编程培训机构面试，大学生it编程面试

今天小编为大家分享Windows系统下载、Windows系统教程、windows相关应用程序的文章，希望能够帮助到大家！

杭州一程序员谈面试：

人家都是面试造火箭，入职拧螺丝；我是面试拧螺丝，入职造火箭，入职一线大厂，无管理经验带10人、业务不熟、沟通能力不强、领域不 match 、文档能力、汇报能力、技术项目、规划、复盘、 OKR 拆解、述职能力欠缺。无助，恐惧，焦虑，失眠！

观点一：无管理经验，沟通能力不强还能带10个人。那你面试能力很强啊兄弟。

观点二：找个老人当你的助手，再找几个项目负责人，你合并他们的工作即可，没事推推进度。

观点三：我觉得你降低对自己的预期吧，先安排几个小组长，自己花精力去把所有合作方人和业务摸清楚，打好基础，人和事儿熟了之后，管理部分慢慢学。别试图一下子全hold住，太难了容易放弃。

对此，你怎么看？

#杭州职业故事# #杭州头条#

一程序员：

吐槽一下,被学历魔障 HR 逼疯了。

面试腾讯 PCG ,一切都面试 OK 了最后 hr 跟我说由于我是学历不好而且也不是相关专业,考虑我只能干外包,工资比我现在低一半。

面试阿里也是一切都 OK 了, hr 因为学历问题说我不行被一票否决了,然后找了p10去交涉都无果。

总之我已经被这些魔障人逼疯了,现在准备去德国读研去了,同样想知道这些魔障人 hr 是啥学历为啥他们自己不歧视自己呢?

网友一：年纪太大了。就算进了大厂，领导也判定为低潜，纯背低绩效的。

网友二：没办法，你要了解为什么内卷，因为真不缺人。

网友三：支持你去德国！好好学习吧。现在内卷时候、学历好、能力好的都一大堆。像咱们这种光能力强、没学历的。真不行哈。加油。

对此，你怎么看？

#杭州头条#

下午茶干货：盘点程序员面试遇到的经典问题以及互联网大厂面试流程揭㊙️#程序员#

HR面试程序员的11个经典问题，最难回答，一般程序员面试分为三个阶段（企业不同略有差异）：

[求抱抱]初面环节

1、HR初面，一般都是HRBP，初筛合格后再进入下一个阶段；

2、技术一面：基础知识+框架基本使用；OK进入下一轮（刚刚参加工作的同学，如果没问题即可工作了）；

3、技术二面：框架高级特性 +底层原理（中高级高位需要）；

4、技术三面：项目架构设计能力+工作经验+环境部署+管理能力 等（架构师、更高岗位）；

wWw.Xtw.com.Cn系统网专业应用软件下载教程，免费windows10系统,win11,办公软件,OA办公系统,OA软件,办公自动化软件,开源系统,移动办公软件等信息，解决一体化的办公方案。