8岁孩子适合学编程吗，八岁的孩子学编程哪种好

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谁说程序员只会敲代码？70后程序员为了改变这个刻板印象，开始跨界养猪。更新鲜的是，开这个养猪场他没掏一分钱，别人都争着抢着给他投钱。他就是网易的创始人——丁磊，他究竟用了什么妙招，只用了56个小时就成功筹到了1000万？

 

一开始，丁磊向网友公布了他开养猪场的设想：干净的房间、舒爽的空调、富含矿物质的水、营养丰富的小猪自助餐、小猪专用抽水马桶、小猪定制歌单……网友一听，兴趣一下子就起来了。

 

但这只是第一步，丁磊的目的是要让这些人都主动参与进来，所以，他做了一套低门槛的多级众筹模式：

 

一级：1块钱就能参与养猪项目，如果你投了1万块钱，那8个月后你就能得到1000块钱的纯收益，利润率高达10%，比银行的利润高多了吧！而且呢，这个项目，网易只对外销售125万份，先到先得，大家都争着抢着去投资。很快，他们就帮网易筹齐了开养猪场的钱。

 

二级：投资666元，网易会送你价值666块钱的网易四季消费币，你可以用这个消费币在网易的各个电商平台上买肉。除此之外，网易还给你222块钱的无门槛猪肉消费券，让你随心买买买！这招表面上是让客户占了便宜，实则是用这些东西锁定了用户的重复消费，真是高明！

 

三级：投2000块钱，网易就会给你一个销售20盒精品猪肉的特权，每盒猪肉的成本是100块钱，售价是219，利润率超过了50%！每卖出一盒，网易就给你10%的佣金，把这20盒猪肉卖完，你就能净赚438；要是实在卖不出去，你还可以找网易退货退款。对消费者来说，这是一个只赚不赔的生意；对网易来说，消费者能自发地帮自己转介绍，成了自己免费的代言合伙人，妥妥的双赢。

 

四级：如果你愿意投5000块钱，那你只需要等猪出栏，然后拿回本金，再享受网易赠送的一系列权益：价值159元的黑猪礼盒或直接给你163元黑猪奖励金。以黑猪奖励金为例，如果你投了5万块钱，8个月后就能赚到1630块钱。除此之外，网易还给你为期两年的购物9.5折优惠，你还有可能到你投资的养猪场游玩一天。

 

就靠这个众筹模式，网易不但轻松筹到了大量资金，还顺带收获了海量粉丝，更牛的是，它的粉丝还都自发地帮它介绍新用户。

 

看完网易这个众筹模式你可能会说了：网易是大平台，知名度高，我一个小生意人肯定没有网易那么强的号召力，那我是不是就不能用众筹模式了？其实不是的，看我下面这个案例，你就知道该怎么做了。

 

我们有一个学员张老板，他是开烧烤店的，在用了我们设计的众筹模式之后，在开店前就收回了成本，顺便收获了一批铁粉，他是这么做的：

 

开一家新店要投150万，所以张老板对老顾客说：只要你愿意投1万5，就算我新店的微股东，我保你只赚不赔，他给了微股东这些权益：

①直接给你1万6的消费卡，让你在店里随意消费。这么多的钱，不是一顿就能花完的吧，他总要带着亲戚朋友来吃，那他到店是不是还得跟别人说，这是我投资开的店，大家以后多照顾生意，这样一来，无形之中就给新店引来了一批新流量，根本不用愁生意不好。

 

②新店前三年50%的净利润都分给微股东，假设一年净利润有200万，三年50%的净利润就是300万，算下来每个微股东都能分到3万，股东们一听利息能拿这么高，肯定都想尽一切办法去提高客流量。

 

③我再给你100张价值50元的代金券，你可以自己用，也可以送给亲戚朋友。拿着这个优惠券来消费，结账之后我再给你返20%的客单提成，让你躺着都有得赚。

 

有这种好事，大家都抢着投钱，很快，张老板就招满了100个微股东，而且每位股东都非常愿意去宣传自己的店，这样一来，不仅能拿到更多的分红，而且还能分得更多消费提成，何乐而不为呢？

 

所以，你看明白没有，众筹模式能帮你轻松开出一家店，之后呢再帮你裂变出10家、100家，而且这个模式各行各业都可以用。

 

各位老板，时代变了，未来能走得远的公司，都是轻资产经营的公司，他们筹集了社会的人、社会的资源、社会的钱，让别人帮自己把台子搭起来，让双方都赚到钱。如果你还在用传统的重资产运营模式去做公司，那你一定会非常痛苦，所以，我强烈推荐你去看看我的《互联式盈利思维》在线总裁训练营，里面详细的讲解了：

 

