儿童编程开发板，小学生入门编程开发板

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给客户做嵌入式系统 ，经常用到了FPGA，这芯片之前用的CYC系列。今年一直感觉供货不好，价格又贵。[抠鼻]

最近嘀咕，也想和单片机一样换国产的了。接触了几家，没深入了解，不知道怎么样。TB上也有开发板。但FPGA不像单片机，有一点门槛。我想换，又怕趟坑[泪奔]。

不知道大家有没有玩过国产的FPGA，质量怎么样，开发工具是否好用[what]

如果好用，我就打算开始选型，做切换工作了，以后果断支持国产[偷笑][加油]

十年前菜农搞的新唐M0助学开发板活动，2013年2月由于一场大病，失去了记忆，直到2017年才恢复记忆的85%，一辈子搞的程序全部被格式化，并发誓不再搞软硬件。后来在网上找到网页，才开始维护网站。在2019年初还是搞纯软件。退休后，由于算法需要FPGA，故无奈放弃不搞硬件的“誓言”。

菜农基本把Lattice的FPGA玩明白了，准备再玩其他厂家的。目前芯片涨价，先学习吧…坐等再降价。

我是35岁外企程序员，目前在一家世界500强医械公司。最近有个45岁的同事，被另外一家世界500强的医械外企挖走了。我们的中年危机到底怎么渡过？

以前听说程序员只能干到30岁，后来又听说35岁危机感我在35岁的年龄来到外企，发现这里干活的主力都是40岁左右，又有人说45岁才是真正的中年危机。无论如何，45岁绝对是个坎，对此我深信不疑。但是，为什么我这个45岁的同事却仍然猎头电话不断，并且被高薪挖到别的企业？我想有这几方面的原因吧。

第一，技术过硬。他的知识面极其丰富，不管硬件的原理图、PCB，EMC、EMI，还是单片机软件、linux驱动，他都很熟悉，对应用层的JAVA、C#等也略知一二。他说他买的书籍和开发板也有5万块钱了。在技术上他能够解决很多复杂问题，也很有担当，不管多大的压力，他都能扛得下来。

第二，行业经验积累。这位同事单在医械行业就有十几年的经验。并且做的都是三类医疗器械（三类器械是要求最高的一类医械），特别是有源植入类医械特别熟悉，对医械的法律法规、医疗器械研发过程也能熟练掌握。

第三，持续学习。他在45岁的年纪依然对新知识新技术充满了好奇心，依然在工作之余在不断学习。其实国内很多行业，特别是程序员行业，工作三五年就得当领导了，就没有技术求知欲了，没当上领导就抬不起头了，我有时候很诧异，工作三五年对技术都是一知半解，怎么能做好技术领导？面对一个技术能力平平的上级，无法为下属把关的上级，下属能服吗？团队能稳定吗？

从他身上，我依稀看到了未来的方向，虽然艰辛，但是依然要顶风前行。其实任何企业招聘一个人，哪怕是管理人员，技术能力和行业经验也是一个最基本的要求，企业招聘你的目的是能够解决问题而不是纯粹管人的。

顺便科普一下，医疗器械是全世界任何国家都严格管控的行业，因为事关人命，但是安全要求也是分等级的，一类要求最低，三类要求最高，比如口罩、医用纱布就是一类，只要在药监局登记备案就能生产销售。温度计、B超机、生化仪属于二类，需要到省药监局注册的，取得注册证和生产许可证才能生产销售。现在出镜率很高的核酸检测仪器和试剂、心脏支架等就是三类，要到国家药监局注册，一样要取得注册证和生产许可证。

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