孩子学编程的方法有哪些，孩子学编程应该怎么培养创新能力

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40多岁的大龄程序猿。

大学时候，做网站赚钱，自学了静态网站制作。

后来，做软件赚钱，自学了VB。

再后来，又自学Python和JS。

现在在学C#。

一直在学编程，但好像悟性不够，或者方法不对，一直学的不精，也没有用编程赚到过一分钱。

但是，确实喜欢编程，喜欢那种自己创造出一个小东西来解决问题的成就感。

来说说智商决定论有没有道理吧。

仅从对学生群体的认识来发表下自己的所见所感。

我凭着十来年的教学经验，不说阅人无数吧，起码也教了过万的孩子了，都是初高中生，见过的孩子各式各样，形形色色，高智商的，优秀的，能力强的孩子也没少接触。

高智商的孩子最大的特点就是学东西快，上课一听就懂，一学就会，考试跟玩儿似的，轻轻松松拿高分。

但是也要分情况而论。

第一种情况是智商高，悟性高，自律性强，情绪状态和行为表现稳定的。

就拿我教的这个初中各个年级的前几名来说，这些孩子就具备第一类情况的那几点。老师们普遍感觉给这些孩子上课，彼此都很轻松，快乐，就算加快点进度，讲的深一些，他们也能接受，消化理解，老师愿意多教，学生愿意多学。课堂纪律又好，作业做的又快，质量也有保证。

课下这些宝宝们自己刷题，自己找来课本提前学。

关键是课余生活也安排的很丰富，运动（篮球，长跑，健身），爱好（弹琴，画画，编程）一样不落，还抽空做公益。

都不是家长要求的，是这些学生自己主动去做的。

最让人赞叹的是，这些孩子情绪状态很稳定，没听说谁情绪失控了，谁失眠了，谁和同学闹矛盾了。

当然，各种行为习惯也很好。就拿个小细节说吧，这些孩子的书桌无论多少书本文具，都放的整齐停当，齐而不乱。

第二种情况的孩子，智商高，悟性高，但是情绪状态不稳定，行为习惯不好，经常出点莫名其妙的状况和奇奇怪怪的想法，让人倍感头疼，难以预测他们的发展。

举两个例子。

九年级有个孩子A，老师们普遍都说这孩子学啥都快，只要稍微用点力，用点心，成绩就蹭蹭上去。曾经他的语文，数学，生物，历史分别考了一次全班第一，但是仅仅是一次哦！那段时间他要不就是肯花心思学习了，要不就是喜欢听某个老师的课，上课认真听讲了。

往后就不行了，各科成绩节节下滑，甚至考个十来分全班垫底。在老师找他谈话，教育监督之下，他再一用力，成绩又上去了。

这个学生最让人担心和头疼的还不是他的学习成绩忽高忽低，而是他的心智发育水平，可以说是严重滞后。

老师们说，他就跟小学三四年级的小孩差不多，行为举止都很幼稚，上课坐不住，下座位，玩小玩具，吃零食。下课乱跑，跟老师们玩“捉迷藏”，跑到厕所，图书馆，校园哪个角落躲起来，班主任找他找半天。或者去跟小学三四年级的小孩玩。有一回，他带了一大包各种卡片回来，他一开始说是自己买的，可是又不是新卡片，老师才不信呢，再说，他的零花钱也有限，学校又不允许学生随便出校门，哪里去买卡片啊？在老师的多次询问之下，他才说是跟小学部的学生玩卡片赢回来的。[捂脸]

再说一个七年级的孩子B，也是智商很高，学习成绩忽上忽下，一个学期下来从开学的年级前几名落到了年级一百多名。

这个孩子也是一用力成绩就上去，自己的成就感也很强，学习上也有自觉性。

那为啥他学习成绩忽上忽下，下降那么多呢？

原因有三个：

第一，情绪状态不稳定，他经常表现的很消极，情绪低落，心事重重，闷闷不乐。这样不良的情绪状态影响了他的学习积极性，还影响到了他的人际关系。他跟班上同学关系都不太亲近，还时不时跟别人有人际摩擦。班上同学也都对他有点敬而远之，说他是“忧郁小王子”。不好的人际关系给他带来很大的压力，反过来加重了他的不良感受。