火锅店是如何靠众筹模式，轻松裂变出5家分店的？

百果园是如何不掏一分钱，狂开5000多家门店的？

亚朵酒店是如何让顾客给它投资，狂开2万多家店的？

 

 

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互联式盈利思维

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向阳花卷

双鱼座10月8日运势详解“霜降水返壑，风落木归山；冉冉岁将宴，物皆复本源。”双鱼座在10月8日就算已经身处高位，也不能丢了自己“入行”时的“手艺活”。比如一个程序员，步步高升直至CTO（首席技术官），就算需要学习很多“为人处世”之道，也不能因此而丢了入行时“写代码”的能力。因为一旦公司的项目出现危机，CTO能不能解决问题，决定了CTO能不能“坐稳”位置。比如一个搞营销的，一路畅通无阻变身成为“营销总结”，“写文案”的能力一样不能丢。因为即便很多时候项目已经不再需要你“亲自”动手，你仍然要有能力“一眼看穿”下属所写的文案中存在着的各种问题。而且，那些有能力把“个人”得“手艺活”总结成“方法论”的人，一般都能创造更大的价值，自然也会有更多的收获。幸运关键词：根源桃花运不错。爱情中有很多最简单的事情，做起来不难，但是很少有人能够全都做到。比如，夫妻俩每晚都相拥而眠；比如，每天都关注彼此的变化和发展；比如，对所有的事情求同存异；比如，给对方一个合理的私人空间；比如，信任彼此；比如，在对方犯错时原谅对方；比如，尊重对方的梦想，哪怕梦想看起来不太靠谱；比如，每天都不忘赞美对方；比如，探讨问题时，总能坦诚相待。财运不错。情绪稳定对于投资者来说，比智商更为重要。比如，一家公司给你带来了“理想”的收益，你不能就此“放心”，你应该继续研究这家公司未来一年的盈利能力。毕竟，只有赚到钱的公司，才可能会给公司分红。巴菲特也曾说过，投资就像经营婚姻，你需要了解自己的对象。对方喜欢什么，优势是什么，劣势是什么，以及今天不回家是什么原因，现在与谁在一起。你可以不在乎，如果你打算做“慈善”。任何一种投资，都不是一项简单的工作。我们需要做的事情很多，而且，还需要长期去做。也正是因为如此，各大投行的业务只要继续发展，每年就需要招新人。幸运色：象征经典与传承的象牙白！幸运数字：7！

#程序员宝哥的17年# 第八弹 2006年过完春节，小原按照之前约定的，把新项目发给我来带，公司这边给配了几个老员工。这些前辈们说是前辈，实际上只是进来两年而已，但是在当时那个软件行业刚兴起的时代，看起来就很有经验了。十年以上的程序员那时候还不到百分之一，我们部长才不到三十岁，不像现在遍地的中年程序员。

这些老员工觉得我这才半年经验就带项目，属实得多指导我两下，没事开会还是统计进度的时候总出点幺蛾子，分配任务也挑肥拣瘦。我是那好拿捏的人么？不能够。

我趁着组会的时间，跟大家说，各位前辈，我进公司虽然不到一年，但是公司既然把这个项目交给我了，我就得把项目做好。平时私下大家开玩笑怎么都行，但是工作的事，希望大家多配合。我这人大家也都知道，直性子，有事说事，尽量把工作安排合理，万一有需要调整的，私下找我。

结果第二天就有个人请假了，这就有意思了，平时干活质量就不行，事儿还多。没事说话阴阳怪气的，不知道从哪知道的我工资，说我就会拍领导马屁，他就是耿直如何如何。转天，我就问他，你的进度怎么样？我看有些延迟，这两天得把进度赶一赶。他说，加不了，就算加班也干不完。

应该有很多人都遇到过这样的问题。怎么办呢？我说，你先干，有不好解决的问题咱俩一起看。晚上他把稍微有点难度的调查工作直接扔给我了。我就在那一顿整，当时真的是脑袋好用，解决问题的能力很强，不到一个小时就给写完了，交给他去测试。如此两天过去，事实证明我还是有点能力的，自然对我态度也正常多了，而且相比之下，他的技术确实一般。

这个项目不大，团队也相对成熟，两个月不到，就顺利交出去了。小原问我，过来出差不？验收测试万一有问题，方便随时改。那时候当然一百个愿意，一个月出差补助9千多不是个小数目。就这样，2006年一年做了四个小原的项目，也去出差了四次。突然有钱了，花钱也大手大脚，当时还是诺基亚的年代，每次出差回来都会买一个新款的手机，喜欢的东西看上就买，衣服也是四五百的。没有女朋友的日子，自己赚钱自己花，想玩游戏就玩游戏，也没人管，别提多爽了。

不过，还是有个人突然出现了。

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