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春节肯定是回家过年咯，在过年的同时也有一个寒假作业，项目经理给我们推荐了一本书《软件架构设计的艺术》，看目录主要讲怎么设计一个好的api，这跟我们的工作内容也息息相关，看完后跟大家分享心得。

有想要这本电子书一起学习的小伙伴可以私信我

#程序员35岁后都干什么去了# 讲一段我自己的亲身经历。我是在大概35岁的时候遇到了一个转售前解决方案的机会，在此之前自己做开发、带团队也管项目，但实际上就是个程序员。

为什么机会会找上我呢？时隔多年回想起来，既有运气使然也算是水到渠成。

我原来所在公司是家知名跨国IT企业，在那我工作了十年，做过许多岗位：软件开发、小组长、PM，但是归根结底还是个程序员。当时公司组织了内部一系列创新竞赛，我和同事组队基于公司的云服务开发了一款用于招聘的H5应用，印象中还得了个小奖。也因此结识了一些其他部门的同事。

作为奖励，公司请来了美国的架构师来培训，我报了名并被选中了。当时那个老架构师讲得是刚刚出现的Docker，API网关以及云计算的成熟度模型。培训期间遇到了一堆志同道合、热爱技术的同事，也交流了好多学习和工作心得。当然，我所学习的这些与当时的工作内容没有半毛钱关系。

后来，我觉得云计算是个好的赛道方向，就利用业余时间在AWS、GCP、阿里云、IBM Bluemix上做各种实验，并考取了阿里云的ACP认证，当时跟我一起上课学习ACP的同事中有一位后来成了阿里云的P10大佬。

印象中我是当时所在分公司最先考取ACP的人，所以负责培训的同事让我做了考试心得的分享，并且参加了几次创新日的分享。其中一次我做了一个针对国内外几家云计算厂商对比的分享，当时参加会议的一个VP还特意让我翻译成英文讲给他听。

注意：上面我所做得一切都跟当时的工作没有半毛钱关系，也都是利用业余时间。

就这样过了半年时间，某天，我收到了一封邮件和一个会邀，他自称是公司在国内的云计算业务负责人，有事情要跟我聊聊。

在电话会议上他介绍了自己以及他要组建云计算架构师团队的规划，当我问及为什么会找到我时，他说是别人推荐的，但至今我也不知道到底是谁推荐的我，当时忘了问，后面也就不好意思再问了。

我没有丝毫犹豫就选择了接受新的岗位和挑战，转型成为了售前解决方案架构师，不仅完成了国外迁移上云方法论在国内的落地，并一步步组建起来了解决方案团队。虽然后来因为各种原因，当时的老板转岗到香港，而我也跳槽离开了公司，但这段经历却是我后续发展的基石。

至于为什么机会找上了我，我总结有几点：

1. 不要只以完成本职工作就满足了，也不要被毫无意义的副业消耗精力

2. 保持学习和交流，以及强烈且持久的好奇心

3. 35岁只是自己给自己设的门槛，35岁正是一个人的经验和学习能力完美结合的年龄

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