少儿编程新学校开业如何引流，少儿编程招生引流方案

今天小编为大家分享Windows系统下载、Windows系统教程、windows相关应用程序的文章，希望能够帮助到大家！

在CSDN上写技术BLOG, 技术专栏，4个多月的收获如下：

130篇原创文章，2个技术专栏， 今天终于突破了10000次访问（话说CSDN的引流是不是是不是有问题）

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什么？又是打样，打个毛线

你别吊，以后恐怕毛线都没得打了

什么情况？就深圳那个嘉什么创来着，人家干完PCB和SMT行业，又杀入机加工行业里边来了

这家公司搞自动化或需要制作电路板的恐怕没人不知道吧！

我这两天也精略的看了一下这家公司的发展历程，可以说是惊心动魄，人家就从大家最不愿意干的打样开始，到小批量，再到大量，公司一年一个台阶，现在已经变成行业巨无霸，把PCB和SMT搞定了，又要又来机加工行业插上一杆子，哎，你还别说质疑人家跨行跨界可能不行。

人家有人家的优势，第一人家这些年积累了大资本，第二人家积累大量潜在客户，需要做PCB板客户，很多是做机电，也需要做机械结构。第三机加工行当大家都不太愿意打样，人家则相反积极主动搞这个事，这样很容易被动获得订单。别忘了人家就是从打样干起，小单干得好，大单没问题。

所以说对他们来说不是个事，想干不难。

方法很多种，

1.单来了人家可以买机招人干；

2.直接收购包养几个成规模机加工厂为他所用；

3.也可以找一些合适供应给他干，像怡合达那个模式一样。

那人家除了上面优势之外，更是牛得一P，就是他让顾客的体验爽得不行。前几天有个做自动化设备的朋友，需要做一些小配件，数量不大，找了几家都爱搭不理，有两家报了价，但价格悬殊，他都不知道怎么选了。

后来，他不是经常要做一些PCB板贴片，所以会经常打开人家的网站看一看，突然发现原来人家正在杀入机加工了，他尝试把图纸上传到他们的系统，很快就有了报价，而且价格很公道，他点确定之后，就开始编排工序，编程，加工，发货，整个流程进度一目了然，就像导航一样，只要输入目的地，那个系统帮你规划得明明白白的，相当省心省事省力，体验感杠杠滴。

机加工行当，很多人都只想搞大单，人家有求于你的时候你爱搭不理不想搞，有大单时候凭什么给你搞？人与人信任是比较难以建立的，并且还有路径依赖的问题，这里每次把小单干得妥妥滴他很满意，那大单他又何必找其他人。

打样这种事，相当于是个引流产品，不赚钱做好服务，让人家满意，然后坐等大单，水到渠成。

现在不想打样，以后人家挤兑过来，恐怕连样机会都没得打了，大家说说是不是？[尬笑][机智]

银行秋季招聘岗位怎么选？

银行的岗位相对而言较为简单，但很多花俏的名目往往让人眼花缭乱，难以洞悉其本质，因此，今天小编和大家一同分享银行的岗位详情，让各位同学对于银行各种岗位更为了解，在求职过程中有所助力。

银行招聘的岗位从小编个人理解大致分为以下五类，包括柜员类、销售类、职能类、综合类以及管培生。这五类涵盖了银行所有工作内容，那我们就对这五类进行详细解析。

柜员类：主要从事柜员服务，负责个人和公司客户的开户、存取款、转账、汇兑等各项服务。柜员可大致分为两类，一类是面向公司客户，主要做公司客户的开户、存单开立、理财、销户等业务，名曰对公柜台;同样，如果是面向个人，则是对私柜台。当然一般而言，对公柜台较少，有部分网点甚至没有额外设置对公柜台，统一办理业务，无可厚非。柜员有等级之分，不同银行，等级分类不一，一般而言，级别越高工资越高。另外，柜员团体一般为单独部门，以营业部或者运营部命名，但其本质仍是对于柜员团队的管理。

销售类：销售这名词可能各位同学觉得有点奇怪，换个词大家就非常熟悉，叫客户经理。客户经理主要就负责营销工作，可分为两类：对公客户经理和对私客户经理。对公客户经理就面向公司客户，主要做公司、企业的存贷款业务等，因为接触的人群级别较高，业务金额较大，因此工资往往非常丰厚。对私客户经理，也叫零售客户经理，主要针对个人业务，包括个人的存贷款、理财等各方面。而我们在银行里所遇见的大堂经理、理财顾问，一般是归属于零售客户经理行列。当然大堂经理的主要工作是做来往人员的引流、咨询等服务，相对于专业的零售客户经理而言，往往门槛更低，福利待遇亦相对下调。而理财顾问并不是主要做存款吸收方面业务，归属于零售客户经理较为合适，当然有些银行让柜员也在合适条件下充当理财顾问，也是常见之事。一般而言，银行对于销售类团队主要命名为市场营销部或者客户经理部等。

职能类：该类工作岗位对专业化要求较高，可以细分出很多的部门。主要常见的部门包括：财务部、风险管理部、风险控制部、金融部、产品研发部、科技部等。财务部主要负责财会工作，其工作细节并没有想象中那么简单，该部门负责报表的编制、资金的掌控核算、资产负债结构调整、表外业务监控、工资报销等各方面。风险管理部主要负责贷款的风险审查及贷中合规审查及防范。风险控制部负责对资产业务的贷后管理、催收等方面。金融部主要负责同业业务，负责大额资金的成本核算、拆借、腾挪等，当然同业业务在一些银行当中，亦纳入到销售系列，因为其工作内容，亦与营销类似。产品研发部门则负责产品的设计、运营、推广、效果验收等方面。科技部主要负责银行系统维护、平台维护、计算机编程、金融科技创新等方面。

综合类：主要负责各项银行细节，包括人力资源部、安保部门、后勤部门等。人力资源就负责人员的招聘、任免、调任、离职等方面。安保部门负责安全管理，对保安的管理、设施设备的检查、消防安全管理等。而后勤部门就主要负责仓库的管理、用车安排、食堂等方面。

管培生：管培生是银行的后备力量，是其重点培养对象。一般而言，管培生在入职之后需在基层镀金，也就是在基层历练两到三年时间，了解各个岗位工作细节，对于未来银行的管理、决策的制定有一定助益。

当然，银行招聘的岗位五花八门，小编在此受篇幅限制无法一一论述，但整体而言，此篇详解不说面面俱到，亦有十之八九，希望对各位同学在选择相应岗位时能有所帮助，谢谢!

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