第二，身体状态不好。这孩子之前挺健康的，就是胖胖的。进入青春期以后，开始在意自己的外貌，开始了减肥，他说自己主要是不吃饭加强高强度的运动，一个暑假减掉30斤体重。其实依他现在的身高体重来说，已经是偏瘦了，但他还是对自己不够满意，追求更瘦一些，在学校经常不吃饭。不合适的减肥方式也让他的身体健康受损，他经常胃疼，饭后呕吐，还有头痛，失眠的情况。晚上睡不好，白天吃不好，导致他白天精力不济，经常课堂上睡觉，就连考试也能睡着。

第三，自律性差一些。他酷爱玩手机游戏，小学的时候玩某个王者游戏，已经打到国服，还进入到全国排名。（想不到你的游戏水平还不如一个小学生吧，这也侧面说明他的智商很高。）现在进入初中，学习本来很紧张了，据家长说，周末在家除了吃饭，睡觉，写作业，就是玩手机。他认为自己没有办法戒掉手机了，不玩手机不知道该干什么。

这就是我观察到的一部分高智商孩子的两类情况。

从这两类情况来看，智商并不能决定孩子最终的成绩和发展，真的是非智力因素影响更大。

没有健康的身体状态，稳定的情绪状态，持久的自律性，良好的行为习惯等这些因素的加持，智商高并不一定能成事儿。

感谢朋友分享[赞][玫瑰][祈祷][握手]//@情商和悟性2980：同意作者观点，我是89年毕业的电子类专业，学校没学过C语言，只学过汇编。后来自学Turbo C 2.0，半年时间吧，然后很快就用C51给单片机编程了。关键多动手实践，理解就快了

有人说深度学习不需要悟性，掌握了算法就行了，但实际上掌握深度学习算法的人很多，但是能做出创新成绩的不多。

生成对抗网络GAN是年轻人ion Goodfellow发现的，很多人说他们也想到了这个算法，但问题是第一个实现这个算法的是goodfellow，所以发明人是他而不是别人，hinton因为没有发现relu激活函数而耿耿于怀，因为他自己算法已经很接近relu了。

我现在提出神经元编程，很多人可能也恍然大悟，其实他们也在做类似的研究，用编程实现神经元，但其实具体实现方法还是各不相同，因为神经元编程实现方法并没有公开，等我实现了很多人又说，其实并不是很复杂，自己也能实现，但现在没有公开算法，你自己又实现不了，这是怎么回事呢？就算现在一大堆神经元编程论文出现了，但是是否可行呢，如果可行他会发表论文吗？

我之所以不公开自己的技术是因为涉及专利技术需要保密，否则我何需隐藏呢？这种技术的出现可能带来人工智能的巨变，我要好好考虑这种技术的使用，是要大部分掌握还是少数人掌握，可能涉及人类安全。因为大家都担心人工智能可能带来的危害。现在深度学习虽然很有用但还没有走到危害人类的地步。我觉得还是少数人知道的好，所以不会公开这项技术。如果谁也能想到这样的技术公开就好了，我无需公开。

深度学习之后人工智又面临一道坎，跨不过去人工智能就会继续徘徊，而一旦跨过去，人工智能时代就会到来，街道上会出现很多机器人。人们说，需要人工智能基础科学，但深度学习不是，也许神经元编程就是。

一个人是天才还是庸才,究竟是取决于天赋还是教育？

伟大的科学家爱因斯坦在儿时，并不是一个十分聪明的孩子，天赋也不算高，4岁开始说话，在小学时因为学习成绩不好，老师曾要求他退学;而在他的家庭中。他母亲对他的音乐熏陶和他叔父对他进行的数学启蒙，培养了他杰出的形象思维能力，使他最终成为一名伟大的科学家。

很多成功的教育事例说明:对孩子的教育开始得越早越好。婴儿就如同-张白纸。不具备学习与接受教育的能力:出生不久的幼儿就如同-只小动物，主要是吃饱，长身体、玩要,而不是学习,这是人们普遍存在的偏见。事实上，孩子从出生到三岁前，是一个最为重要的学习时期。因为这一个时期,孩子的大脑接受事物的速度和方法是最快最直接的。

