武汉少儿编程哪家好，少儿编程收费价格表

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武汉民办小学收费情况

据不完全统计，2020年武汉市在办学的民办小学共有27所，最多的是武昌区有6所，其次是高新区有5所，洪山区有4所，其它区各有1至3所。

从收费情来看，江夏区的海淀外国语学校最高标准是8万元/学期，执武汉市小学收费之牛耳，其次是高新区的光谷国际外国语学校收费标准是8.6万/年，洪山区的澳洲国收费8万/年，属于于典型的“贵族学校”。武汉为民、肓才二寄、华一寄收费在4万/年左右，属于中档。其它的学校收费标也在以万计。

私立学以高薪挖墙角式笼络全国优秀教师、名师，辅以优质的办学条件，培养考试成绩相对优秀的学生，附加某些特长，如“马术、英语、编程”等，迅速博得某些高收入群体的需要，以“滚雪球式”快速发展且趋之若鹜。

我赞同私立学校的快速发展，满足当下社会多元的需求，填补公办教育的短板，树立教育标杆。

非公有制而能为

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武汉701所，做了一件新鲜事。

凡本所职工，每天行走8000步，一月可领取几百元晨练补贴。我想，这笔费用一定是从工会费中开支的。当然，这种福利不是平均分配，而是只有坚持晨练的人才能享受。否则，不得享受。

为了确保补贴落到实处，他们有严格的监管措施: 用大数据编程，手机计步加可视报到打卡相结合。

这无疑是一件利国利企利职工的好举措:

职工不仅健康受益，还有经济受益;

企业以小投入，换职工少病假、出满勤的受益;

国家减少医保支出。

这样各方都受益的举措，及大地鼓励大众体育锻炼，促进全面健身，提高国民整体素质。应在体育主管部门，医疗保障部门，组织全民参与岂不更妙？！

我想: 701所肯定不是私有制企业。如果是私有制企业，断不会有如此大的格局，这是由私有制的短视和唯利是图决定的。

​​​​自己被坑的经历，感觉武汉都是一堆骗子公司！

刚毕业在武汉应聘一个编程销售公司上班，看到应聘软件上写的是底薪4000、提成另算！一进门人力资源非常热情，看了我们捡了之后说会慢慢培养我们，让我们好好上班！

总共上班时间加在一起还沒有一个星期，人力资源就找我们谈话说你们看那些学员学习编程之后一个个就业都是高薪，你们这么年轻还不如去从事编程行业。

一听说这话我懵懵懂懂像知道要做什么，果然人力资源直接说这个岗位目前已经满员，你们做编程讲师的话工资很高，你们先在这里报名一下给个内部优惠价如果没钱可以在我们这办理贷款，还款很低！

当时就有很多人动摇了，因为找这样高工资的工作不容易，况且培训几个月当成讲师一个月就可以把贷款还清。

抱着这样的想法很多同事报名了，我觉得有问题没有去做，人力就把我开了，果然之前在里面的同事说被坑死了，把钱收了就不管了，那些课听不懂请教他们也不理，之后扯皮闹到法院去了。

果然天下没有免费的午餐，只能说这些公司太可恶，连大学生都骗、实在没有底线！

有时候选择真的很重要！

男怕入错行，女怕嫁错郎，真的很有道理。

你们发现没有，超市收银的小姐姐工资都是3000左右，这还是在武汉，在我老家才一千多。还都不包吃包住，而且都是年轻小姐姐挣着干，因为不干就没有收入。

这里面很多都是大学毕业，大专毕业的比较多，也会简单电脑操作，会觉得软件办公，会简单文件编辑，他们都会。

但是为什么他们不去找一个更有前途和上升空间的工作呢？

我是武汉光谷做编程的，我们公司门口保安都是4000多，就是我们公司前台是一个长相不能普通的在普通的39岁的阿姨都有5000工资。

我每次上班经过前台我都心想，要是我是领导早早就换人了。

所以有时候挣得少，真的不是自己不够努力，更不是能力不行。

更多的是没有选对专业，没有选对自己喜欢的公司。

所以有时候选择真的很重要！

#风船计划2.0#@微头条

工资越高，真的攒的钱就越多吗 ？

我有一个好朋友 ，家在武汉 。她是全职妈妈，她老公是搞编程的 。一个月到手工资在19000左右 ，她却告诉我，说他们是月光族，手上没有存款 。每个月的房贷，生活开销 ，孩子的生活费，培训费 ……。钱用的也是紧巴巴的 。

我在襄阳 ，固定工资3000元，家里的生活费和孩子平常的开销都是我一个人出 。但是像家电和孩子学费，这种大额资金不归我出 。我每个月固定攒下1500元 。再加上老公的工资基本不怎么开销 ，一年存四五万还是没问题的 。并且我们一家三口都觉得生活过的挺舒适惬意的 。

感觉双减以后更忙了，周六上午英语，下午语文，周日上午编程，下午数学，都是思维拓展的非学科培优，而且不是在同一个地方。以前的画画，羽毛球和游泳都排不过来。

自己是数学老师，但是基本也教不了小孩的数学，只能跟一下，小学的题目和思维方式还是有其特殊性，所谓让专业的人做专业的事。现在小孩数学有问题，基本是作业帮搜一下，或者B站看视频。

