cnc和cnc编程一样吗，plc编程和cnc编程哪个难度大

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我之前也是做十多年CNC编程的，2013年离开这行的，当时的工资都有数，厉害一点的编程师傅不会去兼操机的，工资也是6K到7K左右，只有那种会操机刚学会编程的，想找一个机会锻炼一下，工资要的也不高，兄弟，喝多，吹得离谱了！

我们厂CNC编程这个职位总是换人[捂脸]，很少有做长久的[机智]，通常做一年就会离职走人[灵光一闪]。招进来的时候，都是对汽车模编程一知半解的，通过在工厂一年的学习，他们把该学的都学到了[呲牙][呲牙]，觉得给付他们的薪水已经不能和他们的技术相等了[流泪][流泪]，他们就决定另谋高就。这完全是把工厂当成另一个学校了[黑线][黑线]

#数控加工中心# 老板高薪（14k/每月）从别家公司挖了位CNC机加工大师回来，大师：自己干了10年，精通各种编程软件，且永不过切，熟悉各种材料加工工艺！

大师果然有一套。

从来没有见过这么牛逼的人!

我深深的被折服了[捂脸][捂脸]

多轴学习资料，分享给正在自学的朋友们！#数控##CNC##UG#

中国内资企业能救中国吗？

以下是我经历过的企业风格

欧企5年，每个岗位的工作内容都文件上定的清清楚楚，做什么事情，用什么工具，用了什么工具输出什么结果，结果好坏用什么评价。高效准确无扯皮。常见的工作语言"给我data","show evidence"。一个人效率顶一般5个人。行业内的任何技术难题，企业内都有资料库，及全球专家团队输出解决方案。同事之间，和领导之间除了工作不需有任何私人友情，按流程合作无碍，企业就象一组精密的齿轮精密的运转。

小型国内民企3年，一个人能包打整个企业的全部技术工作，产品图纸设计。工艺表编织，模具设计，CNc编程，加工中心操作使用自己编的程序把自己设计的模具加工出来，产品出来后。质量问题也是自己跟踪直到能量产。基层管理同，同事之间，甚至和老板亲同家人。和气融融。工作语言，“好好干，老板年底包大红包”

大型杂牌企业5年(欧美人收购中国的民企后，还是让中国人管理，老外只管收钱)每隔几天就是部门之间的扯皮，部门之间没有有效沟通，扯皮，撒谎，采购吃回扣。他做什么，你做什么全靠自己良心。不做什么随心所欲？企业内一些人士常用呢工作语言是“差不多了”，“马马虎虎算了”，“睁只眼闭只眼”，前两年行情不错。再过两年估计也快倒闭了。

工厂里是没有感情可言的。

在厂里干了15年的同事说走就走了。

临走时，把它养了很久的花送给我了，不知为何，我有种悲凉的感觉，终有一天，这也是我的命运。

她是我们部门部门CNC编程组长，15年来工作认真负责，兢兢业业，当了15年的劳模，可那又怎样呢？15年又如何，老板不会因为你是老员工，不会因为你曾经做过什么贡献，也不会因为你曾经加班加点的卖命工作，而挽留你，或者对你有所补偿，更不会对你感恩戴德。你走了，有新人会来，你走了，工厂照样转。我们只是普通的一个过客，我们有的只是利益关系而已。

15年前，轻轻我来了，15年后，轻轻的我走了，正如我轻轻的来，不带走一片云彩，也不会带走厂里的一支笔，一张纸，一个螺丝钉。

15年的青春，啥也没留下，换来的只有那点与你付出不对等的微薄工资。什么梦想，什么情怀，只不过是我们美好的幻想罢了。

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后续来了！！！

去年年底，我在发布上面这篇微头条的时候，有一个姐姐的评论让我印象特别深刻，这位姐姐评论里是这样写的：以后你走了，一定要把花带回家哦，不然花好可怜的。

真的，我当时就被这条评论感动到了，言语之中能感受到这位姐姐一定是心里充满爱的人，所以，我也就对同事送给我的这两盆花有了一种别样的感情，无形之中对这个花有一种说不清道不明的责任感。

我一定会照顾好它，我当时就是这么想的。

我也是这么做的，我每天上班第一件事就是先给花浇水，但尽管我每天非常细心的呵护着，却怎么也没想到，3个多月过去了，这个花，竟然被我养死了，我好难过呢！[流泪]

我想说，我真不是故意的，我可以对天对地对花发誓，我真的很用心在照顾着这两盆花，因我本就是一位爱花之人，刚开始它还冒出了几片新叶子，我还喜出望外的以为它开始茁壮成长了，可谁知道…………

谁能告诉我，它为什么会死掉呢？难道花也认主人？

感觉有付重托，大家不要怪我哦，我真的尽力了。[作揖]

#春日生活打卡季#

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