比尔·盖茨出生于律师和教师之家,他的父母从小就非常注意对小盖茨的智力进行开发和培养。

比尔·盖茨从小就是一个活泼好动的孩子。在他出生后,母亲就放弃了做教师的工作,全身心地操持家务、教育孩子。由于丈夫很忙,她和儿子经常在一起,担负起开发孩子智力的任务。

家族里的每一个大人都非常重视小盖茨智力的开导和培养。他们知道,未来世界是一个充满智力竞争的世界,而人的思维素质和悟性是竞争的关键,外祖母每次上街都要从书店给他买很多的书。

外祖母还经常以一些游戏的方式来开导盖茨的心智,他们常在一起玩纸牌，尤其是玩一些需要集中注意力、思维敏捷的游戏。

因此盖茨从小就爱动脑筋,思维方式也与普通的孩子不一样。母亲闲暇时从事一些社区自愿服务工作,其中就有为西雅图历史博物馆做讲解员,工作内容包括到各所地方学校为学生们讲解世界各地的人文历史。这时,由于个子小的原因,盖茨总是坐在全班最前面,尽管盖茨是个好动的孩子,但他在上课的时候表现得比其他学生还要专注、认真。

盖茨从小喜爱读书，涉及的范围也很广,但他从不喜欢连环画、卡通画之类的儿童读物。

他7岁的时候,母亲给他推荐的书目是《世界图书百科全书》他经常几个小时坐在那里阅读这本大书,一字一词地从头读到尾。

小盖茨的父母还尽可能为他创造学习与锻炼的机会。当他9岁时,父母主动报名让他参加童子军的野营活动,小盖茨从与其他孩子的交往中得到了一个孩子应有的乐趣。

自从盖茨到湖滨中学读书,接触到计算机的那一天起,计算机对他就产生了一种无法抗拒的魅力和吸引力。初中毕业时,他利用自学的一套编程本领为信息公司编写了异常复杂的工资程序。

1973 年春,他考取了哈佛大学,在那里他更是一发不可收,经常在计算机房通宵达旦地编写程序。在读书期间,盖茨从哈佛退学与他人一道创办自己的计算机公司。

此后,盖茨为自己的人生书写了一页页绚丽的篇章。

@史往开来 语：

孩子的童年决定他的终生,在现实中也是不争的事实。对孩子的教育开始的越早越好。

#考研经验大家谈#

这些优秀的学长学姐

在四年大学本科生活中

面对成长的邀约

用努力与拼搏诠释无悔青春

成为了更好的自己

愿你们一路精彩

脚踏实地，仰望星空

考研经验大家谈，分享他们考研的心路历程

01.从深大计软学院到浙大

突破局限寻求最优解

潘志豪

■ 深圳大学计算机与软件学院2017级本科毕业生，保研至浙江大学计算机学院2021级专硕

■ 毕业中学：江门市培英高级中学

■ 学习成绩专业综合排名第一

■ 第六届中国大学生程序设计竞赛（长春）铜奖

■ 第六届中国大学生程序设计竞赛（绵阳）铜奖

■ 第44届国际大学生程序设计竞赛亚洲区域赛（宁夏）银奖

■ 第45届国际大学生程序设计竞赛亚洲区域赛（济南）铜奖

在校期间，潘志豪获得多次全球程序设计大赛大奖，以年级绩点第一的优异成绩成功获得了保研资格。

“转专业到计算机后，感知到自己对于计算机的悟性，当时想往算法方面深造，后来参加比赛的经历磨练了我的编程水平，更坚定了我继续深造的决心。”在经历过保研前期准备、夏令营、预推免、最终选择浙大四个关键节点后潘志豪的答案逐渐清晰——选择计算机大数据方向。

在谈及自己保研路上的感悟时，潘志豪表示比赛经历对自己的影响很大。“通过比赛，我编写程序和应变的能力，以及知识水平，都得到了极大的提升。”丰富的比赛经历为他在复试时上机限时写程序考试的顺利通过也奠定了坚实基础。在梦开始的地方，让梦起航！

