千位数四舍五入公式，2007四舍五入公式

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#教师招聘##全国招聘信息#岗位信息：重庆璧山区教育事业单位招聘公费师范生31人

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次面向2022届定向璧山区的小学全科师范生考核招聘工作人员31名，具体招聘单位及岗位详见附件。

四、报名及资格审查

本次考核招聘实行现场报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。

(一)报名时间： 2022年8月11日(9:00—12:00，14:00—17:30)。

(二)报名地点：璧山区教委组织人事科412办公室。

五、考核

本次考核招聘主要采取综合考核的方式进行。由区教委、区人力社保局组织实施。

(一)考核时间：2022年8月14日(星期日)上午8:00(暂定)。

(二)考核地点：璧山中学东林校区明德楼(暂定)。

(三)考核内容及计分办法综合考核内容包括大学期间学业成绩、大学期间表现情况考核、面试。

1.大学期间学业成绩考核

由区教委查阅考生学习档案后予以确定。根据本人学习档案中记载的大学期间学分平均绩点，采用百分制折算出大学期间学业成绩(分值100分，四舍五入保留2位小数)。其折算公式如下：

大学期间学业成绩=平均绩点个位数基准分+平均绩点小数点后两位数×10

2.大学期间表现情况考核

查阅本人学习档案，结合本人报名提交的各类表彰、奖励和论文发表证明材料后予以确定。

(1)个人表彰类：大学期间，个人获得市级党委、政府表彰或部级及以上表彰，计5分；获得区级党委、政府表彰或市级部门表彰，计4分；获得普通高校校级表彰或区级部门表彰，计3分;获得普通高校院(系)级表彰，计2分。发证单位为以上部门群团组织或二级机构的，降低一个层次认定计分。

(2)竞赛获奖类：大学期间，获得市级党委、政府或部级及以上竞赛奖励，一等奖及以上计5分，二等奖计4.5分，三等奖计4分；获得区级党委、政府或市级部门竞赛奖励，一等奖及以上计4分，二等奖计3.5分，三等奖计3分；获得普通高校校级或区级部门竞赛奖励，一等奖及以上计3分，二等奖计2.5分，三等奖计2分；获得普通高校院(系)级竞赛奖励，一等奖及以上计2分，二等奖计1.5分，三等奖计1分。发证单位为以上部门群团组织或二级机构的，降低一个层次认定计分。

(3)奖学金类：大学期间，获得过校级一等奖学金以上计3分；获得过校级二等奖学金计2分，获得过校级三等奖学金计1分。

(4)组织管理类：大学期间，担任过校级学生会或党团组织干部计3分；担任过院(系)级学生会或党团组织干部，或者担任过班长(含团支部书记)计2分；担任过班委会干部计1分。

3.面试考核

面试科目为模拟上课+结构化面试，分值各100分。

(1)模拟上课

考生自选语文、数学中的1门学科进行模拟上课，备课时间为30分钟，上课时间为10分钟，主要测试应聘人员的课堂教学基本技能和实际工作能力等。

(2)结构化面试

结构化面试主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

(3)面试成绩计算公式(四舍五入保留两位小数)

面试考核成绩=模拟上课成绩×60%+结构化面试成绩×40%

4.综合考核总成绩计算办法

综合考核总成绩=大学期间学业成绩×30%+大学期间表彰奖励表现情况考核得分+面试考核成绩×60%

综合考核总成绩分值100分，合格分数线为60分，综合考核成绩未达到60分的，不得进入下一个环节。

2022国考行测备考:有效数字法与误差分析

资料分析是国考行测考试中比较重要的板块，一般来说单题分值也比较大，但是大家普遍反映的问题主要集中在两个方面：一方面，就是有关资料分析的基本考点及相关公式不是特别熟悉;另一方面，列式后计算总是易出错或是有畏难情绪。这里有关于计算问题中公教育稍作一些总结，相信对大家会有帮助。

行测资料分析中，如果大家悉心总结就会发现，列式计算以乘除法的形式出现比较普遍：如常考的列式形式等，这时候我们本着尽可能精确且要简化运算的初衷，进行有效数字的取舍，基本原则和注意事项如下：

有效数字乘法：两数相乘，各自保留两位有效数字(对第三位有效数字进行取舍)再进行相乘，具体而言：

1.全舍：第三位有效数字全为0、1、2时全舍，保留前两位相乘，比如12154×21.04%可写成12000×21%，单纯考虑有效数字写成12×21。

2.全进：第三位有效数字全为8、9时全进，取进位后的前两位数相乘，比如13890×24912，可写成14000×25000，单纯考虑有效数字写成14×25。

3.一进一舍：“小数”四舍五入，“大数”反向变化。(注：1.“小数”、 “大数”指的是前几位有效数字大小;2.反向变化：“小数”舍则“大数”进，“小数”进则“大数”舍)，比如14325×34.47%，看前几位14小于34为“小数”，其第三位为3应舍掉，而34后的第三位为4，此时也要向上进1，写成14000×35%，也即14×35。

有效数字除法：分子(被除数)不变，分母(除数)保留前三位有效数字。(对第四位有效数字进行取舍，正常四舍五入即可)。

有效数字乘除混合运算：先乘后除，按相应有效数字取舍原则进行即可。

其实这时候大家心里会有一个问题，我们进行有效数字的取舍实际上是在估算，会造成一定的误差，如果选项比较接近，误差可能足以诱使我们选错，就这一问题接下来我会通过一道例题来和大家谈一下有关误差分析的必要性及相应操作。

例：2018年，某县城粮食产量47586吨，同比增长10.42%，其中：谷物产量36578吨，同比增长9.69%。

问：2018年粮食产量同比增加多少吨?

A.4491 B.4336 C.4168 D.3978

【答案】A。中公解析：所求为粮食产量的同比增长量，已知现期值47586吨，增长率10.42%，求增长量列式为，基于有效数字乘除法的取舍原则得只考虑计算结果的有效数字相当于结果为43，所以有的同学对照选项有效数字就近选择B。会选错就在于忽视了有效数字取舍的误差，分子当中的乘法针对第三位有效数字进行取舍保留成两位有效数字形式再相乘，10.42保留成10，相当于缩小了4%左右，47586保留成48000相当于扩大了1%左右，分母保留三位有效数字成110，针对第四位有效数字进行取舍实际上造成误差只有千分之几，而对比选项来看彼此之间差距5%以内，这样计算误差率和选项差距比较接近，就近选才会出错，但是整体分析后发现分子缩小而分母几乎不变，所算结果偏小，所以应选择有效数字上稍大的A选项。

有关有效数字乘除法运算，需要注意的是乘法由于保留两位运算可能产生较大误差，但是除法保留三位运算产生的误差几乎不会影响作答，在计算之前先对选项差距进行估计，再结合有效数字法计算后的结果及误差情况进行作答，才比较稳妥。

