少儿编程与编程的区别和联系图片，少儿编程具体是什么工作

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意气用事，损失30万！家住上海松江的周某在张江科学城的一家互联网企业工作从事软件开发，平常的主要工作就是编程写代码俗称“码农”。至今已有五年时间，待遇不错月薪3万。公司的主要业务是涉及游戏开发，经常需要加班。

2021年12月底，公司开发的某款游戏即将上线测试，工作非常繁忙，公司的领导也是没日没夜的加班。某天晚上因为周某的失误导致准备多天游戏上线计划被延迟，公司领导大发雷霆，在办公室当着全公司的人对周某破口大骂，称他浪费了大家的时间，问他还能不能干了，不能干赶紧走人，明天不用过来了。周某当时感觉人格受到极大的侮辱，朝领导吼了一声，走就走，说完扬长而去。

回到家后，周某越想越气，想着自己这些年为公司作出不小的贡献，结果就因为出了一点小错就被领导骂了个狗血喷头，一点面子不留，当着那么多人的面让自已难堪，还让自己走人。

第二天，周某为了缓解郁闷心情，加上最近加班太狠身心疲惫，决定出去玩几天，等回来后去找公司索赔。

于是周某买了机票直接回了老家成都，在老家玩了几天。

1月初，周某回到了上海，准备找公司去谈赔偿问题，他认为公司在辞退他的问题上是不合法的。按照他工作五年，月薪3万的算法，公司应按照2N的赔偿方案给予他赔偿，要赔30万给他，具体的计算方法是 3*5*2=30.

回到上海的第二天，周某去公司商谈离职赔偿的问题，刚到公司，人事就拿了一张纸给他，声称由于他旷工三天以上，公司已经依照公司的员工管理章程把他给开除了，公司将正常地发放他的工资，至于经济补偿金也是没有的。周某看到公司的处罚决定，头立马就大了，声称是公司开除他在先，不是他主动要旷工的，是公司领导亲口告诉他不要再来的。人事说这个处罚决定就是领导决定的，让他有问题去找领导。周某在公司找领导却被告知人不在公司，打电话领导也拒接。

无奈，周某只能悻悻地回了家，整个人被气得发抖，决心通过劳动仲裁的方式来为自已讨个说法。

2022年1月12日，周某向浦东劳动争议调解委员会递交了仲裁申请，要求公司赔偿其违法解除劳动关系的赔偿金30万元。劳动争议调解委员会接受了周某的申请并于1月28日开庭审理了双方的争议，在仲裁庭上周某提供了劳动合同，平时上班打卡的记录，每月收到的工资流水记录，并且声称自已被公司违法解除了劳动关系，领导亲自发话让他走人，事先并没有和自已就解除一事进行了协商，完全是单方面违法解除，根据《劳动合同法》87条的规定应当向自已赔偿2倍的经济补偿金，即3*5*2=30万。

公司的人事经理则辩称，公司并没有单方面解除与周某的劳动关系，并没有发出书面的解除文书，完全是周某的单方面说法，关于公司领导的个人言词，公司不知情，但是周某无故旷工长达五天之久却证据确凿，有公司的打卡记录为证，根据公司的员工管理规定，员工无故旷工三天以上，公司有权单方面解除劳动关系，而且这一规定也符合《劳动合同法》第39条第二款的规定。

公司单方面解除与周某的劳动关系完全是合法合理的，不需要承担经济补偿金，赔偿金。

2022年2月17日，浦东劳动争议调解委员会作出仲裁判决驳回周某的仲裁请求。周某看到判决书后，感觉忿忿不平，决定法院起诉公司继续索要经济赔偿金。

结果，人民法院在审理也后驳回了周某的诉讼请求。

按说，周某确实挺委屈的，被领导骂了撵了回家，理应获得赔偿，可他却在程序上犯了大错，没有向公司要了一个书面的解除通知书，没有这个书面的东西，仲裁委员会，法院很难认定公司违法解除的事实，但他无故旷工却证据确凿，被单位依照法律规定给合法地处罚了。

现实生活中，遇到单位单方面违法解除劳动关系，一定要头脑冷静，索取书面解除通知书，没通知书可不能任性地不去上班，那样很容易被单位用违反公司管理规定来单方面解雇了。这样子损失太大了，因为根据这一条的规定，错在劳动者，单位连补偿金都不需要给的，更不用说赔偿金了。