02从深大传院到中传

走在自己时区里的勤恳

方泽宏

■ 深圳大学传播学院网络与新媒体专业2018级本科毕业生，保研至中国传媒大学广告学院新闻与传播品牌营销传播方向

■ 毕业中学：汕头市金山中学

■ 在校期间任第十五届传播学院学生会主席

■ 2020-2021学年“荔园卓越之星”提名奖

■ 获国家奖学金、腾讯创始人创新奖学金等多项奖学金

■ 第十七届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛全国二等奖（排名1）

■ 第六届中国数据新闻大赛全国三等奖、最佳可视化奖（排名1）

坚持、努力和不服输，方泽宏这么形容自己。带着不服输的冲劲，方泽宏在大学前两年专心学习、提高学科综合能力，力求高质量完成学习任务。当积累了足够的专业知识后，他开始参加竞赛，获得挑战杯互联网、数据新闻大赛、大广赛计算机设计大赛等约10个省级及以上的奖项。

谈及自己的大学经历，方泽宏认为，“社会实践是检验自己学习成果的机会，我觉得多多益善，并且很重要。”他大一便加入传播学院《亲爱的红军》剧组，作为主创成员和团队在全国各地奔走。这段经历锻炼了他的组织策划能力，同时也让他获得了国家级奖项。

在大三下的暑假实践中，他又去到甘肃民勤县开展助农活动，用自己的专业知识去帮助当地农民销售农产品，实实在在地为社会和人们做实事。“这种获得感和成就感是非常开心的。

这次助农实践对方泽宏来说收获颇丰。不仅促成了他“大学四年最有意义的一件事”：“种春风”毕设作品，也让他更加清晰自己未来的发展方向——用自己所学帮助需要帮助的人。于是他坚定选择了新闻与传播品牌营销传播作为自己接下来深造的方向。“我会把农产品品牌研究继续做下去。”在老师和朋友们的支持和鼓励下，方泽宏带着“归零”的勇气，选择了全新的专业和研究方向，并且如愿以偿。

03.从深大高等研究院到清华

敢做梦才能走出

与众不同的第一步

屈之洋

■ 深圳大学高等研究院物理学专业2018级本科毕业生，推免至清华大学物理系

■ 毕业中学：深圳市育才中学

■ 本科期间参与发表2篇SCI论文（分别为第二、第三作者）

■ 美国大学生数学建模竞赛Meritorious Winner二等奖

■ 全国大学生物理实验竞赛二等奖

■ 广东大学生物理实验设计大赛一等奖

■ 荣获荔园之星、公益之星等多项奖学金

“保研更在于大学前三年的积累，需要兼顾绩点、科研、竞赛、英语等方面。”屈之洋分享自己保研的心路历程时这么说道。屈之洋表示从大一入学前就想过本科毕业后要继续读研深造。目标坚定，那么只管为之努力。

关于自己的保研经验，他表示首先绩点对于保研是最重要的，有利于获取本校的推荐免试资格和对方院校的青睐，同时良好的专业基础对参加科研和竞赛项目很有帮助。因此学好专业课是保研的重中之重。其次，学校和学院为学生提供了广阔的平台和充足的支持，积极地参加一些科研和竞赛项目。最后大胆申请夏令营，简历中突出自己的核心竞争力，比如可以突出深大经费充足、国际排名高的优势，学院在本学科顶刊上发表了许多论文的优势以及自己个人的优势。

回顾整个保研过程，屈之洋遇到了困难也收获了成就。进入课题组后阅读全英文文献比较吃力，实验室的仪器之前从没使用过，这些困难他表示只有多问多学多做达到熟能生巧，方能克服。最终成功迈进清华。

#话题大发明家##更多考研经验分享#

和大家继续聊几句量化交易。解释一下为什么我的量化交易思维和策略，和绝大多数人都不一样，为什么它仍是一片蓝海，甚至可能永远是蓝海。

前几天，我又写了一篇文章讲我对道与术的看法。这么说吧，市面上的量化交易，就是一个追逐术，想要由术而道的思路。而我要做的量化，是一个完全相反的过程，相当于是由悟道而生，然后通过计算机算法和数据，不断地去优化“术”的过程。

