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最好的父亲节礼物，毕竟中国人讲究“一日为师”[奸笑]

吐槽一下，这混乱得让人心烦的校区运营

打扫完老校区的卫生，我刚刚坐下来，想着一边歇息，一边抽空备备课，还没几分钟，一通通电话响起，催我赶去新校区给他们临时约来的一个学生上课。于是，赶紧收拾好电脑和材料，却不巧被生锈的锁具绊住了脚步，费尽九牛二虎之力依然拔不下钥匙，不得不花一些时间找旁边的汽车店老板帮忙修好锁具，然后马不停蹄地奔向新校区。

课程刚进行半小时，被破门而入，是校区主管，质问我还有多久结束，跟他们说还要半个多小时。然后就被质问为啥要上那么久，我说才刚开始半小时。

没过几分钟，又一次被破门而入，还是校区主管，告知我又来一个学生（第一次到访，没有基础），想让他插进来一起上课。但我觉得这堂课难度稍高，且已进行大半，不适合初学试听，告知她等下这堂课结束了，再单独上课吧。

课程即将结束，正在进行最后的课堂总结，又一次被破门而入，是另一位老师，问我还要多久，我说快了，最后几分钟。她说家长在外都等着急了。

好吧，正常总结完毕，赶快下课，把孩子送到家长身边时，家长还在座椅上刷着手机。过了好一会儿家长方才起身，并无任何着急状。

。。。（表示无语）

老板最近新开了校区，每逢周五做预备和周六周日上课这几天，大家就都变得异常忙碌，简直可称为混乱一团。

以我之见，这完全要拜老板的指挥棒所赐，从薪酬结构即可见一斑：微薄的底薪（2500）+可怜的课时费（3元/人）+可观的招生提成（10%）+招生奖金（多招多奖）。老板平日也只看重招生，对老师们的本职工作完全不关心。

本着趋利避害的原则，不难理解，很多老师宁愿多花一些精力在招生上面，为了跟单服务客户，非常不愿意再“浪费”时间去上课。

在我看来，虽说，招生很重要，但若课程不好，或者老师不能好好教课，哪个学生家长会愿意缴费报名呢？结果不就本末倒置了吗？也不知道老板怎么想的，我非常得不理解。

按照校区例程，周一周二为休息日，周三备课加，周四过课，周五清扫和出外宣传。但实际上，周三周四直到周五上午，若没有客户到访，除去每天出外宣传，大部分时间，我们都处于无所事事的状态。按照工作量来说，在我们这小城市，也算对得起底薪了。

所以，对我这样并不擅长招生、只想好好上课的老师来说，如果能在上课过程中得到主管们的基本尊重，又不被老板派加招生任务的话，我也基本满足了。

事实却是，大部分人都会跟着老板的指挥棒行动，混乱排课，躲避上课，随意中断课堂，避重就轻，推脱责任。。。。忍不住吐槽。#校外培训# #少儿编程# #青少年人工智能#

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