听老板对自己比较满意，要了1.4w，结果老板说太高了，之前那个师傅也才1.3w，且还会UG建模，你都不会建模还叫那么高，气得我那朋友直接走了，难道外面用UG编程，还要自己建3D模吗？#数控加工中心#

我以前公司主管技术的老总，面试了十几个刚从学校门出来的计算机专业的本科生一个问题，十进制的10，用十六进制如何表示的。他们居然都不知道是0x0A，让我们这些干过嵌入式编程的工程师大吃一惊。还有一件事，面试了多名刚从学校门出来的电子工程专业的本科生，给他们出示一个腿长，一个腿短，标有±极的电解电容，他们居然说不认识，不知道是什么

清爽阳光小MM

很想知道现在的大学生在学校都学了点什么。我们这是个技术部门，但招聘要求很简单。比如怎么设置IP地址，如何共享打印机，会不会做操作系统，能不能配置路由器，知道不知道网线排序，会不是使用excel，都是一些基础的工作技能。本来最初的面试标准要求熟悉数据库，会T-SQL编程，有ERP软件的使用经验，对网络三层交换机等设备也要熟悉掌握。由于一直招聘不到人，所以面试标准一二再，再而三的降低。我曾面试过几个大学生，以及在其他公司干过运维的所谓有从业经验的人。这些人无一例外就是工资要的非常高，你问他情况的时候，都是说的头头是道。但一让他上机动手，立马就开始表现的技能匮乏，苍白无力。几乎什么都不会。后来我想了想，什么也不问了。因为统计数据比较多，所以来个人面试的人员。我就打开excel，然后随机出个excel的基础操作。有次，我相中了一个大学生，在两个单元格中分别输入了2和3，让他求出2乘以3的结果，他看了半天，很是歉意的对我说，他不会，然后头也不回就走了。因为此，总找不到合适的，我也非常苦恼。就去问我们公司所在园区的技术负责人，他是个技术大咖，我拿着面试题让他看了下。问他我出的题是不是很简单，他说是。然后我说，那为什么还有这么多人不会。他说这必须有工作经验的人才知道。我说那excel呢，这个在大学无乱文科理科，大家都学过吧。这个技术大咖也不吭声了。过了一会，他突然看着我，说了一句意味深长的话：那你就单打独斗吧，看老板会不会给你发双份工资。我想了想，从没见过双份工资不说，现在老板都怀疑是我故意不让进人。想想也是它么的醉了。

面试了一家 做塑料材质的 只编程

自信自立，自带光芒！

我是蓝呀

“你把那外套的腰带系上多好看呐！”“哎呀，你就别唠叨了！”张姐一边走一边和女儿说着话。一问才知道软件园一家公司通知她女儿今天去面试，张姐这是陪着一起去的。女儿学的是计算机编程，刚刚毕业，学校给推荐的一家外企，张姐比女儿重视、紧张。女儿性格内向，不善言辞，张姐在家叮嘱女儿面试应该注意的一些问题。征求女儿意见：用不用我陪着？女儿说：去了你只能在外面等着。如果通过了面试皆大欢喜，如果没通过，及时鼓励安慰一下孩子也可以。真是可怜天下父母心了，00后的孩子再独立，有些人在家庭关系上还是依赖父母的。《100道光芒》节目，就是00后职场成长纪实，面试现场也同样有父母陪伴支持的。#100道光芒#

昨天，一个98年23岁的小伙（图1），来面试编程工程师，自称有4年工作经验，开口就要月薪12000！网友坐不住了...

