少儿编程与机器人编程考级及比赛，少儿编程说课流程

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有个不负责任的研发经理是什么体验？我接到了上家公司的一个甲方的电话，上来就让我给他们发一个软件的新版本，并且要我出一个软件的操作文档。甲方提完要求以后，我才插上话，然后我很礼貌地回复他：“不好意思，我已经离职快一年了！”。

甲方比较懵，我仔细跟他说了我的情况，说我离职都已经快一年了！甲方也比较惊讶，因为甲方要的软件当时是由我全权负责的，并且这个软件有点科研性质，我们不光经常碰面，还申请了个联名著作权，客户还申请了个专利！

我在1.0版本写完以后就着手准备2.0版本，但是2.0版本写到一半甲方因为有事需要暂停这个事情。也就是在暂停期间，我从上家公司离职了。

离职原因就不多说了，总之跟研发经理闹得不太愉快。因为1.0的版本基本涵盖了所有核心逻辑，他全程没有参与，所以，为了熟悉软件的逻辑，我走之前他还特意拉着我开了几天软件的沟通会，并让我写了一套详细的开发文档和软件的使用文档，这才让我走。

研发经理在我走之前特意叮嘱我，如果这个甲方有什么问题联系我，到时候让我直接让客户联系他。

其实这时候准确得说，他其实已经基本上不写代码了，连项目都不怎么管，如果有新项目就找一个人做临时项目组长，自己落得一个闲差。我以为在我走后，这个软件会有人继续接手，谁知道到现在还维持着我走之前的版本。

我按照之前研发经理的嘱托，告知甲方我已经不在这个公司了，有什么事情可以联系我之前的研发经理。

于是甲方比较尴尬地说了几句客气话就挂了电话，我以为我可以做甩手掌柜了！

但是过了半天，甲方又来电话了，从电话中得知，我之前的研发经理直接把我当初写得软件操作文档丢给了他。但是，根据软件的操作文档却得不到正确的结果！而我之前的研发经理也说不出个所以然来，所以我之前的研发经理又叫甲方打电话给我！

此时，虽然我对于甲方的态度是好的，但是对于研发经理的行径却异常不满。虽然之前闹得有些不愉快，但是我们之间的联系方式是没有删的。如果我在离职之前开的那几天会如果他现在还有什么不懂的直接来问我就是了，但是让甲方直接联系我让人很无解！

按道理说我跟公司跟甲方之间已经没有关系了，即使有问题我帮忙解答也无可厚非。但是，在没有经过我的同意就把一个自己甲方的问题甩给我，有点不负责任！

甲方这边表现得还是让我心里暖洋洋的，他问了我很多问题，我都一一解答。最后，甲方估计觉得我都已经离职了还能很负责得给他解答我以前东家的问题，为了表示感谢，还发了一个小红包给我，被我回绝了。

甲方看我不收，也比较不好意思，只是说以后有空可以一起约出来吃个饭，虽然我知道不可能，但是还是答应了！

整个过程，我的前研发经理就跟一个在背后操纵大局的人一样，全程没有在我面前出现过一次！

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