详情：2022国考行测备考:有效数字法与误差分析_中公教育网

【个人养老人生的报表3 | 养老储备需要积少成多！复利的魔力与养老的储备！】

（宇宙间最大的能量是复利，世界的第八大奇迹是复利）

小时候读荀子的《劝学》，当中有一段话甚为精彩——故不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。

其实养老储备也是一样的！需要我们提前一点一点积累，但这样也是不够的，我们还必须用好“复利”这个神器，否则光是做储备，也有可能遭遇贬值而功亏一篑！

本篇养老知识说文解词

复利：当期的利息计入下一期的本金，通俗而言的“利滚利”。复利计息条件下资产规模随期数成指数增长，而单利计息时资产规模呈线性增长，因此长期而言复利计息的总收益将大幅超过单利计息。

72法则：以1%的复利来计息,经过大约72年以后,本金可以翻倍。“72法则”可以进行延展使用，便捷估算本金翻倍的时间，例如: 年收益率8%,约9年（72/8）可实现本金翻倍;年收益率12%，约6年(72/12),可以实现本金翻倍。

棋盘上的米粒和365次方励志公式

古印度国王打算奖赏国际象棋的发明人——宰相：西萨·班·达依尔。

宰相提出的要求是：“请您在这张棋盘的第1个小格里，赏给我1粒麦子，在第2个小格里给2粒，第3小格给4粒，以后每一小格都比前一小格加一倍，直至摆满棋盘上所有的64格的麦粒。”

国王觉得这要求太容易满足了，但最终国王明白了，即使拿来全印度的小麦，也无法兑现他对宰相许下的诺言！

需放入第64格的麦子到底是多少？如果1公斤麦子大约4万粒，经计算需要放入第64格的麦粒大约重4611亿吨。按照2021年我国6.83亿吨粮食总产量计算，这相当于我国近700年的粮食总产量！

有一则常被使用的“1.01的365次方”励志公式（见下图1），以此激励大家“每天多努力一点点（1%），人生的积累会有大不同；而每天倦怠一点点（1%），会离起点越来越远陷入深渊”。

公式本身也体现出的是复利的神奇之处：在刚开始的时候，复利效应很微小、不易察觉,但当发展到一定阶段就会产生非常惊人的效果。听说，连爱因斯坦也评论过：“宇宙间最大的能量是复利,世界的第八大奇迹是复利。”

收益率、时间与复利的魔力

假设单笔5000元本金，如果投资年收益率为4%和8%。从以下测算图表可以看到，投资期限越长、年收益率越高，在复利效应的推动下，钱“生”出来的钱就越多。尤其是随着时间的推移，投资期限的拉长，曲线更加陡峭，财富积累速度也会越来越快。

下图2注：该计算采用复利计算，假设收益率在4%、8%的不同年限下可累积的金额。本测算仅用作示例说明，收益率仅为模拟测算使用，不预示未来。

下图3为5000元本金在不同年限和收益率情境下可累积总额（元）

注：该计算采用复利计算，假设收益率在4%、8%的不同年限下可累积的金额。本测算仅用作示例说明，收益率仅为模拟测算使用，不预示未来。

简而言之，要让复利的魔力大显神威，除初始本金投入额外，关键在于两大要素：收益率、时间。收益率越高、时间越长，货币的时间价值越大。

复利与养老金积累

养老理财储备，以定期缴费的形式逐渐积累，时间跨度较长，可以充分发挥复利的优势。

假设25岁的小王计划每年末固定为养老储备12000元，直至60岁退休，不同的年收益率水平下，最终累计积累额如下：

下图4注：数据进行了四舍五入处理。收益率仅为模拟测算使用，不预示未来。

可以看到，即便一年12000元（相当于月均1000元）的养老储备积累，若年投资收益率5%，在复利“魔力”的推动下，60岁时的总积累金额也可达到115万元；若年投资收益率达到8%，60岁时的总积累金额更是可触及225万元！

早投资、早规划，以复利的“魔力”，让养老金的时间价值之花充分绽放，实现品质养老，就能底气十足！

数据及图表来源：易方达投资者教育基地

声明：本资料仅用于投资者教育，不构成任何投资建议。我们力求本材料信息准确可靠，但对这些信息的准确性、完整性或及时性不作保证，亦不对因使用该等信息而引发的损失承担任何责任，投资者不应以该等信息取代其独立判断或仅根据该等信息做出决策。基金有风险，投资需谨慎。

#在头条看世界##养老有道#

【江西公务员考试成绩来了】[送心]

起床啦！2021江西公务员考试成绩已经发布，小伙伴们快点查收自己的上岸高分。

小编智力帮助大家回顾一些面试的相关细节，看看哪些同学有机会进入面试环节吧

第一批入闱面试人员确定

笔试成绩公布后，省公务员主管部门将区分不同情况，分级分类划定最低合格分数线。合格线划定后，省公务员主管部门在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，根据以下面试比例确定第一批入闱面试人员。招考职位的计划录用数为4人及以下的，面试比例为3：1;计划录用数为5人的，面试人数按12人确定;计划录用数为6人及以上的，面试比例为2：1。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。入闱面试人员名单在网上公布。公布内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数。

网上公开调剂

对面试人数不足的职位，在网上进行公开调剂。调剂期间，凡笔试成绩合格但第一批未入闱面试的人员，如符合调剂职位的资格条件及考试科目，可在网上自愿报名参加调剂。调剂报名结束后，由设区市公务员主管部门和省直招录机关对调剂报名人员信息进行网上预审。预审结束后，调剂系统按调剂名额从高分到低分确定调剂入闱面试人员。调剂入闱面试人员名单在网上公布。

计划调减

调剂后仍达不到规定面试人数的职位，面试比例可降为2：1。低于2：1时，相应调减录用计划。调减计算方法为：调减后的录用计划=入闱面试人数÷2(计算结果四舍五入)。根据此计算公式及四舍五入原则，调剂后入闱面试人数仅有1人时仍可进行面试，但报考人员面试成绩须达到本公告有关规定方能进入下一环节。计划调减表在网上公布。

#公务员考试#

CAIE|20号的Alevel物理考试，已为你划好重点！

CAIE Alevel物理（paper 2）2021年5月20日（周四）

复习时间已余额不足

突然有点小紧张考试之前老师又要敲黑板了几点答题中一定要注意的问题小本本记好啦

1 单位

计算题的答案一定要写UNIT！一个没有单位的数据在物理里面是没有意义的。

2 有效数字

最终答案的有效数字一般与题目中的已知数据s.f.一致。如果遇到比较大的数据，最好采用科学计数法，比如，1,560,000s=1.56x10^6s。

那么中间步骤的得数需不需要保留2~3位小数或者有效数字呢？

不需要每一步都四舍五入！如果中间步骤答案除不尽，要尽量多地保留位数，才能保证最终答案不会有偏差。只需要最后一步保留合适的有效数字即可。

3 作图题用直尺

遇到作图题，比如需要画坐标系，比如画vector diagram，需要用到scale diagram的话，要用到直尺按比例作图。

4 关于公式

一道计算题毫无疑问会书写公式，如果是文字解释题，绝大多数都会有一个相应的公式可以用来解释，那么这个时候也要出现公式，有理有据的解释问题。

5 关于Vectors

非常多物理量是有方向的，这也是大纲考察的重点，同时是学生答题容易出错的点。

比如Force，acceleration, velocity, displacement, weight, g, momentum这几个运动学常用的物理量都是有方向的。

