学编程与不学编程的区别，为什么青少年要学编程

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这是哪一家plc教育机构，咋这么多人呢，这么多年轻人愿意花钱去学习plc编程，触摸屏组态，变频伺服，那说明工控这个行业依然很好，我们这些老工控人要有自信

现在 java有点像当年的 delphi/flash。优秀的90 后，00后，会有几个搞java 的？为啥不去搞 rust 呢？jvm 的知识脱离了 jvm 根本就没啥用，有多少优秀的年轻人愿意去搞 jvm 呢？

至于普通程序员，就是公司用啥就用啥，他们本来就是随波逐流的。java 的老项目有 c++，cobol 那些生命力强么？当然完全替代需要相当长的一段时间。

基础设施那部分是确定的，那部分已经有一堆团队在搞了。新的趋势是写后端业务及客户端需要性能这块。 今年才有的趋势。语言这东西，一旦开始走下坡路，基本没有回头的了。

为什么年轻人都愿意去当程序员呢，工资真的有那么高吗？

底薪：15000元一个月，根据岗位调整

项目奖金：21230元，根据项目而定

社保扣除：1430元一个月，固定

公积金扣除：2000元一个月，固定

个税：当月2335.43元

结算实发30464.57元！

程序员算是当下最热门的工作之一了，成为了很多年轻人的首选，但工资真的有那么高吗？

朋友正好就在阿里当一名程序员，前年大学毕业时候入的职，到现在已经有两年多时间了。最开始他进公司只是一名实习生，但公司照样发全额工资。当时的工资还比较普通，但现在已经有了几个项目的经验，所以相较之前涨了不少。阿里发工资发的也比较积极，不会等到第二个月才结算，直接月底30号就把工资打到员工卡里了。

而且程序员这份工作并不像大家了解的那样无时无刻都在电脑上敲着代码，具体的工作其实也是跟自身的任务相关。有时候自己手头上的事情做完了，就有足够的时间空闲下来，完全可以利用起来做一些自己喜欢的。像朋友就经常跑到阿里园区的咖啡店坐一坐，有时候自己一个人有时候跟着同事一起，喝喝咖啡聊聊天看看风景，画面还是挺美好的。

下了班之后要是有其他的事情就直接离开公司去处理了，要是没有其他的事情朋友就喜欢去公司内部的健身房锻炼一下。反正24小时全天候开放，而且还是完全免费，也直接省去了去外面办健身卡的钱。如果饿了直接就在公司食堂吃晚饭就好了，基本啥美食都囊括了，其中就包括健身餐。价格还便宜，毕竟有阿里的补贴，所以几块钱就能吃到外面卖二三十一顿的饭。

所以说，如果自身的家庭条件非常一般，身上承担着买房买车的重任，其实去当程序员是一个不错的选择，能够让自己早日实现梦想！#我要上微头条#

为什么35岁成为事业的分水岭？

前段时间看到一个热帖，35岁的程序员精通各种语言，简历投了无数，大多却石沉大海，非常感慨，结果很多人都表示感同身受。

这说明不是个例，观察一下就会发现，很多企业直接明确只招35岁以下的员工，有些没明说，但也更青睐招年轻人，为什么会这样呢？

现在的时代更新迭代非常快，年轻人学东西快做事灵活，老员工的体力和是脑力都不如以前，加班在大城市成为常态，老员工上有老下有小，经济压力大，但同时也没有那么多的时间全身心投入在事业上，在工作中也就显得力不从心。

到了35岁还是和普通员工一样，没有晋升或加薪，那也反映出实力不足，对企业来说发挥不了太大价值不如找年轻人，更好的发挥主观能动性。

不过老员工的人生阅历和工作经验是年轻人无法替代的，35岁在职场上还很年轻，只要有一技之长总会发光，大家有什么看法呢？

有李铁 程序员 之流 在足协 别想了，孙雯 也许//@克己复礼周公子:克罗地亚无论技战术，体能，斗志都是最值得只能国人学习的。外教就请该请他们，把他们引进到各级学校中，认真把青少年足球从新抓起来，实现足球的突破

储殷 数字经济智库副院长

我的天呐！克罗地亚太刚了我的天呐…！难道阿根廷人通往决赛的道路就这么打开了赢下荷兰，梅西一只脚进决赛了最强的队伍回家了大卫击败了哥利亚，魔笛吹晕了桑巴老爷子快80了，居然一直熬夜到现在今晚不知多少人上天台喝点酒，等着看阿根廷一起喝点！熬夜的人！