换一个角度来说，别人的量化关注的是市场，是股票，而我的量化，重点关注的是人，是我自己。通过市场，通过股票，通过程序和数据，看见自己，了解自己。

我这么说有点难懂。我举一个最简单的例子，这个例子可以反映出思路的区别。比如有一个人买入了一只股票，结果出现了大幅度的亏损，然后割肉了，然后股票开始大涨。

有太多的人会对这个假想的例子“熟得不能再熟了”，因为这就是韭菜的标准亏钱操作啊。然而绝大多数这样亏钱的人，要不认为自己买的股票不好，要么认为是庄家太黑，很少有人认为是自己不够好，或者是自己做得不够好。

交易发生了，无论盈亏，关注点永远在自己身上。将自己往更好的方向调整和改变。

尽管这个例子并不能真正地反映出我做量化的具体方法，但是思路是类似的。别人是通过自己来研究股票，我是通过股票来研究自己。

思路就是这么简单。

本来我是不想写这篇文章的，因为绝大多数人都不会做量化，并且做量化的绝大多数人，都是在用别人做好的量化平台或软件来做，而那些平台和程序无不是处在红海之中，我说的东西可能完全用不上。但是现在我不这么想了。

这篇文章对不做量化的人，甚至不做交易的人，都是有启发性的。对于有能力自己编程做量化的人，也许有的人悟性很高，那我就算把天机泄露给他了，也算是一种缘分。

无论是不是做量化的，我根本不担心我的思想被别人学了去，而是希望这些思想能够和更多的人分享。但是这些东西都是“道高者得”，道行越高的人，越会觉得有用。所以我的东西，可以帮助道高者提高术，而对于背道而驰的人，这些不过是无用的废话而已。

我是一名小厂数控车床工，是一家机械加工的外协单位。进入了十月份，厂里的活也渐渐的少了许多。老板开始到处找我们事，老板就想赶我们走，因为厂里不需要这么多人了，就有点卸磨杀驴意思了。。。。

一大早，老板就把我的同事给骂了一顿嫌他干的太慢了，说白给他开这么多工资了，他不愿意干可以自动离职，不要在这里磨洋工浪费他的时间。

我万万没有想到老板下午竟然开始找我的事了。说你怎么只顾着看手机，机床都停下来了也不赶紧去装上工件，怎么让机器停下来了。我也属实没有办法，因为机床在老板刚刚到了的时候确实停下来了，我也没啥好说的。

又过了一天他开始对厂里的一个00后动手了，这个小学徒平时干活还是很勤快的。他说你学了这么久了，学会了没有（其实他也就来了一个月）。他回答老板说才来这么点时间，就会基本的刀补还有一些常用的量具（其实我觉得这就很可以了，新手一个月能学到这个程度已经不容易了）。老板说你的悟性不高了，如果实在学不会你就换一家工厂吧，我厂养不起你这种人，其他人一个月都能独立编程了。这个00后也没惯着老板，说马上给我结清工资，明天我就不来了。。。。老板就在等这句话呢，说下班到我办公室来拿这个月的工资。

我事后想想这个老板跟他混不长，格局太低了。这个老板忙的时候对工人都很客气，一旦没有活了，就会到处找事然后把人赶走。我做到这个过年我也提桶跑路了，跟着这样的老板是没有前途的。。。。老铁们你们遇到过这样的老板吗？

#杭州头条##我要上头条#

做CNC操机的工资差别真的很大，我们厂里同样是做10年的师傅，一个工资是20000一个月，另一个拿5000一个月。[震惊][震惊][震惊]

我们厂是做机械模具的，厂里有CNC机器100多台，光CNC操机员工就有40多人，他们分成四个班，早8点到晚8点的两班倒，一个班最少10多个人，每个班都有一个领班，他们拿最高工资的师傅是一个月20000。