所以在用到运动学公式，比如v=u+at等，或者用momentum解碰撞的问题，一定要注意物理量的方向是正？是负？

6 书写步骤

有些分值较大的计算题，是有步骤分的，大家最好分步运算。即使最后没有得到正确答案，但依然可以得到大部分步骤分。

7 书写错误用斜线划掉

如果是大面积的，一定要为考官指示清楚答案写在哪？

8 认真读题

物理题最重要的是审题，准确把握题目的关键词。即便是熟悉的题型，也难免会出错。

9 简答题留意分值

简答题分数是几，就代表需要答几个得分点。

10 分数为1分的计算题

这样的题可以猜答案，1分的题都不需要计算，答案会出现在前面的几问。如果不理解，不妨猜一下。

接上条

二、综合排名方案

学院按照提交《推荐免试研究生申请表》学生的综合成绩进行排名，综合成绩包括学习成绩GPA折算分（占80%）和综合素质与能力考核（占20%）。具体构成如下：

综合成绩= GPA折算分（80%）+综合素质得分（20%）

具体计算方法：

1、学习成绩（GPA折算分）按照以下公式进行折算（四舍五入，保留两位小数）：

GPA折算分=本人GPA绩点/本年级本专业GPA最高绩点乘以80

2、综合素质考核包括科研能力、思想素质、实践能力等方面，计分按照如下项目进行累加，最高不超过20分。

第一，科技创新项目。学生在校期间主持国家级大学生创新创业训练计划项目计4分，参加计2分；主持省级大学生创新创业训练计划项目计3分，参加计1分；主持校级或院级大学生创新创业训练计划项目计2分，参加计0.5分。（同时参加不同级别的项目，按照最高级别项目计分）。

第二，发表文章。在核心期刊、SCI、SSCI期刊上发表的与学业有关的科研论文，独立作者10分/篇，第一作者8分/篇；其他核心期刊上发表的与学业有关的论文，独立作者4分/篇，第一作者3分/篇。学生与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者合作发表的论文仅作为参考，不得分，但同等条件下可优先考虑。论文发表截止时间为2021年8月31日，即须见刊，不包括用稿通知。

第三，科技创新竞赛。在大学生课外科技竞赛（含大学生“挑战杯”、“互联网+”、英语、数学、计算机等方面的竞赛）中，获国家级一等奖计10分、二等奖计8分、三等奖计6分；获省级一等奖计7分、二等奖计5分、三等奖计3分；获校级一等奖计4分、二等奖计3分、三等奖计2分。获国家各种专利中，发明专利计3分，实用新型专利计2分，外观设计计1分。（团体奖排名第二及之后均按1/2计分；同年同类获奖取高分值一项；特等奖按照一等奖计分）。

第四，优秀表彰。获得国家奖学金加3分/次、 校级“三好学生”一等奖学金、金善宝奖学金以及其他校级名人企业奖学金加2分/次，校级“三好学生”二等奖学金加1分/次。（同年同类奖项不兼得，取高分值一项）。

国家级优秀学生、团员、学生干部等计5分；省级“三好学生”、优秀学生干部、优秀团干（员）、校级优秀团员标兵、校级“十佳学生”、校级“十佳学生干部”、校级“十佳社团干部”（或明星工程）等计3分；校级优秀党员（党务工作者）、校级优秀学生干部、优秀团干部计2分；校级优秀团员计1分；校级以上优秀班集体等荣誉期间担任班长、团支书计1分。（同年同类奖项不兼得，取高分值一项）。

第五，学生工作。担任学校或学院学生会、校社联、院分党校、院团委等部门主席团成员，计2分；担任学校或学院学生会、校社联、院分党校、院团委等部门部长或班级班长、团支书等主要学生干部，计1分；担任学校或学院学生会、校社联、院分党校、院团委等部门副部长或班级副班长、学习委员等主要学生干部，计0.6分；担任学校或学院学生会、校社联、院分党校、院团委等部门委员或班级委员等学生干部，计0.3分。（以上任职需任满一年，且获得聘书（班委由班主任签字证明），每一年度取最高分值一项）。

第六，文体及专业相关的各类竞赛。在各类文体及专业相关的比赛中，获省部级及以上部门一等奖（或第一名）计5分、二等奖（或第二名）计3.5分、三等奖（或第三名）计2分，第四名至第八名分别计1.0、0.8、0.6、0.4、0.2分。获校级一等奖（或第一名）计2分、二等奖（或第二名）计1.5分、三等奖（或第三名）计1分，第四名至第八名分别计0.8、0.6、0.4、0.2、0.1分。以上各类优秀奖计0.2分。获院级一等奖（或第一名）计1分、二等奖（或第二名）计0.5分、三等奖（或第三名）计0.25分。（团体奖排名第二及之后均按1/2计分；同年同类获奖取高分值一项；特等奖按照一等奖计分）。

各类竞赛只认可政府单位和学校落款的公章，校级直属部门如党委宣传部、校团委、学工处等按校级认定。其他单位组织的竞赛，如各种学会、协会、组委会组织的活动，推免开始前一周由学院评审委员会和各学科点认定是否加分与分值。

第七，社会活动、社会实践和志愿服务。获省级及以上先进个人、优秀志愿者或优秀社会实践论文计3分，获校（市、厅级）先进个人、优秀志愿者或优秀社会实践论文计2分。（同年同类获奖不兼得，取高分值一项；特等奖按照一等奖计分）。

第八，交流实践。参加优秀本科生出国交流项目（CSC）、江苏高校学生境外学习政府奖学金项目者，或在校期间参军入伍服兵役，或到国际组织实习者等，计3分。

第九，其他技能。CET6级426分及以上、托福80分及以上、GRE1200分及以上或雅思6分及以上，计1分。省计算机三级及以上，计1分。

面包的检验与采样

文|杜德春

样品的采集与预处理

1.采样

采取 1kg 含脂肪少的面包样品，或0.5kg 含油脂较多的样品，然后用对角线取2/4或2/6或根据样品取有代表性样品，在玻璃乳钵中研碎，混合均匀后放置广口瓶内保存于冰箱中。

2.样品预处理

含油脂少的面包:称取 250~300g，混合均匀后，于 500mL 具塞锥形瓶中，加入适量石油醚。浸泡样品，放置过夜，用快速滤纸过滤后，减压回收溶剂，得到油脂，供测定酸价、过氧化值用。

感官检验

依据产品标准，凭视觉、味觉、嗅觉鉴定。

理化检验

1.水分测定

面包取破碎的面包心3~4g，放入已知恒重的称量瓶中，按第二章第一节“水分测定’方法测定。

2.酸碱度的测定(QB1252-)

面包的酸(碱)度是指中和100g面包样品中酸(碱)所需1mol/L碱(酸)液的毫0

升数。

操作步骤:剖去面包皮，将面包心(如有夹馅、果料应完全分出)撕碎，充分混合均匀，准确称取25g，置于250mL容量瓶中，加入100mL水，振摇2min，于室温下静置10min，再振摇 2min，加水至刻度，摇匀。

用纱布将上清液过滤，弃去最初 10mL滤液。取滤液50mL，置于200mL烧杯中，加入酚酞指示剂2~3滴，以0.1mol/L氢氧化钠标准液滴定至稍显粉红色于0.5min 内不消失为终点。