每个周末奔波，父母接送累，小孩更累。无法做到佛系，毕竟我们没有可以让小孩以后自有生活的财富，只能进行教育投资，期望他以后可以自强自立！

相信很多人和我一样，现在回想上学的那段时光里面，高考之前的日子总是令人难以忘怀。

在我的记忆里，那时候因为太过于热爱编程，学业已经荒废了至少两三年的时间，直到最后高考冲刺的阶段才意识到我们要面对的挑战是影响到今后一生的抉择，所以对于学习，当时已经达到了恨不得头悬梁锥刺股的境地。

我曾质疑过人类睡觉是不是刚需，如果实在需要时间去看书，是不是可以不睡觉呢？事实证明，不行！

只有在有限的时间内，用最高的效率来进行最好的休息，才能在有限的时间内，用最高的效率来进行最好的复习。

不睡觉会累死，一直睡觉会失去一切。这或许就是我们现阶段的防疫现状吧。所以经过思考，我前段时间发了这样几条微博：

“近来国内疫情多点散发，我不认为防疫的目标和科学引领有任何问题，我认为我们现在最大的敌人是在防疫领域的“高级黑”和“低级红”，这就包括过度防疫派和躺平派两个极端，所有的矛盾点和不舒适都来自于这两部分人，以及他们所创造的舆论。动态清零工作的目标是保护全国人民健康，这项工作首先需要一个科学的模型，然后需要齐心协同才能做到。动态清零的落实，最终考验的是各个地区决策者以及基层工作者的水平和能力。”

“一是要有动态清零的可执行模型，二是要有公共卫生系统国有化和产业化的具体措施，三是要通过大数据延贷等解决企业和个人的经济及生活问题，四是根据病毒变种的潜伏期变化及时调整入境隔离时长。”

“动态清零工作进一步科学化精细化，可以在预防新冠病毒的同时，为我们开创一个防止流感、结核等流行病泛滥的净土，让国民具有更高的人均寿命、享受更健康的生活，在此基础上创新制造，酝酿民族复兴的新动能。”

然后我就在思考，为什么2020年的武汉出现了医疗资源挤兑，而这两年美国却很少出现挤兑？真的像某些网红说的，美国医疗系统很牛吗？完全不是！中国的医疗挤兑是社会福利结构与美国不同造成的，美国很少挤兑的原因是医疗保险为商业，治疗新冠费用昂贵，所以多数人宁死也不去医院。可见美国的医疗体系几乎是全世界最垃圾的！如果我们取消强制医保改为商业化也能实现不挤兑，可是那样做的话，大家同意吗？所以，这恰恰就是我们制度的优越性所在，是我们尊重每一个人民的生命权的具体表现呀！

德特里克堡瘟疫已经持续三年了，全世界死了几百上千万人，也有人说未统计进来的死亡人数已经超过了一亿人。毋庸置疑的是，中国境外那些对新冠病毒敏感体质的人，该死的已经死了，还活着的都是体格比较硬朗的。当然我们并不能排除随着这些硬朗的人逐渐衰老也会死亡，但是他们的日常生活已经完全不再考虑防疫的事情了。

我曾经说过，在一个维度上，人类的智慧都来自于经验的积累，所以老人的死亡意味着群体智慧的倒退，随着美国和西方社会在病毒面前的躺平策略不断延伸，真正丧失的是西方人类群体的创造能力，并在很长的一段时期当中陷入到文明的倒退浪潮当中。

同时的，在另一个维度上，我们PK的是社会良性运转的效率问题，赢了前一个，社会的生产效率也不能降低，这意味着无节制的封城和静态管理也会限制我们产能，最终这些产能所置换的资产也会体现到我们每个人的生活水平上。

所以探讨新的时期如果做好新的“Dynamic Kill COVID19”就显得尤为重要，这里值得注意的是“动态清零”必须被翻译为我这个版本，而不是“Dynamic zero-COVID19”。这么久的防疫行动走下来，我们有足够的经验、有足够的能力、有足够的方法、有足够的信心实现完成在全国范围内多点散发疫情的控制工作。

动态清零的行动，永远都是一种持久战，既不能忽略客观事实犯下冒进的完全清零错误当中，也不能麻痹大意犯下美西方不尊重公民生存权的躺平错误当中。

所以基于此，我觉得未来如果有可能，我们应该把应激性的公共卫生响应过渡为常态的公共卫生响应机制，首先解决民众关注的核酸检测国有化问题，以及对应的疫苗国有化问题，然后让公共卫生系统实现新的升级，既然要防范新冠，同时还要顺手防范流感、防范结核、防范猴痘、防范其它对公共健康造成严重影响的病毒和细菌，将公共卫生作为新时期国民经济增长的主流行业之一。毕竟无论是疫苗的研发生产和制造还是核酸检测试剂的生产或者应用都是为人民健康服务的，对应的企业和个人都应该得到应有的报酬。

这样才是常态化，才是防疫的可持续发展。

所以，不睡觉是不行的，睡太多也是不行的。现在的“二十条”已经形成了完整的落地措施手册，这样很好，我们需要进一步落实、尝试、反馈，并且在实践当中不断修正。

不写了，喝酒才是最重要的...

