思科交换机远程重启命令，思科交换机异常重启

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华为曾经起家产品份额仅为思科的四分之一，HP系即将追上华为，这个数据让华为着实有点羞耻，这么悬殊的差距，这不是我认识的华为了。

IDC数据显示，全球697亿元（100美元）交换机市场：思科 305亿、华为 77亿、Arista 68亿、H3C 38亿、HPE 33亿，而H3C和HPE跟HP都有关系。各厂商份额为43.8%、11.1%、9.7%、5.4%、4.8%。

比起2021年，全球交换机市场还是表现了比较好的增长势头，数据中心和非数据中心交换机分别有25.6%和21.7%的收入增长。各厂商2022Q3的交换机收入也有不同程度的增长，华为是收入增长最多的厂商高达28.6%，思科增长为19.9%、Arista Networks增长为14.0%、H3C增长为7.5%、HPE增长为2.4%。基数不同，增长比例参考性不大，但华为仍然有一战之力。

额外提一下，2022全球路由器市场份额，思科增长5.2%、额达到37.0%，华为下降5.1%、份额为24.9%，H3C下滑1.7%、份额为2.0%，华为被制裁没有出现断崖式下滑，已经算是成功了，期待触底反弹的那天。

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2020年Q4全球以太网交换机市场报告：思科、华为、Arista、HPE和新华三位列前五。

思科的以太网交换机收入在20季度第四季度同比下降11.8％，在2020年全年下降9.5％。在竞争激烈的25GbE/50GbE/100GbE细分市场中，思科仍然是市场领导者，在20季度第四季度占据38.7％的份额。思科在20Q4的综合服务提供商和企业路由器收入同比下降13.8％，而全年则下降15.1％，从而使该公司在2020年的份额达到32.9％。

华为的以太网交换机收入在20季度第四季度下降了1.5％，但全年增长了4.8％。华为在2020年结束时的市场份额为10.5％。该公司的SP和企业路由器的合并收入在20年第四季度增长了7.1％，在全年增长了6.0％，使公司在全年的市场份额为32.9％。

Arista Networks看到20季度第4季度以太网交换机收入增长了13.6％，在今年晚些时候有所反弹。全年，Arista的以太网交换机收入下降了9.9％。100Gb收入占公司总收入的72.9％，反映了公司在超大规模数据中心，云提供商和大型企业中的长期存在。

HPE的以太网交换机收入在20第四季度同比增长20.7％。与2019年相比，今年的强劲表现使该公司2020年的全年增长率为1.9％.HPE年底的市场份额为5.8％。

Juniper的以太网交换机收入在20第四季度同比下降4.1％，全年下降3.0％，使其市场份额在年底达到3.0％。瞻博网络在20Q 4季度企业和SP路由器的合并销售增长9.0％，全年下降0.7％，使它在路由器市场的市场份额达到10.8％。

2021年福布斯全球最佳雇主排行榜

前30名几乎是清一色的欧美国家。其实这不难理解。因为欧美国家一直站在高科技领域前端，利用先发优势进行技术垄断，掌握定价权，获取超额利润甚至是暴利。记得我曾看过一篇文章 。以前美国思科交换机的一块散热板要买1万美元，最后有人验证了这块散热片就是一块铁板。这些公司利润超高，而发达国家的人口又少，自然这些公司的职员能享受优厚待遇，他们获得最佳优厚雇主就不奇怪了。殊不知这些优厚待遇就是压榨第三世界国家人民的血汗获得的。

华为是唯一一家上榜的非西方国家企业。我们都知道，华为是一家待遇非常优厚的企业，在华为只要你能力足够，甚至能获得比美国硅谷高科技大企业更高的工资，这也吸引了来自全球的部分人才。但华为的竞争环境和欧美高科技大企业完全不同。华为的快速成长威胁到了美国的技术垄断地位，因此华为遭到了西方的打压和芯片禁用。华为要生存，必须和时间赛普，在华为待遇越高，对应的是工作强度越大，责任和压力也越大。华为不会因为你以前做出的贡献给你在公司养老，你的能力必须时刻与你的薪酬匹配，如果匹配不了，你就会面临淘汰。而西方大公司的职员就不一样，他们可以拒绝加班，可以休长假，他们照样拿高薪。比在华为工作舒服多了，换着是谁也愿意去欧美这样的大公司，除非你是一个具有挑战精神的天才或者高手。

对于个人来说，答案不言而喻。但对于国家，欧美人与生俱来的优越感会让他们更强调享受和养成自由散漫的工作态度。以前西方的工作效率是其优势，而这种情况早已逆转。中国这几十年创造的经济奇迹不是碰运气得来的，而是实实在在干出来的。改革开放以前，我们吃大锅饭，效率低下。如今以发生逆转，我们几乎是世界上工作效率最高的国家（垄断行业除外）。我们逐渐在进行产业升级，我们越来越多的技术在迎头赶上。我们国家人多，内卷严重，依然处于产业链低端，必须足够努力，甚至996才能过更好的生活。但正是由于我们不得不足够努力，才用可能加速追赶欧美国家的经济，突破它们的技术封锁，我们是欧美国家的绞肉机，是他们高福利待遇的终结者。20年后再排全球最佳雇主，也许就完全不同。

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