计算:

VxV2x100 VxV2x10

酸度(T)=mxVx10mxV

式中 V-面包定容总体积(mL);

V:--测定时取样品稀释液体积(mL);

V-0.1mol/L氢氧化钠标准液消耗体积(mL); m --样品质量(g)。

一般面包的酸度为3~9°T，不得超过 10°T。两次测定结果之差应小于 0.1*T。

3.膨松度的测定

面包心中气孔总体积的百分数称为面包的膨松度。多孔而柔软的面包易消化、吸收，所以膨松度大，面包质量好。

操作步骤:在面包心上，于膨松度最典型的地方(应距表皮不少于1cm)，用刀切成每边长 3cm的立方体小块。将立方体分成数份，挤压成无气的小粒，置于盛有煤油至一定刻度的量筒中，按着液面的增高，判断压缩面包块的体积。按以下公式计算面包的膨松度。

计算:

膨松度(%)=27-(V-V_)27 x100

式中 V--压缩面包块与煤油体积的毫升数(mL);

顶箱Vz--煤油体积的毫升数(mL)。

小麦粉制成的面包，膨松度不应低于60%。

标尺4.粗蛋白、脂肪、糖的测定方法。

5.酸价、过氧化值、铅、砷、食品添加剂、黄曲霉毒素B、(非强制性执行标准)的测定

插板底箱。

6支架面包模块

6.比体积测定方法一:(QB 252-)法。

方法二:取一代表性面包，称重后放入一定体积的容器中，将小颗粒填充剂(如小米或菜籽)，加人容器摇实，用直尺将填充剂刮平，取出面包，将小颗粒填充剂图4-2-33 MTJ-1 型面包体积测定示意图倒入量简量出体积，容器体积减去填充剂体积得面包体积，有关测量仪器见4-2-33。

比体积=面包体积(mL)面包重量(g)比体积测定结果计算到小数点后一位，第二位四舍五入。

两次试验允许误差不超过

0.1，取其平均数，即为测定结果。

7.重量的测定

用感量为0.1g 的天平或台秤称量后，与标准对照。

微生物检验

微生物检验。

杜德春：焙烤食品工艺技术首席工程师博士杜德春。

印花税变了！7月1日开始执行，别缴错了税！

恭喜！印花税，降了！7月1日起，执行！那到底什么是印花税？哪些需要缴纳印花税？哪些可以减免？今天小编给大家一次性说清楚~

01、印花税，10大变化！7月1日起，开始执行！

新《印花税法》与旧《印花税暂行条例》相比，有哪些重大变化？

一、缩减了征税范围#每天一个财税知识点#

取消对权利、许可证照每件征收5元印花税的规定

二、降低了税率

1、承揽合同、建设工程合同、运输合同印花税的税率从原先的万分之五降低为万分之三；

2、部分产权转移合同降低税率：商标权、著作权、专利权、专有技术使用权转让书据印花税税率从原先的万分之五降低为万分之三。

3、营业账簿印花税税率从原先对“实收资本和资本公积合计”的万分之五降低为万分之二点五，将财税〔2018〕50号规定直接纳入立法。

三、明确增值税不作为计缴印花税的依据

注意：如果纳税人签订合同是含税价，未单独列明增值税的，则需按全额计缴印花税。

四、取消了尾数规定，直接按实际计算税额纳税

也就是说，自2022年7月1日起，纳税人计算印花税时不用四舍五入了，以后你算出来多少就是多少，再也不用担心应缴与实缴的差异了。

五、新增了印花税扣缴义务人的规定

原《印花税暂行条例》对于境外个人如何缴纳印花税，能否实行源泉扣缴，都没有规定。这次立法增加了此方面的规定

六、明确了纳税期限和纳税地点

原《印花税暂行条例》对纳税期限和纳税地点的规定并不明确，刚通过的印花税法没有明确纳税时间和纳税地点。

七、取消了轻税重罚的做法，统一按征管法执行

原《印花税暂行条例》有个传统就是轻税重罚

现在新的《印花税法》取消该规定

附：印花税税目及税率新旧对比表

02、注意这个实务细节！别交错了税！

【建筑企业实务】

1.异地项目的合同（项目部签订的合同，项目部是印花税的纳税人）

（1）项目部在项目所在地办理了税务登记：在项目所在地（项目部主管税务机关）申报缴纳印花税。

（2）项目部在项目所在地未办理税务登记：回总公司机构所在地的主管税务机关申报缴纳印花税。

【备注】项目部虽不具有独立的法人地位，但是只要有相关的授权可以签订合同（或者签订合同的相对方有理由相信项目部有代理权的，也是有效的合同），实践中以项目部名义对外签订合同的情况非常普遍。

2.异地项目的合同（总公司签订的合同，比如总承包合同）：回总公司机构所在地的主管税务机关申报缴纳印花税。

3. 2022年7月1日起施行

按照印花税纳税义务发生时间 “纳税人书立应税凭证或者完成证券交易的当日” 的规定，通俗地说，就是以合同的签署日期为准，即合同的签署日期2022年7月1日及以后。

03、如何缴印花税？

计税依据（如图）

计算公式

按比例税率计算：应纳税额=计税金额×适用税率

按定额税率计算：应纳税额=凭证税率×单位税额

印花税的计算并不复杂，但是在具体计算时根据种类不同适用税率不同，且可享受的优惠政策较多，下面我们就用案例来为大家演示一下吧！

案例：某小规模纳税人2020年4月开业，领受工商营业执照一件，与其他企业订立转移专有技术使用权书据一件，所载金额100万元；订立产品购销合同两件，所载金额200万元；订立借款合同一份，所载金额为50万元。此外，企业的营业账簿中，“实收资本”科目载有资金500万元，其他营业账簿10本。2020年9月该企业“实收资本”所载资金增加为600万元。

试计算该企业2020年需缴纳的印花税额：

（1）开业领受权利、许可证照应纳税额：应纳税额=1×5×50%=2.5（元）

（2）企业订立产权转移书据应纳税额：应纳税额=1000000×0.5‰×50%=250（元）

（3）企业订立购销合同应纳税额：应纳税额=2000000×0.3‰×50%=300（元）

（4）企业订立借款合同应纳税额：应纳税额=500000×0.05‰×50%=12.5（元）

（5）企业营业账簿中“实收资本”所载资金：应纳税额=5000000×0.5‰×50%×50%=625（元）

（6）企业其他营业账册应纳税额：应纳税额=10×0=0（元）

（7）4月份企业应纳印花税税额：应纳税额=2.5+250+300+12.5+625+0=1190（元）

（8）9月份资金账簿应补缴税额为：应补纳税额=(6000000-5000000)×0.5‰×50%×50%=125（元）

根据规定，由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况，以及宏观调控需要确定，对增值税小规模纳税人可以在50%的税额幅度内减征印花税（不含证券交易印花税）。已依法享受印花税其他优惠政策的，可叠加享受本通知规定的优惠政策。

所以，资金账簿可以享受50%征收后再减征50%征收。

印花税纳税义务发生时间通常为纳税人订立、领受应税凭证或者完成证券交易的当日，并不是实际发生业务了才贴花。

2021年八省市新高考志愿填报关于最终高考成绩实行等级赋分制。首选科目物理或者历史按原始分计入，而再选科目化学生物地理政治四科要进行等级赋分，转换后的分数计入。在这里进行探讨几点。

