java高频216道面试题答案面试必备，2年经验java面试常问面试题

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　　面试前的最后一波恶补!不要打没有准备的仗。想要拿到心仪的工作机会，光有相应的技术水平是不够的，还得提前熟悉面试题并学习面试技巧，否则即使是金子也有可能会被埋没。下面详细讲讲一些面试中常见的问题吧!

　　1、软件测试的流程是什么?

　　分析：每当面试官问一个问题的时候，我们都需要在脑海里先想一下他是想通过这个问题了解哪些信息，做好这个准备再回答就比较稳妥了。如果有工作经验，那么直接按公司流程回答就可以，如果刚转行或者刚实习，那就按下面的标准回答走就行了。

　　回答：项目经理将项目需求文档给到开发，开发记录文档内需求不明确或者遗漏点做好准备，然后在需求评审会议上，各开发人员提出疑问并解决，需求评审得到一份需求规格说明书。(需求评审阶段)评审通过后，开发经理编写开发计划，测试经理编写测试计划，计划评审通过后开发人员进行程序开发，测试人员开始编写测试用例。当项目的第一个版本出来后，开发负责第二个版本的迭代，测试对项目进行测试并记录管理bug，直到项目迭代完毕。(产品研发阶段)项目迭代完毕并修复大部分bug后，测试开始进行总结，最终产出一份测试报告，记录测试工作及项目存在的问题。(产品发布阶段)

　　2、测试用例主要有哪些元素?

　　分析：不同公司使用的模板多种多样，所以内容也会有所差异，只需要简单回答出基本元素就可以了。

　　回答：测试用例的主要元素有：ID、标题、模块、预置条件、操作步骤、预期结果、实际结果、是否通过等等。

　　3、软件测试有什么策略和阶段?

　　分析：策略是指你进行测试时的思路、技术或步骤等等。

　　回答：软件测试的策略主要有：动态测试、静态测试;白盒测试、黑盒测试。测试阶段按照研发顺序分别是：单元测试、集成测试、系统测试，有些公司还会有验收测试。(单元测试和集成测试可以在调试代码时完成，但有时测试人员也需要进行集成测试;测试人员主要负责系统测试，验收测试是客户参与的)

　　4、测试用例是什么?有什么作用?

　　回答：测试用例实际上就是预设好一个特定的场景，让软件在这个场景中运行，以检验程序是否给出正确的反应，用来衡量软件是否正确满足客户需求。作用：1、避免盲目测试并提高测试效率;在软件版本更新后，只需要稍作修改就可以进行测试，提高工作效率，缩短测试周期。2、可以直观看出测试重点，测试用例是测试工作的见证，可以了解测试了哪些功能，哪些模块没有测试。3、测试用例是量化测试工作的一种方法之一。

　　5、你平时是怎么设计测试用例的?

　　分析：这个问题主要考察你是否掌握测试用例设计方法，回答后面试官可能会继续追问某种设计方法的概念或实例，举例说明即可;例如，等价类划分法是将程序的输入域划分成等价类，从每个部分选取少数代表性数据做为测试数据。

　　回答：设计测试用例一般会使用到等价类、边界值、场景/流程法、因果图和错误推测法。

　　6、你们公司的需求评审是怎么进行的?

　　分析：需求评审就是对客户需求和软件模块之间模糊的点进行审查，排除不明确或者未考虑到的点。

　　回答：在一些分工明确的公司，需求评审由产品负责人负责，确认需求后下发给开发和测试部门;分工不明确的公司可能是由开发、测试和产品一起讨论;评审形式一般有线上和线下两种，负责人会提前将需求文档发给大家，大家整理自己的疑问点，为评审会议做准备。

　　7、还有什么想要问我的吗?

　　分析：这个问题在面试的尾声经常会被问到。直接回答没有会让面试官觉得你不关心这个岗位，而问得太多会显得你没有做充分准备。一般问题控制在2-3个比较合适。

　　回答：1、公司的研发团队目前规模如何?开发和测试人员各有多少位?2、公司未来的业务方向是什么?3、如果我入职，我的主要工作职责是什么?

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