公司以微信转账发工资社保能买吗，微信发工资能证明劳动关系吗

今天小编为大家分享以下内容，希望能够帮助到大家老板微信转账可以证明劳动关系吗

网友分享： 可以通过下列证据认定双方存在事实劳动关系:(一)曾经的工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表。

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老板跟员工发的工资都是微信转账，请问能作证据吗?

网友分享： 关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理，在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平。

微信转账发工资合法吗

律师解答 不合法。 律师解析 微信发 工资 不合法，主要原因如下: 1、目前国家对企业的 社保 和地税是实行联网管理，假如老板用个人微信来转账发工资，。

微信记录能否作为拖欠工资的证据

微信记录能否作为拖欠工资的证据律师解答共有2条可以作为拖欠工资的证据有:1.能证明存在劳动关系的证据。2.以前单位支付工资的工资单或者银行交易记录。3.合法。

证明劳动关系的证据有哪些| 律师问答 | 劳动用工 | 分秒律师

1、如果劳动者与用人单位已经签订书面劳动合同，则劳动合同是最为直接有力的证明可以证明劳动关系。2、若劳动者与用人单位未签订书面劳动合同或者劳。

微信聊天记录能不能作为劳动仲裁证据

微信聊天记录能不能作为劳动仲裁证据 问题相似，细节或证据不同，提问获取针对解答 提问 共19位律师解答 微信作为证据想让法院得到认可并支持，必须要完成以下的举。

老板发工资用微信转账算偷税吗?

网友分享： 法律分析:微信发工资只是一种企业支付方式。是否逃税，要看企业或个人是否如实报税。 如实报税的，不管是发现金还是走银行卡、微信，都属于合法手段。

只有人证或者微信聊天记录以及支付宝工资的转账可以吗

网友分享： 可以发起劳动仲裁i

你好，公司发工资微信转账，算不算偷税漏税

网友分享： 微信转账只是发放形式，有没有偷税漏税要看财务凭证

已建立劳动关系未签订劳动合同，如何认定劳动关系| 律师问答

关于认定劳动关系的标准:1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。要满足:劳动者必须年满16周岁，且不能享受基本养老保险待遇，这两种情况。

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