第一，等级的作用是用来赋分，每个等级所占比例不同，而不是很多家长认为的某些大学某些专业必须要求再选科目达到某个等级！很多家长受原来江苏高考影响了，江苏原来高考因为总分480分是语数外成绩，而想读理工科，名牌及普通大学一般要求物理跟另外一科等级，二者逻辑不同，八省市新高考已经六科计入总分，物理等早已算入！

第二，再选科目等级赋分是宏观统一的，不是某类里面某科赋分！举例：物化生组合里面的化学与历化生组合里面的化学赋分是拉通一起来的，不是说物理类组合里面选化学的赋分，历史类组合里面选化学的赋分，若是这样那么明显很不公平！

第三，最低赋分区间都是30——40，也就是说你再选科目零分也是三十分，这一点个人觉得有点突兀，虽然占比仅仅2%。所以，再选科目是70分差距内比拼，一定程度上降低了分差。

第四，根据等比例公式，最后的结果四舍五入，很可能出现你跟别人某再选科目原始成绩差一分，但赋分后竟然一模一样的情况（这个我实验过，有可能出现，不过具体情况后面会证实）。

第五，首选科目与再选科目重庆市出题，语数外是全国卷，结合八省市适应性测试及康德卷二诊等大型考试，我们可以看出未来高考卷也会相对较难，区分度很好，梯度合理，所以等级赋分一般比较符合学生本身实际学习能力，基本不会出现赋分后低于原始分这种现象（只能用基本）。

第六，只有全市统一参与赋分才有说服力，仅仅学校内部或者几个学校统一赋分不科学，样本数太少，范围狭小。

第七，最终赋分高低你要看所处等级，所占比例，而不能仅仅盯着原始分，当然，一般来说，原始分很高，那么排名肯定靠前，那么所处等级肯定前面a或者b，所以赋分当然理想。

第八，未来高考起作用更大的是三大科语数外，尤其是语文数学，因为三大课450分，占总分750分的六成，何况专业平行志愿下同分比较最看重的就是语文数学！

一家之言，或许并不准确，欢迎大家交流。#重庆# #高考志愿填报# #重庆身边事#

辽宁大连，10月3日，一男子刚跟朋友吃完饭，便到柜台去结账。拿到账单之后，男子整个愣住了，账单上明明写着消费合计930.9元，但是紧跟着下面却写着结算金额为931元。男子瞬间明白了，自己遭到了反向抹零，便质问店员为什么给自己加了1毛钱！

店员回答道，实际上是消费930.9元，自己四舍五入，正常入上去了。得到店员的答复后，男子说自己没遇到过抹零向上抹的。但店员好像觉得自己没有错处似的，直接说，如果男子差这一毛钱，店员可以直接转给他。

男子可能被店员这种态度弄得有点无语，没有跟店员继续掰扯，称要打监督电话询问下是不是可以这样操作。（来源：Vista看天下）

【蜗牛说法】

1.新闻发布后，事情引发大家热议。有的网友觉得男子应该投诉至相关部门，但有的网友却觉得男子过于斤斤计较，这就是正常现象，何况只有1毛钱的差额。

私以为，有些事情还是要说个明白，到底是合法还是违法，有个定论之后，再发生这样的事情也可以杜绝争议。要给店家反向抹零的事情进行定性，需要先确定反向抹零的行为是否合法？

2.男子与朋友到店内消费，店家向男子出具了账单，双方实际上已经建立了买卖合同关系。在这种合同关系中，男子的主要义务是向店家支付消费款项。但双方的争议就产生在消费款项的确定上。

由于事前没有签订书面的买卖合同，双方并没有就消费款项的结算公式予以确定。既然没有确定，男子便有权只按照实际消费金额，即930.9元进行结算。但店家却提出了931元的结算金额，还说是正常四舍五入入上去的，说明从店家的角度，这属于商业习惯。

我国《民法典》规定，处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。

如果店家认为男子应该按照931元进行结算，他们就必须证明四舍五入属于习惯做法。而相关司法解释对何为“习惯”进行了界定，在一定地域、行业范围内长期为一般人从事民事活动时普遍遵守的民间习俗、惯常做法等，可以认定为民法典第十条规定的习惯。

但是我觉得，四舍五入并不是前述规定的习惯，主要是因为四舍五入属于一种精确度的计数保留法，属于数学领域的事情，并不当然地适用于商业领域。

3.既然不属于习惯，那店家的做法从合同的角度上属于违约，应该予以纠正并继续履行。从价格法的角度来看，店家的做法属于价格违法行为，但店家并不属于价格欺诈，在本案中没有体现出店家有故意隐瞒或告知虚假情况的事实。

《价格法》规定，经营者不得有下列不正当价格行为：（八）法律、行政法规禁止的其他不正当价格行为。

既然存在价格违法行为，主管部门就应该按照规定予以处理。但在本案中，差额仅有1毛钱。即使主管部门介入，涉事店家恐怕也不会被行政处罚。

毕竟我国《行政处罚法》规定，违法行为轻微并及时改正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。初次违法且危害后果轻微并及时改正的，可以不予行政处罚。　　

对当事人的违法行为依法不予行政处罚的，行政机关应当对当事人进行教育。

虽然店家不会被实际处罚，但会被主管部门进行批评教育。如果店家已经多收了男子的1毛钱，主管部门会责令店家予以返还。

4.事虽小，但其中涉及的法律法规颇多，也感谢男子勇敢发声，为自己和大家就反向抹零的事情讨个正确的说法，使得后来者能够有先例遵循。

对于这件事，你怎么看？欢迎评论，感谢关注@蜗牛说法

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#奇案大侦探第一季##头条创作挑战赛##男子遭反向抹零被多收1毛#头条热榜#大连头条#

1、年前跟小姨一起去旅游，晚上睡在一个房间里。第二天醒来，发现小姨黑眼圈好重，问小姨怎么了。小姨说，你说你一个女孩子家家，睡觉打呼噜就算了，还打的那么个性，每一声呼噜后面带着尖锐的哨音，挺利尿的，我一晚啥事没干，净上厕所了！。。。。

2.老板给6000名员工同事开会！会议室里，老板说：现在工资低于40000的都可以先走了。人事经理一听转身就走了，老板叫住他，说：经理，你为什么要走啊？人事经理说：老板，我的工资只有39900啊！老板说：那100块钱去哪里了？人事经理说：我今天早上迟到！

3、当寒冷的季节来临时，自己就会发现，我在这个社会上生活了很多年，居然还比不上一件毛衣会放电，真是太悲哀了！

4、听到公司两个女孩的谈话，说：“有个公式能算体重是不是超标，忘了是什么了！”我：“是体重千克数除以身高米数的平方。”说完了之后我算了下，发现，我要想达到标准体重，还要长高二十厘米。

5. 那天我妈在手机上看到一个割双眼皮的广告。因此我妈给我爸说：“我想去割双眼皮。”爸：“别去了吧，疼。”妈：“不太疼的。”爸：“不是，我是说我心疼。”妈：“哎呀，你真讨厌，我打麻药就不疼啦。”爸：“不是，我是说我心疼钱。”?