我辞职还剩10天就到期了，想招聘一个顶我位置的数控编程！从11月初就开始发招聘信息，始终没人来面试！

直到11月17号来了个00后面试的，开口就要月薪10000！很明显这个经验不够，没办法胜任这份工作！

再到昨天，就来了这个23岁的小伙，98年的，其实和第一个00后差不多大年龄！这个自称4年工作经验，开口就要月薪12000！

很多人知道，做编程是技术活，既然是技术活，做这行业就得按照技术开工资。技术高经验丰富，肯定工资就高。

技术体现在编程人员具有独特的思路。别人编的程序1小时加工完，你编的程序30分钟就能加工完。合理运用不同的走刀方式，提升效率。

复杂的图形也能不乱阵脚，思路清晰。然而这一切都是需要多多练习，长时间的工作累积起来的经验，才能达到的效果。

你说一个98年23岁的小伙，能有多少工作经验？就算他自己说4年，然而4年能积累多少经验呢？如果你是在一个企业做了4年，就更加别谈经验了。

做这个行业是要多接触不同东西，才能累积经验的。所以这个4年的经验小伙，开口就要月薪12000，大家觉得合理吗？

欢迎下面讨论，我是做了12年数控的@广漂小马Vlog，喜欢的关注我。#机加工##数控##打工#

工作能力 ≠ 面试能力，面试之前刻意练习，强化训练。聚焦前端面试必考的刚需内容，掌握解决面试题的思路、技巧与方法论。

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秋招来了，给你大家分享一个艾编程面试专题：网页链接

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车间来了名cnc加工中心技工，有四年的加工中心经验，能独立编程、调机、操机，！要求的工资不高，他应聘的时候对老板说：“我只要6000块/月。”老板心想：这名应聘者倒是要求不高，以前请的还都要7000块/月，看样子给高了。

老板问他：“会磨钻头吗？”“当然，这是最基本，”应聘者的回答让老板非常满意！然后老板给把钻头给应聘者磨，算是一个简单的考试！

应聘者磨了半个小时才磨好自把钻头，老板看下钻头，这转头倒角还可以钻孔的话就差了！

老板心想钻头能磨成这样也不错了，留他下来可以，但要压下工资！

老板说：你的钻头磨的不行啊，这样吧，你要6000是不可能了，给你4500就可以，要做就留下！

老板说完了应聘者拿着简历就走，还不忘回头说句：你给保安的工资让我干技术活，你不如叫你们保安来干！有你这样的老板别想招到好员工，整天就知道压榨工人工资，在你们厂干活没前途！#佛山身边事# #佛山头条# #佛山#

我这里七千五一个月招一名数控机长，在数控编程行业来说，因为工资有点低，所以写的是工资面议。

有一位数控编程师傅来面试，我就考了他一道题，我给他一张图纸，让他按照图纸的尺寸，自己编程加工把工件做出来，这是一道很简单的题目，是按照我工资七千五百块来对称考试的题目，我给他的时间是一个小时。

他也没问我这里多少钱一个月，我出题，他按照图纸加工就好了，我问他从事机加工行业多久，他说两年，做学徒一年，自己编程操机一年，两年的机加工经验，在我看来还是小白一名。

他拿到图纸，研究了半天，好像不太熟悉的样子，这么简单的图纸，他居然还问我尺寸的要求，我说图纸上都有标注，你不用问我，你看图纸就行，做这行，看图纸的就要像背乘法口诀表那么简单才行。

他懵懵懂懂的拿着图纸，在机器上编程，我们机器是宏程序，还是自动生成的那种，只要把坐标尺寸公式输入进入，就能完成编程，可他完全是懵的，看他样子完全是不像做过两年的人。

他一顿慢慢的摸索，足足花了两个小时，才把这个工件加工完成，测量了他做的持续尺寸，勉强算是合格，我还是打算用他，问他要求多少钱一个月，他说要九千，我觉得以他的技术要求太高了，连七千五都不值，我坦白跟他讲，以你的技术，我最多只能给你六千，他说太少了，操作工都能拿五千，我说可是你这水平就是操作工的水平啊，他说他只是不熟悉而已，等熟悉你们这里的机台，肯定值九千，我说不好意思说，九千的话，你还是请回吧！

我：你好，我来应聘编程员。

面试官：请看一下这张图。

我：我可以确定，这是一头驴。

面试官：请问它在干什么？

我：走路！

面试官：往前走还是往后走？

我：往后，没错的。

面试官：不好意思，你不适合这个岗位。

我：为什么？仅凭一头驴就拒绝我？

面试官：是的，出门请喊一下下一个应聘者。

我：能告诉我真实的原因吗？

面试官：无可奉告！再见！

#搞笑段子#

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