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你的碎片时间有多少？

一份报告《被打断的程序员》（Chris Parnin），对于来自86位程序员的10000份编程情景记录，进行了研究。

在代码编辑工作被打断后，程序员需要10到15分钟来重新开始。

在编辑方法被打断后，程序员只有10%的概率，会在一分钟内继续工作。

程序员可能每天只有2小时的连续时间未被打断。

其实，对于任何一个脑力工作者来说，被干扰打断工作后，都需要一定的重启时间。

这也就意味着，如果一天被各种事项打断多次，无论是被自己突发的想法，或者是情不自禁地刷一下手机，或是被他人、他事所打扰，就会有很多时间浪费在重启上。

以刷手机为例，2017年一家英国研究机构，对手机软件的使用情况开展了一项社会调查。结果显示，每人每天平均使用手机竟达253次，大约每天有2个多小时花在手机上。

在中国，估计人们使用手机的时间更长。

如果每摸10次手机中，有1次对工作或者生活，产生相对显著干扰，那么，一天被手机干扰次数有20多次。如果每次都需要5分钟重启思路，那么单单手机干扰导致时间浪费，可能就接近2个小时。

我们公司一个员工，毕业于本市一所普通高职院校，前几年应聘到公司数控加工。每次经过他的工位，不是在编程就是在加工零件，反正在工作时间从来没有看见他干与工作无关的事。我觉得这个年轻人不一般。

一次偶然的机会和他聊了一下，才知道他来次县城农村，上学时就喜欢数控加工，别人高职是混出来的，他是正儿八经学出来的，学校毕业时，一般难度的产品加工已不在话下。入职不多几年已是省，市优秀职工，集团公司先进个人。下班业余时间到私企再干一份兼职，已购房购车，已成家立业，妥妥的人生大赢家。和他一起进来的，有的还在租房住，有的不知去向。

一个人的学历不重要，重要的是对自己的定位。

北京互联网公司27岁小伙，年纪轻轻的前列腺不如60岁的大爷！

27岁的小吴是一名互联网公司的白领，从事编程工作，每天就是超长时间的加班加点工作，熬夜更是常态，工作两年多，身体已经出现了很多问题了，不仅有腰椎间盘突出症，还有男科方面的前列腺炎的问题，出现排尿火辣辣的刺痛感，总是有尿液，每次上厕所都是排不干净，领导都以为他是上班摸鱼，整个人的精神状态也是越来越差了，先是在网上找我咨询，后来来到门诊就医。

根据他的情况，辨证属于湿热交杂，湿热蕴结，经脉淤堵，导致泌尿系统出现炎症，前列腺肿胀。

治疗上我采用中药调理，给他活血化瘀，清热消痛为主，帮助他消除炎症，用药20多天的时候，病情已经基本得到控制，疼痛感已经消除，排尿次数减少，饮水量逐步恢复，排尿也变得顺畅了，继续调整药方巩固治疗，同时告诫他需要少熬夜，不久坐，多喝水。#关注男性健康##健康真探社##前列腺炎#

老李去面试一家上市公司的电气工程师，网上写的一月工资是10500元-200000，元，工资多少主要还是看你能力来定，老李211本科生，电气自动化专业，有15年pLC编程工作经验，熟悉三菱、欧姆龙、松下、西门子pLC编程，老李要求到手工资18000元以上，看到这家上市公司写的10500元-200000元，如果工资给的合适就去，给的不满意就算了，老李上午去这家公司面试了。

面试官是电工装配部的组长，这个组长对老李说，咱们是上市公司，面试要求很严格，这个先跟你说清楚，我们这面试要试工的，这个你放心，绝对不会让你免费试工的，咱公司是非常正规的，试工有工资的，不像其它的黑公司试工没工资的，试工工资是15元一个小时，你面试的是电气工程师，所对你的要求很高，我现给你一份电气图纸，看看你什么完成这个电箱，就是图1，结果老李用了10个小时才把这个电箱弄好，这个组长看了一眼，行吧！你明天早上8:00到公司门口。

老李以为面试通过了，应该来办理入职手续了，第二天8:00到厂门口，没想到又进行第2轮面试，这个面试官是项目部主管，这个主管说，昨天考你接线，今天考考你CAD画图技术水平什么样，结果老李用了一天时间才把这图纸画出来，这个主管说，明天8:00到公司厂门囗。

第三天，又开始第三轮面试，面试官是设备部主管，直接带他去车间，我这有一个发那科放大器坏了，看看你能不能修好，你要什么工具我给你，老李说，这个我搞不定阿！没维修过这东西，设备部主管带老李去财务部领了两天试工的工资，一共是300元，然后人事通知老李面试不合格。

大龄码农这个时间段不应该在深扎技术了吧

要拓宽思维，打开视野。10几年的程序员市场上90%的编程工作你都可以干，剩下那10%是行业拔尖的人负责。所以不要怀疑自己的技术，你应该把时间花在升级自己思维上，人永远赚不到认知以外的钱。打开思维，了解新型事物，拓宽人际圈子，多读书。成功需要积累知识。不知道你们同意吗 #程序员#

美国小学2:30就下学了，家长们怎么办？！

一般美国小学的课后安排可分为以下几种情况：

1. 根据疫情前的数据，美国有45%以上的家庭有一个家长在家或者半职工作。尤其在中产以上的社区，大部分家庭有一个人全职在家，可以轻松安排孩子的课后时间。孩子们放学后一般会安排各种户外活动和体育艺术类课程，华裔家庭比较偏爱学术课程。