6、上周有次，妻子在上班，小明就带着女儿一起去聚会。聊没多大会，朋友们就开始炫富了，大家都在秀表。 这个说的多少万，那个说限量版。女儿接了一句说：你们的都没有我爸爸的好，他能打电话，还能照相呢，小明！

7、爸爸：“要是在学校有人惹你生气，你用铲子铲他！”女儿：“可我是女生啊爸爸！”爸爸：“哦，你可以用粉色的铲子！”

8、小王：你昨天相亲怎么又没成？老弟不是我说你，看到喜欢的，就该果断下手，千万别犹豫。小李：我知道，我就是果断下手的啊！小王：你怎么果断下手的？小李：我刚坐下，看到一桌子都是我喜欢吃的，我没等她动筷子，我就干掉了两盘！

9、在一座大山上，一对兄弟第一次进城。弟弟看到店里的袜子，不知道是什么，就问哥哥：那是什么东西？大哥说：那是镰刀罩，你连这个都不知道，太蠢了！

10、爸爸：儿子，你这次考得怎么样啊？小强：考了一百分。爸爸：真的吗？卷子拿来我看看。小强把卷子递了过去，爸爸一看，生气地问：你这明明是五十分，为什么说是一百分？小强理直气壮道：因为数学老师说了，要四舍五入！

11、可能是为了完全问题吧，每隔一段时间我们小区里面就会有人来检查工作，他就问门卫：“今天你登记进入人员了吗？”门卫就回答说：“我的职责是看住大门别丢了，我不管人。”那人听后就愣住了。#幽默搞笑段子# #搞笑一刻# #搞笑幽默趣闻#

#教师招聘都考什么#

以我们城市的今年教师招聘考试为例，回答这个问题！本次教师招聘考试分为笔试和面试，分别占总成绩的40%和60%，笔试成绩和面试成绩，合计为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1.笔试

笔试科目分两科，包括专业测试和教育理论测试。其中，专业测试主要内容为所报专业应具备的基本专业知识，满分100分，折算70分；教育理论测试主要内容为教育学和心理学等教学基础知识，满分100分，折算30分。上述两科测试成绩之和按40%比例折算做为笔试成绩计入考试总成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由诸城市公开招聘教师工作办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。定向岗位考生笔试科目为教育理论测试单科，按40%比例折算做为笔试成绩计入考试总成绩。

笔试定于 5月16日（星期日）进行，具体时间、地点等有关事宜详见准考证。

笔试结束后，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定进入面试范围人员。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3的比例确定；10人及以上的，按1:2的比例（其中招聘计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人）确定。按上述比例确定进入面试范围人员中的最后一名，如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备招聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

2.面试

面试形式另行公告。满分100分，面试成绩按60%比例折算计入考试总成绩。面试主要考察应聘者从事教学工作应具备的基本素质和能力。面试内容：报考幼儿教师岗位的为诸城市公办幼儿园现行教材；报考其他教师岗位的，为相应岗位（学科）的诸城市初级中学现行教材。

面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。

为保证成绩的公平、公正，报名人数较多的专业需使用两组以上评委的，使用修正系数法计算最终成绩，现场只公布考生在本面试室的原始成绩。修正成绩=考生面试成绩×修正系数。修正系数的确定方法：本专业全部考生面试成绩平均值÷考生所在面试组全部考生面试成绩平均值，公式中计算平均分时，先去掉1个最高分，再去掉1个最低分。

为保证应聘人员素质，面试原始成绩低于70分的不能进入考察体检范围。

面试定于5月下旬进行，具体时间、地点等有关事宜另行公告。

3.考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员考试成绩出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选；笔试成绩仍相同的，按专业测试成绩从高分到低分依次确定。

考察采取审核个人档案资料及岗位对口学校实习鉴定的方式进行。考生进入考察体检范围后，按考试成绩由高到低依次选取诸城市普通中小学学校、公办幼儿园中的意向岗位学校进行一段时间的实习，实习期满由学校提出实习鉴定意见作为考生考察的重要依据。实习鉴定应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

考察体检合格的，确定为拟聘用人员。考察体检不合格的，取消拟聘用资格。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员考试总成绩依次等额递补。

体检费用由应聘人员承担。

考察体检的具体时间等有关事宜另行通知。

#沈阳头条##2022高考季#今年辽宁高考地理出分后，有很多使用B答题卡地理考生的家长对考试的成绩异常申请复核，要求找第三方机构重新阅卷。

起因是平时考得成绩很好，排名靠前，可这次考试后却不理想，能比平时少了十几、二十几分，而且平时比自己学得差的同学这次反倒比自己的分高，感到很不可思议。

这个不是个例，这是很多地市的家长们都发现的问题。

所以，大家都不约而同地产生了共识，有没有可能是（以下简称）B卡的阅卷工作出了问题呢？

确实，站在家长的角度，可以理解他们的行为，应该申诉。

平时都是优秀的孩子，考试也都是正常发挥，考完后都估分考得很好，可出成绩后，却相差甚多，心理落差一下子就拉大了。对总分影响巨大，一分都能拉很多人，何况那么多分呢。

三年寒窗苦读，只盼一朝金榜题名。这关乎孩子的美好前途，锦绣前程，人生命运，家长的做法爱子心切，深表同情。

站在阅卷老师的一方，又感到阅卷出问题的可能性几乎不存在。

因为考试分主观题，也就是大题，客观题，也就是选择题。选择题不能判错。主观题都是两名老师分开独立阅卷，两人打分，如果不超过规定分差，比如，假设，不超过2分分差属正常，一个打3分，一个打1分、2分、4分、5分这四个分就都算正常，然后取平均值，则分数可能为2分、2.5分、3.5分、4分。如果两人打的分数分差超过规定值，还是上面的例子，比如一个打3分，一个打6分，超过2分分差，那就要提交组长继续打分。

所以，阅卷工作出问题的可能性几乎为0。

有人说，那有没有可能是B卡的孩子答题卡涂错了呢？

这种可能性不是没有，但应该是少数极个别的吧，毕竟如此重大决定人生命运的高考都会谨小慎微仔细作答的，答题前监考老师和学校老师都得反复强调吧，除非你是心大。

A卡是横序，和平时训练用的答题卡一致，B卡是竖序，和平时的答题习惯不一样，不仔细就容易填错。

高考分A、B卡，是为了防止考试作弊。

谁分到A卡，涂起来就顺手一些，快一些，按顺序涂就可以了。

分到B卡，涂起来要适应一下，按从上而下，从左到右，一个一个按顺序涂也没问题。

这个不是分数出问题的原因。

还有人说，这是正常的，赋分制下这个分数都有可能。

这个也对，赋分就是按区间排名，将每个科目考生的原始成绩，按从高到低的顺序排列，划出等级，举个例子，按照一定的比例划分出A、B、C、D、E五个等级，各等级人数所占比例分别约为15%、35%、35%、13%和2%，对应的赋分区间分别为100～86、85～71、70～56、55～41、40～30。

