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一、退出的定义

1、“退出”是指某一个体或一个群体正常结束其参与的一种活动，从而改变其状态或有关关系，使其不再参与以及继续参与此活动。

2、它是一个具有物理意义的词汇，意指离开原有状态或场合，以调整活动性，并重新进行状态安排。

二、退出的形式

1、当指“体”退出时，可以以自行离开、被动离开或引导离开的形式出现，同时可能伴有不同程度的思想意识的改变；

2、当指“群体”退出时，是以群体的形式离开，通常伴有集体思想合作的改变，以及人际关系的调整等。

三、退出的意义

1、退出有助于体系和社会间有效沟通。适度的开放可以接受外部挑战，以解决内部僵局；

2、有效的退出可以深化体验者对外部社会的认识，同时也可以发现内部的未知潜力，积极参与新的外部活动。

3、退出有可能实现个体与社会的联合，促进体系内部的全面发展和外部的有效整合，在这样一种情况下，各种参与者可以得出最大收益与最佳效果。

一、定义“退出”

“退出”是指某一时刻在某个状态下，人们辞去此时此刻的角色，并结束了特定的活动状态。一般情况下，“退出”是指自愿放弃，而不是受到系统或他人的强制而进行的退出。

二、类型

“退出”可以分为两类。第一类是“生活性退出”，这种退出更多的是指在生活中的一些选择或动作，如从家庭生活离开、从学校退学、从企业辞职等。第二类是“社会性退出”，即离开特定社会环境或社区，如从政党退出、从非政府组织退出等。

三、原因

“退出”可以由人主观因素决定，此因素也是退出的根本原因。其中，一些主观因素可以归为经济原因、政治原因、价值观原因等：

1. 经济原因：退出的操作者可能出于利益权衡考虑，在经济上受到压迫时，只能做出退出的决定。

2. 政治原因：对于某些重大的政治问题，个人可以考虑退出以避免责难，或者出于政治信仰考虑做出退出的方案。

3. 价值观原因：某些集体当中可能存在根植于价值相违的现象，这时操作者为了保持自己的价值观，不得不逃离当前的状况。

四、结果

“退出”改变了某种状况，并有可能产生一定的结果。无论是积极还是消极，其结果都会产生预期和意外之外的影响：

1. 统治者或组织会面临挑战：如社会支持力量的变化及其新的责任产生的挑战，以及留给社会的新情怀，如自由辩护等。

2. 新活动会被引入：许多退出活动中会引起新活动的动态，如从业者的自我努力、生活的新试验及其他创造性的活动会介入这一过程。

3. 新角色会得以形成：退出是一种促进发展的力量，也是一种重新定义自我、重新调整人际关系及塑造新角色的重要力量。

五、结论

“退出”不仅可以解决特定问题，而且还有可能改变某人的角色，打开新的活动，建立新的关系，涵盖外部世界的内容，以及内部世界的多种维度。正是由于“退出”的能量可以使人们重新审视生活，带来自由自主，可控变化等优势，这样一种发展才能够进行。

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