对于刚出社会的年轻人一定要学一门技术，千万不要马上去赚钱。

而且是必须要可靠可持续性的技术:如软件开发，电子商务，金融，投资理财或者现在的新媒体等，一定是围绕整个市场环境的发展趋势走向去着手，只有真正掌握一技之长你才可在这个社会平稳生存，才可持续发展，才能在你所在的城市有所成就。

千万不要去学那些什么传统行业，比如，厨师，家电维修，汽车修理，水电安装，这些技术最多只能让你解决温饱，一个月有个几千万把已经都是封顶了，而且又辛苦又累，还没有任何的福利待遇，即便你们当个什么包工头或领头人都需要很长或好几年的时间，不要看着那些坐办公室的工资虽然就那么五六千，人家起码能享受国家的福利待遇，还能在每天正常下班后多余的时间用来学习。

如果你现在才二十来岁，我真的想劝你，要么回到学校好好读书，要么就好好学习一项新时代的技能，不要急于求成的去赚钱，只有学到了知识你才能在将来展现跟别人不一样的才华。靠脑子永远比靠体力赚钱来的快

一位程序员哀叹道：曾经以为是开发工资高，果然是年轻了，是高速发展的公司大部分都是软件公司，所以开的工资高， hr 都能开20往上了。而且最不稳定的就是开发，老了就会想要开除换新人，因为稳定了，不需要老人了。

所以说啊，不是专业，是行业问题，你看看，普通公司市场策划工资才多少，改个名字叫互联网运营，他就身价暴涨，实际做的工作呢，八九不离十。

网友：同感，好多非技术的其实真不低，主要是不用什么学习，下班就是下班该忙点啥是啥。

要是国家不限制，往青少年方向做，估计运营产品都得换成20岁以下。

这只是换了个角度吧，你的角度是横向看行业确实是对的，但纵向看职业照样是对的。只能说，纵横视角都对。

个人认为，系统不会一直稳定，需求也不会一直不变，功能也不会一直不加，开发还是有用武之地的。

而且其他行业除了体制，门槛都不高，其他行业想转程序员还没那么容易。

大家怎么看？

杭州一35程序员：

35岁的码农都干啥去了，真心求问，有人说上岸之类的，码农这么多，坑这么少，还要跟大把年轻人竞争。

观点一：本人35码农，确实感觉身体一年不如一年。那些还在国内互联网一线的高龄码农身体产生了各种不可逆转问题。只是他们自己还不知道罢了。两个方向：1run。2转表演系，看着很卷实际在划水。这个行业，没有未来。年轻人早做打算。

观点二：如果你技术真能解决企业痛点，或者在足够强的企业里手握核心，就能跨过35危机。

观点三：为啥还要和年轻人竞争，难道不是虐他们？

对此，你怎么看？

#杭州职业故事# #杭州头条#

现在网上为什么老是怼程序员，散布35岁恐怖的毕业气氛，真有那么夸张吗？我看未必，都是博人眼球。我身边没有35岁以上毕业的，反而都是企业的核心骨干，这些人写出来的代码，无论从规范上，阅读上，性能上，扩展性，想事情考虑的方方面面，都比年轻人胜一筹。网上很多说35岁以上的加不了班，家里事多，那有那么多事，都是偶尔，又不是扛重力气活二百斤的水泥包。有些年轻人更加不了班，并不是体力上的，而是荷尔蒙上的，一到周末或放假就要去见男女朋友，有时候紧急的一些事要紧急处理，要么就是在外地要么就是经验技术不到位处理不了，这些救火队紧急事都是经验丰富的老人在扛。

杭州一程序员:

有的年轻人说：我们领导说了，技术不重

要，懂业务才是最重要的。

1、看你决定怎么发展了，如果你不打算跳槽就主抓业务，如果不是就建议时刻保持自己技术水平，懂技术对自己重要，懂业务对他重要！程序员技术是首要，业务是次要，你不可能在一个行业待一辈子吧，很少见。

2、国内技术人的悲哀，本该是需要创造性的工作，硬生生搞成流水线。 接着又要被各种卡脖子

3、不要曲解懂业务的意思，误人子弟。

懂业务不是说非得专注某一行业，而是灵活的思考，举一反三。

毕业前三年学习，专研技术没问题。那是基础。过了三年还死扣技术，不通业务，那写出来的东西没法用。

简单的例子，客户只需要一个香蕉，结果你非做成一只猴子吃着香蕉荡秋千。你觉得对嘛? 出力不讨好。

对此，你怎么看？

#头条创作挑战赛##杭州头条#

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