先看你的原始成绩，在省内的排名，在哪个等级，在相应的区间里进行赋分。

比如，全省地理有1万名考生，那么成绩排在前15%就是1500人，属于第一个原始分数区间。

如果这1500人里面最高分是99分，最低分是80分。那么原始分数区间第一个等级为100~80，等级的两头为原始分数最大值和原始分数最小值。

这个赋分制有一个公式，如下：

（原始分数区间最大值—原始分）/（原始分—原始分数区间最小值）=（赋分区间最大值—赋分成绩）/（赋分成绩—赋分区间最小值）

推导出你的成绩公式即赋分成绩=[（原始分数区间最大值—原始分）赋分区间最小值+（原始分—原始分数区间最小值）赋分区间最大值]/（原始分数区间最大值—原始分数区间最小值）

公式有些复杂。

接上面的例子，还是举个例子，比如小王的地理原始分为88分，那他的赋分区间就在A等级里，区间分数为100～86分，而原始分区间假设排名在15%之内，为第一个原始分数区间100~80，那么，根据公式不难算出，小王的地理最后赋分成绩为91.6分，四舍五入为92分。

如果小刘原始分考了95分，他和小王都在A等级里，根据公式算出他最后的赋分成绩为96.5分，四舍五入为97分。

尽管原始分差了7分，可赋分后却只相差5分，缩小了2分差距。

这就是新高考赋分制。

所以，我们要明白，新高考的赋分制，决定赋分成绩高低的关键在于选择该科目的人数多少，因为原始分区间是按所有考试人数的排名来确定的。

有人说赋分制不公平。

我想说这个没有绝对的公平，都是相对的。

赋分制一定是国家教育部门权衡利弊得出的最优解，大家既然无法改变，那就只能认真遵守游戏规则了。

回到主题，既然大家都是按规则赋分，那就没有问题吧。

就看地理报名的人数和你所在的原始分区间了。

说白了，还是看你考试的成绩。

至于，阅卷的机器更不能出故障，读A卡的读不了B卡，不能兼容。

家长们申请复核，也只能是重新给你核分，至于每道题重新判分，却不现实。

后续的结果如何？还不得知。期待有关教育部门能给家长们一个令人信服的回复，以解家长们的疑惑。

您说呢？欢迎大家留意评论，谢谢大家的点赞与转发！在此表示感谢！

#我年轻时做过最勇敢的事# 年轻时做过的最勇敢的事儿大概就是和公司老板的一次抗争吧。

从小对权威都是很尊敬的我，也曾经有一次被逼的耍了一次脾气。

那是我刚从学校调到公司不到一年的时候，遇见了一个非常自以为是的老板。

大概是看我工作认真的缘故吧，老板总是不断地给我加工作量。

本来总公司安排我过去是做服装厂的办公室文员，可老板不放心厂统计员，就把服装车间的计件工资的核算也让我来做，我也接受了。

受不了的是连着两个月，每到发工资那天她就不让会计发，说我算得不对。然后让我把每一个合同，每一个班组的计件工资是多少全部列出来，我也都做到了。

结果第三个月发工资的日子，老板又和会计说暂时不能发，小董多算了五千多的元，甚至和会计说我和班组长是不是有什么勾结，我办事回来听到这话，真的是肺都要气炸了。

我承认，我不是个什么有高大上品格的先进人物，但是，我至少是一个凭着本事，凭着良心挣钱养家糊口的小平民啊。

思量再三，我实在是无法忍受她的这种无端的猜疑了。所以，下定决心也要去跟她说个明白。哪怕是失去这份儿工作也在所不惜。

于是，我直接到了经理室，表达了我对她的所做所为的强烈不满，甚至提出要求，让她和总公司联系，让总公司派人来审计我经手的每一笔账目和款项。

可能是没想到我会发这么大的脾气吧，她立马态度好了起来，说：“小董，你别生气，我的用人政策向来就是用人不疑，疑人不用，我对你从来都是非常信任的。”

我当时听了简直是哭笑不得。不过，通过交谈我才明白，服装厂的效益一直上不去，总公司那里一直对她不满。所以，她每天也是焦头乱额。每次看到我计算的工资超出了她的预算，心里很焦急，我才知道她只是按照简单的公式去套，当然和我计算的会有很多的出入。

当我谈到除了计件工资，还有好多的日工时，她又恼火了，说：“谁让你加这么多日工的？”我说：“有生产经理的批条，我能拒绝吗？我只是一个统计，从接手的那一天开始，公司就是这么规定的，我能私自改吗？”她这才了解到很多她之前并不知道的规定。

不过，结果还不错，到最后我给她保证，我计算的工资，顶多会有一个四舍五入产生的差额，总量不会超过二十元，她才放心了。

从那以后，凡是经过我的手找她签字，她连看都不看，直接签上。

没想到那次连被辞退的心都豁上了的抗争，竟然赢得了老板更大的信任。

FMVP，去年是胡明轩，今年是赵继伟，可以说完美印证了那句话，“遗憾也是一种美”，又或者是，“得不到的永远在骚动，被偏爱的，都无动于衷”。这些，都是针对艾伦哥来讲。

当然，无论怎样，祝贺赵继伟，艾伦哥加油！继续努力！

看了看规则，原来CBA的FMVP的评选，在赛季一开始便已经有了公式，以下是公式:

在总决赛全部比赛中个人场均表现质量值指标得分位列第一的总冠军球队球员将荣膺总决赛最有价值球员。

如果出现场均表现质量值指标相同或相差分值在0.5以内(不含)，则总决赛全部比赛的总得分为主要参考值，总得分多者当选。（总决赛MVP必须参加至少85%的总决赛场次，四舍五入）

表现质量值=得分-2分出手数-0.8×3分出手数-0.3×罚球出手数+0.3×进攻篮板数+0.2×防守篮板数+0.5×助攻数+1.5×抢断数+0.7×盖帽数-1.2×失误数。

这些公式的评选，跟我们目前所有行业都推行的所以“量化考核”，直接是一模一样的东西。

“量化考核”是好是坏，我无法评论，但这种东西的出现，对真正牛逼又或者真正付出的那个，永远不是一件好事。

2021浙江学考选考最新政策方案

学考科目如何安排？

从2020年入学的高一学生开始，学考按年级定时定科统一安排，同一年级统一科目统一时间开考。各科目考试时间为：高一下学期考历史、地理、化学、生物学；高二上学期考物理、思想政治；高二下学期考语文、数学、技术；高三上学期考外语，此次外语成绩既用于评定学业水平等级又可用于高考。

根据我省普通高中实施新课程新教材的相关要求，学考科目按照必修课程教学要求统筹安排，学完即考。一是严格控制并开科目。根据《国务院办公厅关于新时代推进普通高中育人方式改革的指导意见》精神，高一年级并开学考科目不得超过9门，高一考试科目不超过4门。二是保证学科教学的均衡性和延续性。定学期定科目定时间安排考试，有利于同一学科学考教学和选考教学的衔接。三是统筹学考和选考安排。各中学应按照国家和我省有关要求，合理组织必修课程教学，不过早结束新课，不长时间停课复习。