（配图为WHO全球死亡人口地图）

#国务院联防联控机制发布会# #郑州在重点文物单位建方舱被叫停# #国家疾控局解读最新防疫措施#

目前，我国已经有215所普通高校设置人工智能本科专业，173所高职院校设置人工智能技术服务专科专业。与此同时，我国中小学人工智能编程教育开始悄悄升温...

2021年春季开学，长沙中小学新增人工智能和编程课程

2020年秋季，浙江省公布从8年级开始新增课程内容

2019年秋季，武汉在部分中小学试点开设人工智能课程

发小在北京做程序员3年月薪2万，媳妇销售月薪1万，好不容易凑够100万的房子首付时，媳妇怀孕辞职，发小7月底被裁，没想到9月初他竟找到了一份年薪40万+的工作，然而工作地点竟然在武汉光谷！

留在北京一直是他和女友的梦想，因为两个人都是农村出身，寒窗苦读考上大学，就是想在大城市扎根。

毕业后他先后干过，销售，餐饮管理，卖过保险，卖过房子，不断地试错，在各个行业摸爬滚打后，他终于选择了发展前景良好的互联网行业，于是从0开始学编程，敲代码，学做数据。

IT行业是枯燥的，但最后程序运行结果出来的那刻，带给他的满足感也是无与伦比的，他从一开始的月薪6000，到一万，干了一年，又过了2年，工资也翻了一番。

然而好景不长，眼看公司也即将上市，却在新一轮融.资.过程中失败，于是裁掉了200多人，他也在其中。

被裁后，他焦虑了几天，之后就开始各种投简历，面试也不顺利，高不成低不就的，录取他的都没有超过20k的，正当他一筹莫展，准备入职一家19k的单位凑合干时，一个来自武汉的橄榄枝向他伸过来了。

月薪30k+年底项目奖金+住房补贴1000元每月。要不要去武汉发展？他第一次开始考虑离开北京！

武汉的工资竟然可以高过北京？实际考察后，发小才知道，这是一个刚创业不久的新公司，是3个刚研究生毕业的90后年轻人合伙创立的新公司，虽然才运营一年多，但是武汉创业扶持政策好，他们已经接了好几个项目，赚到了创业的第一桶金，于是才高薪聘请人才。

虽然发小老家不是武汉的，但他和媳妇都是在武汉上的大学，毕业快10年了，被裁员再回武汉，兜兜转转也是新的开始。

和媳妇商量过后，最终他们决定去武汉发展。正好发小的媳妇是武汉人，而且生了小孩，岳母也照顾方便。蕞重要的是，武汉连续四年成为人才净流入城市，发展前景也很乐观。

虽然发小人到中年，但他很看好创业型公司，相信跟志同道合的年轻人在一起，也会更有拼劲儿。去创业型公司先学习经验，稳扎稳打，没准以后也可以干出一番事业。

近几年，人才从一线城市回流，武汉已逐渐成为新趋势，数据显示，从深圳，上海，北京回流的人才最多，占比分别为14.42%，13.18%，11.29%。

尤其是武汉光谷高新技术开发区，汇集了大量优质企业和人才，武汉未来科技城人才企业服务中心，也为有志之士提供了创业机会。

话说，2021年武汉大学生创新创业大赛正在进行当中，9大赛区，分别设立文化创意，时尚设计，互联网大健康产业，文娱产业，智能制造，新兴产业农，文旅产业和高新技术赛区，为有梦想的年轻人搭平台，出政策拿出真金白银，如果通过了初赛，复赛，决赛之后进专家评审，就有可能获得最高50万的大奖。

虽然发小毕业多年赶不上参加创业大赛了，但武汉确实在打造特色鲜明，质量一流的大学生创新创业平台，掀起在高校大学生创业创新热潮，吸引聚集全国优秀人才来武汉，未来经济发展不可限量！

@毛竹君 大家觉得发小去武汉是不是正确的选择呢？有没有同在武汉工作的伙伴？

#就在武汉创赢未来#

朋友的儿子是武汉理工大学车辆工程专业的，现在大一，假期一直在努力学习编程，研究生想往智能驾驶走，或者跨考计算机，将来从事智能汽车研发。

汽车行业传统人才，在国内已经严重过剩了，国内汽车产能也是过剩，今年各家车企都在变着法裁员，所以劝各位还能转互联网的或者其他行业的能转就转！汽车行业吃经验，要熬很久。学大数据，人工智能，自动驾驶的倒是可以来汽车行业！

一个朋友研究生北理车辆工程专业刚毕业，今年找工作都不好找，听说主机厂传统机械招人指标特别少。现在才收到北京奔驰的offer，不加班，非研发部门，肯定是学不到什么东西，还想着去主机厂，现在也是纠结得很！看到这！所以就劝大家就别来了！怎么还有人觉得车辆工程专业前景还挺好的呢？是不是自信过了头啊？

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