如何安装万能声卡驱动，怎么使用万能声卡驱动

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最近在打造自己的桌面，就差一个音箱，起初打算在拼多多上随便买一个听个声就行了，后来心想，我这桌面都整的这么好了，随便买个音箱似乎对不起这桌面，后来就去狗东找了一圈，最后纠结症犯了，只要去求助群友，然后群友推荐了惠威（HiVi） D100蓝牙音箱。

我说我耳机对音质还是有点要求的，这款怎么样啊？他说：挺好的，惠威你都不知道吗？靠谱，我说我没研究过音箱。

2.0声道，设计还挺有讲究，声学号角式设计，4英寸的中低音单元，铝骨架大音圈设计，铜线音圈线以及铁氧体外磁式磁路子，整个驱动系统对音频信号的解析力出色，低频强劲吗，总输出功率高达62W，作为一个桌面音箱是足够了，支持AUX、光纤、同轴输入。

还支持蓝牙5.0，刚好我打造的是无线桌面，用蓝牙连接桌面也更加干净清爽，你们的桌面用的都是什么音箱呢？17号送一副电竞手指套给大家抽奖详情

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工资涨到1W+后发现，这种公司入职比失业

可怕

虽然说我的运气比较好，实习找到第一份工作对于我后来的发展的确是带来了一些帮助。但是我还是希望大家不要有像我这样的经历。记住，想要好好往新媒体方向走的话，一定别去小公司，为何呢？

加班是常态

我当时实习的那个部门组成没有多久，整个部一共三个人…说实话领导自己也不知道他到底想要什么，看见别的账号每天都在日更，就让我们跟上脚步，即便是周末也不能断更。

美名其日，先通过数量保证流量，然后再慢慢提升质量。然后我和另外一个姑娘每天就是嗷嗷的

审稿、发稿，统计量.….当时国庆节都没休息，并且没有加班费，数据好坏都算是我们的问题。

人员少 架构不完善

再来小公司的老板资金本身也有限，不可能对新组成的部门一下花很多的钱。所以当时以新媒体运营面试进去的我，在实习1个月后，我居然”升职”了。我都变HR可以有招人的权利了。

紧接着就是特别棒的拿着 3000的工资身兼数职，新媒体运营、实习编辑、HR、主持人、音频剪辑师、设计师、后期、小助理…现在回想起来，当时真的是年纪小，好忽悠，面个饼就立马为爱发电了。

容易厌恶工作

当时还没毕业，找到一份工作就想好好学，可奈何这个部门就了个人呀。我可以接受领导可以不懂运营，一起慢慢摸索。但他不摸索，他就是纯纯的在瞎指挥。每天给外编审完稿之后，让我们参考别的账号学习如何做标题党，认为只要够标题党那流量一定就能起来。就酱紫，我对工作的期待值就慢慢的下降了，曾有段时间都在质疑自己的选择并厌悉这份工作。

不稳定

我是七八月入职的，一直坚持到第二年四月份的时候发现真的已经学不到什么东西的时候，我就提离职了。离职后一个月左右的时间，这个小公司決定不再干汽车业务线了，部门人员也全都遣散了。我很庆幸我在被解雇前已经找到了新的工作了。

我现在的领导我现在的领导曾经有和我说过，应届毕业生第一份工作进入到一个体制完善的机构或者公司是很重要的，不光是对于应届生塑造职业人的心理有意义那么简单。也许有人说，对于应届毕业生来说，想去大公司没那么容易，小公司也有它的好处，能有更多实践的机会，学到东西就是自己的。

我想说的确是这样也没错，不然我也不可能坚持到第二年，但是这个过程真的太难了，而且很花时间，得需要有一定的沉淀和自我驱动。最后还是希望宝子们10人以下的小公司还是不要尝试了。

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