学考各科目的卷面分值有什么变化？

除语文、数学、外语保持不变以外，其余各科满分均由原先的70分变为100分。

2019级和2020级学生是否分卷考试？

2019级学生按原学考办法执行。

考虑到考试办法、课程要求等变化，2019级和2020级学生的学考将实行分别命题、分卷考试、分别划等。

学考不合格还有机会补考吗？

普通高中在校生均须在规定时间参加相关科目的考试，每科考一次。如果某科目成绩不合格，可申请再次考试。相应科目学考合格方能报考同科目的选考。

选考科目等级赋分的分差如何由3分改为1分？

经多次专家研究、多方论证，将原赋分办法的21个等级划分为20个赋分区间，赋分分差由3分细化为1分。原先的第1（1%，100分）、第2（2%，97分）两个等级合并为1个赋分区间，其余不变。第1区间为100-97，第2区间为96-94，第3区间为93-91，以此类推，第20区间为42-40。

学考选考

具体步骤为：

第一步，将卷面得分按人数比例划分为20个赋分区间，得出每个区间卷面得分的上限、下限。

第二步，对每个区间的卷面得分进行等比例转换，公式为：

学考选考

其中，s2、s1为卷面得分区间的上限和下限，s为待转换卷面得分；t2、t1为赋分区间的上限和下限，t为卷面得分等比例转换后的赋分。

第三步，将转换结果四舍五入后即为等级赋分。

举例说明：赋分区间为87-85，如对应的卷面得分区间为84-81，某考生的卷面得分为83，通过等比例转换：

学考选考

可以得出t=86.3，四舍五入取整后的等级赋分为86分。

选考科目的保障基数是如何考虑的？

根据《浙江省人民政府关于进一步深化高考综合改革试点的若干意见》和《浙江省普通高校招生选考科目考试实施办法》等有关规定，我省“率先建立物理选考科目保障机制，物理选考科目保障数量确定为6.5万人，当其他科目出现类似情况，参照物理办法建立并执行保障机制，具体办法由省教育行政部门负责制定实施”。物理保障机制启用后，对稳定预期、促进选课平衡起到了良好的作用。同时，各选考科目的保障基数实施一个统一的标准，也是保持各科目赋分规则一致、确保公平的需要。按照文件精神，综合各方面因素，现明确所有选考科目保障基数为6.5万人。

浙江学考考试实施

（一）考试科目与内容。语文、数学、外语（含英语、日语、俄语、德语、法语、西班牙语）、思想政治、历史、地理、物理、化学、生物学、技术（含信息技术、通用技术）实行全省统一考试。外语（含听力）使用高考全国卷，由教育部考试中心命题。其余科目由浙江省自主命题，考试内容为必修内容。

（二）考试时间与安排。按年级定时定科统一安排，同一年级统一科目统一时间开考。根据必修课程教学安排和“学完即考”的原则，各科目考试时间为：

高一下学期考历史、地理、化学、生物学；

高二上学期考物理、思想政治；

高二下学期考语文、数学、技术；

高三上学期考外语，此次外语成绩既用于评定学业水平等级又可用于高考。

卷面分值外语150分，其余科目各100分；考试时间外语120分钟，语文、数学各80分钟，思想政治、历史、地理、物理、化学、生物学、技术各60分钟。考试采用笔试形式，统一安排在标准化高考考点进行。

（三）报考要求。普通高中在校生均须在规定时间参加相关科目的考试，每科考一次。如果某科目成绩等级不合格，可申请再次考试。相应科目学考合格方能报考同科目的选考。

（四）体育与健康、音乐、美术、综合实践活动和劳动等科目的考核评价由各设区市教育行政部门依据有关规定组织实施。

山东一地发布考试提醒！4月24日进行！

根据枣庄市青年人才优选工作办公室安排，现就面试工作有关事宜通知如下：

一、面试时间和地点

面试定于 2021 年 4 月 24 日进行，分为上午场（ 8 : 00-12 : 00 ）和下午场（ 14 : 00-18 : 00），综合管理 A 岗位和综合管理 C 岗位的考生参加上午场，进入考点时间为早上 7 : 00-7:25 ，7:25 后禁止入场， 8 : 00 正式开始面试；综合管理 B 岗位和综合管理 D 岗位的考生参加下午场，进入考点时间为下午 13:00 - 13:25 ， 13:25 后禁止入场， 14 : 00 正式开始面试。

面试地点：枣庄市实验小学（枣庄市薛城区武夷山路 517 号）。

二、面试方式

采用结构化面试方式，考生须认真阅读《面试考生须知》（附件 1 ） 。

三、基本程序

1 、报到。考生须在面试开始前 1 个小时（上午7:00 、下午 13:00 ）前到指定地点集合报到。入场前，工作人员核对考生 本人有效居民身份证、山东省电子健康通行码、本人签字的《山东省枣庄市青年人才优选报名表》（须登录报名系统打印）和《疫情防控承诺书》（附件 2 ）各 1 份。抽签确认考场后，工作人员引导各自考场考生进入对应候考室。

2 、面试。各考场严格按照规定时间和程序进行。考官通过抽签方式确定考场。面试期间实行全封闭，每个考点均安排监督员进行现场监督。

3 、公布成绩。 因面试考生人数较多，且分在不同 面试 小组，成绩需要进行修正。计算公式为：考生面试修正成绩 = 考生面试原始成绩 ×修正系数（同一岗位全体考生面试成绩平均值 ÷本面试室该岗位全体考生面试成绩平均值），面试原始成绩低于 70 分（不含）的，不作为计算成绩平均值的基数。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩从高到低的顺序，按照各岗位优选名额 1:1.5 的比例确定进入考察和资格复审人选。如同一职位出现报考者面试成绩相同，则同时进入考察和资格复审环节。综合室工作人员计算出考生面试成绩并确定进入考察和资格复审人选名单后，经主考和总监督签字确认，一般于次日公布。

4、放弃声明。如考生已进入面试人员名单，因自身原因放弃参加面试的，须下载《放弃声明》（附件 3 ），按要求填写完整后，将扫描件发送到邮箱： zzgccrc @zz.shandong.cn 。

请参加面试考生须认真学习并严格遵守《面试考生须知》（附件 1 ）。

四、有关要求

1 、根据山东省有关规定，考生须加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，并签订《疫情防控承诺书》（附件 2 ）。考前，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。持健康码非绿码的，还须提供面试前 7天内检测机构检测后新冠病毒核酸检测阴性证明。

2 、进入考点前，考生须听从考点工作人员指挥，佩戴一次性医用外科口罩，排队有序入场。在接受身份核验时，逐人按要求摘下口罩核实身份。集中候考期间，全程佩戴口罩，进入面试室后，须摘下口罩答题。

3 、持健康码非绿码的考生，以及考生入场或考试期间出现咳嗽、呼吸困难、腹泻发热等症状，经专业评估和综合研判，能继续参加考试的，安排在备用隔离考场面试。须接受隔离观察的，按照疫情防控有关规定，纳入本地疫情防控体系封闭管理。

4 、请考生备齐个人防护用品，严格做好个人防护，合理安排交通和食宿，注意饮食卫生。

凡违反山东省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

枣庄市青年人才优选工作办公室

                         2021 年 4 月 16 日

#品牌好物#@头条时尚樱桃番茄今天跟大家来分享一下。

把“自我风格”放在“流行风格”之上

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