比如我家8岁姐姐有安排滑冰，跳舞，钢琴，读书俱乐部，中文，西班牙语，演讲。我家4岁妹妹会去足球俱乐部和体操俱乐部训练，也会上中文课。爸爸/妈妈就是当司机接送陪娃。

美国小学基本没有课后作业，所以很少在家陪写作业，除非是课外班或者家长额外留的作业。

2. 对于全职工作家庭，选择也非常多，主要包括学校的延时服务（Kids Club at school)，幼儿园针对学龄儿童的课后服务（after school program)，和专门的课后班服务机构。

学校的延时服务。是最方便和经济的选择。孩子下学后直接留在学校，一般可以呆到6:30。有专门的老师陪孩子在学校体操馆和游乐场玩，或者在室内做手工，玩桌游等等。课后延时服务的老师是学校专门聘请的，工作时间只有下午3-6点，不是平时上课的老师。学校延时服务不会提供学习辅导和更多的娱乐活动选择，本质上就是招人看着孩子随便玩。价格为每个月200元左右。

各个幼儿园针对小学学龄儿童的课后服务。是大部分有经济条件的全职家长的选择。美国幼儿园除了针对6个月-5岁的学龄前服务，一般都会有针对5-11岁的小学课后班服务。很多家长会选择继续在孩子之前的幼儿园上课后班，因为孩子对学校的环境和老师更熟悉更适应。幼儿园会提供校车从小学把孩子接到幼儿园，然后家长再去幼儿园接孩子。幼儿园提供的课后服务种类繁多，一般会有一些简单的学习内容，然后有各种体育和艺术课程选择，包括篮球，足球，跳舞，美术，音乐，STEM，乐高，编程等等。当然，一般幼儿园的课后班质量和专门的课后机构比还是差了一些。费用大概是400元左右一个月。

专门的课后班机构。这些机构只提供课后班服务，一般会有一个主题倾向。比如华人很喜欢去华人办的课后班，一般会让孩子做一些比较有难度的作业，每天也会有中文课程，当然也包括体育类和艺术类的各种课程，一般质量也还不错。一站式服务，省的家长在各个课后班奔波。这些课后班的费用也差不多四五百一个月。

3. 除了以上各种课后服务，美国各种游乐场和体育馆之类的在周末和节假日还会有Kids Night Out服务。就是把娃们仍在外面几个小时，让家长好好去Happy放松[呲牙]这种服务一般从下午5点到晚上11点，包括晚饭，孩子们可以尽情玩帅，家长可以去约会看电影，皆大欢喜！一般费用是几十块钱一次。

另外美国学校的假期非常多，很多都不是国家的公立假期。各个幼儿园，课外班机构和游乐场运动场等也会有相应的看管服务，让家长后顾无忧！

程序员真的有这么多时间画画吗？！WLOP新作美到失语，感受两分钟心律不齐！#插画##原画# WLOP一直以业余画师自称

他的本职工作其实是一名写代码的工程师

高考考上香港大学，就读信息工程专业

毕业至今一直从事着专业相关的编程工作

跟所有普通的上班族一样

工作占据了WLOP生活中大部分时间

而下班后，他就摇身成为手握画笔的插画师！

独立开发者就是自由职业者，很多时候主要的办公场所就是在自己的家里，不了解的人看着羡慕不已，了解的人就知道其实比到办公室工作还要累。

外包接单的自由职业工作时间自由、工作方式自由，尤其像我这样掌握了编程技能，平时就在家里对着电脑敲键盘就能赚钱的工作相信是很多人向往的。没有通勤的劳累、没有办公室的暗斗、没有老板的咆哮，这一切只不过是看上去很美好的样子而已。事实上，我自从在家从事独立开发以来，感觉比到公司上班累多了。

首先，每天都被家里各种杂事烦扰，你在家里工作，家里人只看到你“在家里”，却往往忽略了后面的“工作”，平日家里的事都全由你来操办，反正他们觉得你在家就是给人闲着的感觉，所以一旦有杂事就难以专注地写代码，有时候好不容易投入进去了，突然打电话叫你去拿个快递什么的。

其次，工作时间不固定，一旦有活来了就得撸起袖子起干，如果赶时间也经常在一坐就一直坐到凌晨，整天24小时盯着手机，万一有客户找你就要秒回，所以你永远很难准备安排自己的日程，假如哪天要计划出去旅游，那就变数多了。

最后，外包接单的自由职业收入并不稳定，饱一顿饿一顿是常态，要么累死，要么饿死，没活干的时候心里有点发毛，有活干的时候就得往死里做。

尽管如此，但我还是很享受这样的工作方式，无它的，就是喜欢这样自由。

又一位小伙伴已入职啦（不小心漏了[捂脸]）

8月份就入职啦，16K的ETL工程师

前程似锦

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