微信请假同意需要回复吗，微信请假不回消息怎么办

今天小编为大家分享以下内容，希望能够帮助到大家微信上向领导请假，领导没回复，算默认了还是拒绝?

这个问题并不是我们能去揣测的，劳动者应该遵守劳动纪律和职业道德，遇到需要请假的情况，无论以何种方式请假都必须得到公司的同意，微信请假，领导没回复，因此… 我。

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你好，我微信请假有急事回去，但是发消息不回，算旷工吗

网友分享： 未经用人单位同意请假，如后续没有追认的，属于旷工行为。 没有经过公司批准休假，擅自离岗属于旷工 这种事肯公司领导或者人事沟通 建议跟单位联系协。

微信向领导请假，未回复算不算旷工

根据你咨询的问题，你的情况需要进一步了解，鉴于律师的工作是谨慎细致的，需要在详细了解案件事实情况进行分析，方能判断出具体问题实质以更好维护您。

微信中跟部门领导请假同意了，但是钉钉一直没有给审批，这样

你描述的这种情况，已经请假并得到同意应该不算旷工，至于请假的流程，可以提醒领导进行审批或者补签，应该不需要担心。 你描述的这种情况，已经请假并。

员工短信请假领导未回复，按旷工处理是否合理?

HR完全可以这样做!因为你请假申请并没有得到领导的同意!当然了，你采取的方式方法也不太妥当，可能你领导当时因为各种原因没及时回复短信，你可以直接打电话申。

通过微信请病假法律认可吗?

一般来说请假方式和程序是单位内部规定，单位认可法律就认可。有个别单位的管理要遵守国家的法律和规定，正常都是书面方式请假的，那如果以微信方式请假领导不给。

在微信跟经理请假，他回复了好，我还需要再回他消息吗?

职场上最起码的礼节我们要做到周全，避免以后翻后账，有些领导表面上不在意什么，心里不知道怎么想! 特别是在没有充分的证据可以留档的情况下，一定要做好备份… 领。

微信请假算不算旷工?微信请假怎么说比较好?

现在微信已经是工作生活中很常用的一个沟通工具了，之前就有一个新闻，说某公司员工在微信上跟领导请假，部门负责人在收到请假的信息后回复“理解，身。

我在微信跟老板请假，同意了。但是突然又要我去公司签纸质的

不合理的，可以假期结束后补请假单

星期天不想去上班，请假领导没回，以后也没跟我说话，是不是

1.你去请假，领导说:“喔”有两个含义。第一是他知道了;第二是表示同意了; 2.为了证实领导是否同意，在职场里，正规的做法就是按照公司的制度，如果不去上班… 1。

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