四个领班的工资最高，领班平时都不操机，他们负责给员工分配好机台，厂里每年都招大量学徒和半熟手，一个班10多个员工，至少有一大半是学徒和半熟手，一般学徒前半个月，只让你打个孔上个料，做这些最基本的活，如果能坚持半个月，适应这个工作环境后，领班就会教你操机和调机，半熟手也需要领班来教，像他们都是在厂里积累经验，等本事练得差不多，就跳槽到别的厂，这样一来工资可以加多点，二来也能开拓眼界经验就越丰富，最让领班省心的就是熟手老师傅，他们的技术并不在领班之下，他们是不愿意做管理，更愿意做个靠技术吃饭的手艺人，每个班的老师傅和领班的关系都很好，他们好多都是领班找来的，工作上面都很有默契。

厂里四个领班工资也不一样，他们都是厂里的老员工，时间最短的做了4年，也都是凭本事拿工资，那个拿20000的师傅，会编程，调机，操机，机器有问题还能自己修理，他带的那个班，无论是产量还是质量，都比其他三个班的要高。

老师傅和半熟手的工资，是根据你能开多少台机器所定的，开的机器多工资就高，一般老师傅的工资，都不会低于10000元，半熟手最低4000，不过半熟手都是本着积累经验来的，如果工厂老板讲良心，能按外面行业给他们加工资，他们也不会跳槽，可有好多老板对半熟手加点工资，都不是很大方，人家做个一两年，技术和经验积累得差不多，到外面厂里拿的工资也不会低于10000元，出门都是赚辛苦钱。

学徒的工资是最低的，差不多只有1500左右，工资都是老板随口开，如果是厂里技术大拿介绍的，老板不看僧面看佛面，工资会给高点，半年后会给加工资，如果是自己跑过来学的，工资真的很低，加工资也不容易，老板认为厂里，给你提供学习机会，还包你吃住，不找你收学费就已经很不错了，在前几年，好多学徒都没有工资，还要干杂活。

做CNC操机并不是，做的时间越久工资就越高，这个也要看人的悟性，我们厂20000的那个师傅，在这行只做了10年，有一位师傅也做了10年，他才拿5000一个月，技术不好，记性也不好，理解能力又不行，总是做报废，好多人都说，他不是吃这碗饭的人，可他却一直在坚持做，这点大家都佩服他，今年拿5000一个月，明年工资应该能涨300元。

做CNC操机，要想涨工资，最快的方法就是跳槽，好多人在厂里做三个月的学徒，把基本的东西都摸清楚，能独立操作简单，就可以跳到别的厂做半熟手，工资可以涨一大截，半熟手做上一至两年，再跳到一家，工资又可以涨一大截，好多高工资都是这样子涨出来的，但跳槽的前提是，你自己肚子里确实有货，技术真的能达到那个水平，做这行很透明，拿多少钱做多少事，有没有那个本事，只需要三天就能看出来。

做这行确实是需要悟性，如果有那个天赋，能拿到高工资，如果确实不行，还是早点换行比较好，不要浪费时间，这行的工资相差好几倍，从几千到几万都有，但能拿到20000往上的，真的不多，一般拿到10000多，已经算是一个瓶颈，再往上涨就很困难，如果能突破这个瓶颈，这行还是值得做下去的。

做CNC操机，真的很辛苦，夏天热冬天冷，机器轰隆隆吵的心里烦，手上都是油，身上都是铁味，还要上夜班，上班时间还长，早上8点到晚上8点，一天就要12小时，人停机器不停，一个月最多休息两天，更可怕的是厂里没有妹子，没有女人呀，好多男员工都找不到女朋友，做个几年，年龄越大就被耽误下来，有老婆的男员工，老婆也不能和自己在一个厂里上班，夫妻分居对婚姻也很危险，所以，这两年学这个的年青人越来越少。

一做这行就与干净体面无缘，一年到头都穿工服，除非过年那几年，能穿着上档次的衣服，挣的也都是血汗钱，好多人都是没什么学历，没有办法才入行的，也有好多做的不错，前期积累人脉后改行。

不过功夫不负有心人，只要人不笨，勤快能吃苦，做个几年也算是门技术，是个手艺人，要是爱钻研爱学习，前景也是蛮不错的，做什么都不容易，千条路万条路，勤快，踏实，才是最正确的路，虽发不了大财，但安稳也能过下去，这个是我对CNC操机的认识，希望能对想入这行的网友，提供些帮助，不足之处，做这行的朋友评论留言补充！@河南小张在杭州

