杭州下沙儿童编程培训班，杭州西湖区少儿编程培训

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杭州996下的年轻人

除了余杭未来科技城与亚运村建设的风风火火，杭州绕城一圈都在紧锣密鼓的建设中。

除了房地产建设，杭州的互联网经济也是独占鳌头。

这几天996的呼声出来了，我想到了这两个行业里的熟人。

小宇才二十出头，却已入工地上班三年，现在是成熟的瓦工师傅，400元一天。

工地一般是工作十二小时。有时赶工期，加班五十元一小时。

工地上住工棚不要钱，大多住在活动板房的集体宿舍。

也有人出去租民房，千元左右，一人住，为了方便。常年在外，有些人就有了自己的朋友。

小宇谈了个对象，是在上一个工地边谈的。才谈不久，所以他每星期都要去两次女友那里。

如果按着做六休一，他连女朋友也谈不了。

工地赶工期时，一天不休。晴天室外施工，雨天室内，包工头都给你想好了安排。

小宇就是晚上去早上回，追到了女友。工地周边的服装店餐饮店理发店，是工友们最喜欢去的。

女友是酒店服务员，工资六千。他们商量好了，再干两年，回老家小城市买房开店，离开这个一想起只有累的大城市。

小鲁本来在上海互联网企业工作，因为女友在杭州，就过来了。只是来了一个月后，分手了。

上海的房价买不起，杭州外围两万多，还可以做打算。

头发稀少，身材肥胖，斜背包，小鲁是标准的程序员打扮。

小鲁的公司待遇不错，每月两万多，只是晚上九点常常下不了班。

事情没干完，第二天交不了差。

公司鼓励加班，员工加班只要是到晚上九点后，打车费用不论多少，公司全报销。不知道有没有人下班打车回老家。

小鲁谈了几个女朋友，都是朋友介绍，还是很快分手。

长相一般，又没情调，工资不算低，也不算有钱人。关键是没空陪女朋友。

下班后头脑都是晕的，回去不想洗澡就想睡觉，哪有情调陪女友。

小鲁老家同学亲戚结婚，都没去。一个星期就休一天，回一千多公里外的老家来不及。

公司有同事结婚，也不用去。公司有规定，不可在公司发请帖，关系好的，私下请。

上班都在自己的电脑前忙，哪有时间培养同事感情。

在大城市人情世故少，过得简单。省了不少钱，也很乏味。

仅有的一天休息，睡到中午起来，下午去商场买点食物衣服，再吃份自助餐，便是一天过去了。

没有时间应酬，也就不再聊以前的朋友。

一个星期，真正空闲的是休息日的下午，能干些什么？

仿佛自己就是机器。如果结了婚，肯定也是早出晚归，回家时孩子早睡熟了，一个星期只能陪孩子半天。

小鲁想跳槽去一个小公司，有大小休，每月有六天休息。虽然只是多两天，但可以干点自己的事，去周边城市旅游。

这些年听到行业内猝死的不少，三十五岁混不上去，就不干了。小鲁的说法，路我认识的程序员说的都一样。

有一点他也知道，互联网公司不爱要老兵。他到时混不上去，公司也不一定会要他，毕竟年轻的优秀大学生越来越多，有精力能熬夜。

小鲁也想过回老家考公务员事业编，只是父母不同意。他来到大城市年薪二十多万，是亲戚朋友中的骄傲。只是他越来越觉得，这样的日复一日，有什么意义？

余杭区中考成绩发布后，看看成绩，对比之下主城区，余杭初中确实要加把油了，照理说这么多程序员和高学历子弟，成绩应该更好。

杭州地铁四期奔现越来越近了，综合多方消息，预计余杭区涉及5号线西延，新建12号线一期，总计约10个车站

12年的阿里老高P，余杭这些地方的房子和几个老同事都买得差不多了？这位网友和老前辈聊天，发现那时候他们也很苦逼，上下班骑个小电驴，房价也就4000-5000。现在财务自由了，带带孩子、炒炒股。这位网友认为要多奋斗，不奋斗的话，一年才拿90多万，真不够干嘛的。其实机遇和努力都很重要，这位老前辈实力当然强，但更多的还是赶上了好的机遇。现在的年轻人，奋斗当然是理所当然的，但一定要有个度，拿90万可能靠的是奋斗，拿300万要靠的可能就是运气了。建议适当奋斗，多多思考，做好选择。这样才能有更完美的人生。各位网友的看法呢？

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前几天去杭州老余杭区一家机械工厂应工作岗位，由于老板不在，由公司负责管理的人来面试，经过面谈，编程，操作面试，结束的时候都到了12点钟了，老板不在一时没办法回来，负责管理的人也不好当场做决定，老板在电话里交代了负责人说要留我下来吃个便饭再走，由于急着坐车交完资料，负责面试的人递给我一个盒饭，我匆匆忙忙的扒了两口就走了。

第二天，机械厂老板就打电话给我说试用期工资9k，工作12个小时，26天制，交五险一金最低基数，工作内容操编一起，带管理，试用期一个月，转正10k，有产值绩效，超过了才有，不超过没有，吃住免费提供，听了之后，感觉有点做奴役的意思，我说考虑一下再做决定，各位朋友们，这个厂能适合去吗？#我要上头条#

有人问：听说阿里巴巴的保安工资是最高的，那究竟有多少呢？

先看保安岗位要求，不能有纹身，无不良记录，身体健康，视力正常，年龄在20至45岁以内，身高在172cm以上，退伍军人可适当放宽要求。

再看看工作时间和待遇，月休4天，到手工资6000元到8000元，12小时轮班制，法定节假日三倍工资。包住宿以及水电费，保安人员吃饭每餐5到8元。

以上就是阿里巴巴杭州市余杭区总部的保安薪资待遇，至少从全国范围来看，这个待遇水平已经非常不错了。

事实上，一直以来阿里巴巴的各种岗位招聘都颇受人们关注，尤其是每年的春招和秋招的时候，总有大批95后、00后年轻人来投递简历，很多人都觉得好奇，这家公司吸引他们的点究竟是在哪里呢？

身边其实有不少朋友就在阿里上班，通过他们的回答，大致总结了以下几点原因：

其一，薪水水平较高。一般来说，能在阿里干到P8以上的员工，基本上已经很少有跳槽的了，为什么呢？因为他们的工资已经高出了行业平均水平，人往高处走，既然要跳槽，自然要找一个比现在工资还高的公司，可一般来说，没有多少企业能接得住。

其二，公司牛人多。如何让自己变得更优秀？方法之一就是多和优秀的人接触，看一眼阿里的花名册，里面几乎是囊括了各路牛人，比如程序员行列有吴瀚清和蔡景现，前者曾被《麻省理工学院科技评论》列为全球35个可能改变世界的人物之一，后者仅凭一人之力，便曾扛下了整个淘宝网站的维护工作，一人即一个团队。

其三，公司氛围好。首先是文化够年轻化，认真工作快乐生活的理念，与现在年轻人的生活理念不谋而合，其次是育儿假陪伴假一个都不少，对于年轻人来说，带薪休假是最美好的事情。

如果有机会的话，你会去阿里面试吗？#我要上头条#

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