#杭州头条##我要上头条#

厂里要招CNC操机临时工，工资按600元一天，不用上夜班，早8点8每天12小时，有位自称是个做了5年熟手老师傅来面试，他说我们厂给的工资太低，他能达到我们的要求，但要800元一天！[赞][赞][赞][赞]

我们厂是做机械模具的，厂里CNC操机师傅们，大前几天都回老家，可还有订单没有完成，厂里决定招两个CNC操机师傅，按临时工算工资，不用上夜班，包吃住600元一天。

招了两天，陆陆续续有人过来面试，都说自己做了好几年，经验丰富，能独立操作，不会出问题，可一做不是出现这问题，就是出现那问题，有的说对我们产品不熟悉，有的说对我们厂的机器不熟悉，五花八门的理由，也有能干的，但工作效率很低，跟不上其他部门的节奏，会影响到出货时间。

今天来个应聘的，说自己是做了5年的老师傅，对我们厂的产品很熟悉，他说：你们厂的产品和我以前工厂做的都一样，机器也差不多，我上手就能行，效率也很高，绝对不会耽误货期，这点你尽管放心！不过，你们开的工资太低，要是在平时600元一天，确定很诱人，但现在这个时间段，外面都没有CNC操机师傅，要达到你们厂的要求，至少要开800元一天。

我早就认出了他，他以前是在机械模具厂做过半年学徒，我老乡在那厂做操机，我曾见到过他，他说自己是5年的老师傅，在时间上就对不上，就算是他一直做操机，总共也还达不到5年时间，他明显是在多说了工作时间。

我说：你最开始在机械模具厂学操机时，我都在那厂见过你，当时你在那厂里做学徒，这中间还没有5年时间，你能确定你的技术能胜任我们厂的工作？

他说：我入这行最开始是在机械模具厂做过学徒，然后就跳到别的厂，从时间上来讲，我确实没有5年时间，但我的技术好能力强，决对能胜任你们厂的工作，我可以先试两天，如果达得到，你们要给我按800元一天的工资算。

我说：我们招的本来就是临时工，一共也就过年前后这几天，没有太长时间，你张口就说试你两天，就算按我们给的工资算，两天也是1200元，如果你这两天都做不出来东西，不但影响到我们厂的生产，还要白白给你1200元，这个我可做不了主，做这行都是靠时间积累经验的，就算你很聪明，接受能力强，但也需要大量的实践，我们厂不单单是操机，从编程到调机再到操机都要会做，你做这行时间不长，你能确定自己能行吗？

我说的都是实话，做这行没有几年经验，我们厂的工作根本就做不来，不然前几天面试的来些人，都没有一个能搞定的，虽然这个人口口声声说自己能行，但他确实工作时间不是太长，若是平常可以先试几天，可现在临时工的也就工作这几天，根本就没有时间让他来试，我把这个情况汇报给老板，老板说还是算了，这种人都已经谎报工作时间，肯定也是个半调子，没有必要在他身上浪费时间，如果现招不到能力强的，就按800元一天来给工资，工资高不怕招不到人。

我把老板的意思转达给他，看得出他很失望，他对我说：你们做办公室的，对于我们这些技术岗位，都不是很了解，你们只看工作时间只注重工作经验，那是不对的，做我们这行的，有的工作10年还不如工作2年的能力好，做这行时间确实很重要，但更重要的是要有悟性，要学会思考，没有悟性时间做得再久，也只是死板板的重复练习，不会思考遇到有点不同的问题，都不知道怎样解决，像我工作时间虽然不是太长，但我脑袋活会举一反反三，接受能力快上手也快，你们不录用我，是你们厂里的损失。

他很失望的走了，我觉得他说的也有道理，不能光看时间来判断，但我只是个打工的，老板说不行就不行，现在老板给开出800元一天的工资应该好招，大家觉得800元一天，能不能招到CNC操机，还有判断这个技术行不行，是不是不能光看工作时间呀？@河南小张在杭州

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