富士康国际控股股票，富士康概念股价

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#广州头条# 近期广东省制造业协会发布2022年广东省制造业企业500强名单。正威国际、华为、富士康、美的、比亚迪位列前5名。

其中佛山入选企业最多，数量为90家；其次为珠海79家、广州75家；第四为东莞72家；第五为深圳71家。

广州入围的75家制造企业名单中，其中入围广东省制造业TOP20的企业共有5家，分别是广州医药(荔湾，6),广州工业投资(荔湾，8)海大集团(番禺，13)，广新控股（海珠，14），广州汽车集团（天河,15)，除了海大集团为民企外，其他均属广东省或者广州市国资委旗下所属企业。广州的企业加油！

富士康国际集团

疫情和地缘政治风险加速全球产业链重构。国际媒体报道富士康近期将在印度增加5.3万生产线工人， 三星台基电也在美国建厂招工。大变局下各国对全球产业链上的正规就业机会的争夺战愈演愈烈。赢得就业战是迈向民富国强的必经之路。 ​​​

富士康印越工厂现状：员工相继离职工厂倒闭，苹果还给予沉重一击

富士康员工“徒步返乡”的事情登上了各大社交平台的热搜榜，疫情将郑州富士康这家号称“中国超级代工厂”的企业又带到了人们的眼前。作为全球最大的代工厂企业，曾经的富士康遍布世界各国，而在中国也早早进行了企业发展的相关规划。

但就在近几年富士康逐渐将中国的部分工厂转移到了印度和越南，而这样的规划变革究竟给富士康带来了什么？为什么如今的富士康离职职工显著增加，还面临着苹果的沉重挑战？

一、筹谋已久的生产线转移

近几年来中国依据本身经济快速发展的实力不断地释放，源于国内大多数人口带来的红利以及各项资源优势，包括国际市场上富士康、苹果以及三星的很多知名的科技大厂都赶来大陆发展规划。力图在广袤的中国大地上争先创建自身生产基地，在打造世界工厂的同时实现双赢。

彼时包括苹果在内的各大厂商品牌选择中国大陆作为其生产基地，大多是因为中国市场本身强大的活跃性及生产能力，还有低廉的劳动价格能够为其带来超高的利润。但近几年来似乎他们对于中国大陆的市场也发生了一些态度转变。例如苹果公司就表示出强烈的在印度和越南等地建立新厂的打算，富士康也紧随其后，逐渐把重心放到了“新兴市场”越南和印度上。

确实越南、印度和中国相比，可能拥有更低廉的劳动力价格。包括富士康和苹果在内的各大科技巨头颇有些集体“跑路”的架势，但富士康在印越两地的工厂发展真的如郭台铭计划的那般顺利吗？

二、富士康印越工厂员工相继离职

原本的郭台铭计划搭上时代的特快列车，跟随苹果在越南和印度等地建立新的工厂，凭借更加低廉的劳动力以及苹果公司的支持，一定会大展作为。然而他低估了市场的残酷性，富士康将生产线转移到印度和越南等地之后发展状况不尽如人意。

根据当地官方媒体报道，两年内富士康在越南和印度两地的工厂订单呈现不断的下滑趋势，而营收数据也在不断地下跌。这和当初在中国刚刚兴起的富士康工厂业绩蓬勃之势有着明显的对比。业绩不到位，工厂的利润自然也不到位，而直接反映出的就是很多富士康工厂在印度和越南的员工工资都无法正常发放。

工资都没得拿，谁还会愿意在工厂继续干下去？这是最浅显的道理。现在印越两地的富士康工厂不仅员工频频离职，很多工厂的生产线因为劳动力缺乏的问题也无法实现正常运营，于是导致业绩继续下滑，形成了一个恶性的闭环。

彼时的郭台铭如意算盘打得叮当响，确实有他的出发点，越南和印度两地的劳动力价格确实低廉，这可以大大减少工厂开设的场地成本和人工成本。但他忽略的一个问题，就是来自于工人本身的素养以及当地制造业程度的发展问题。

虽然价格更为低廉，但印度和越南两地的工人素养远不比大陆制造业的工人。如果从用工本质上就出了问题，那么生产线的质量当然无法得到保证。

其次这两地的制造业发展基础相对于大陆来说薄弱很多。任何企业和工厂都是在大环境的带动之下才得以长足发展，如果制造业技术本身就存在着一定问题，那么立于“危墙”之上的人又怎能安享福利？

三、苹果“抛弃”富士康或将成为趋势？

常人道“祸不单行”，富士康在印越两地建工厂过程并不顺利的同时，曾经最强有力的后盾苹果似乎也要抛弃它。

在世人眼里苹果和富士康似乎已经是合作良久的老搭档，一个是提供资金的大金主，一个是能够供金主赚钱的“听话机器”。二者在过往几年的发展路上可谓是有着完美的合作模式。

但随着如今电子产品消费者要求的日益升高，苹果方面对于电子产品的高要求和高标准也逐渐建立，这对于富士康本身来说无疑是巨大的压力。对于机型的高要求以及大批量的生产需求，使得富士康对于员工的压力一度沉之又沉，很多地区的富士康员工都表示曾经遭受过超额压榨的待遇。

原本郭台铭一直认为苹果将是他最有力的后盾，但他却忽略了苹果一直是一个朝前走着的多元化发展企业。他的选择从来都不只是富士康一家企业，但富士康似乎只有苹果这一条退路。

自从苹果13新代工厂直接变成了立讯精密，富士康被抛弃的趋势就愈加明显。郭台铭可能从未想过，在如此合作多年的老朋友身边就这样被轻易地抛弃了。原本以为郭台铭占了苹果很大便宜，但实际上库克早就已经为苹果想好了退路。

就现在的市场状况来看，富士康和苹果确实没有办法实现彻底分离，毕竟多年间的合作模式已经稳固。但即使这样，也并不妨碍苹果在市场上寻找其他的合作企业。

其实对于苹果来说，刚刚在大陆事业起步的时候需要一个较为知名的加工厂为其做底层支撑。而如今苹果公司不断发展壮大的同时，很可能会选择另一位更有实力的厂家给富士康当替补，立讯精密就是这样一个存在。

结语

大家对于如今的富士康还有什么看法？欢迎在评论区留言讨论。

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郭台铭：希望富士康能成为国际企业，我和富士康都能活到100岁

在一次采访的时候，郭台铭说，刚到深圳的时候，赶上知青返乡，富士康本身就是一个学校，学做工作、学处事做人、学应对、学团体生活，希望富士康能转型为国际公司，现在富士康才44岁，到中国也才30岁，希望我能活到100岁，也希望富士康能到100岁

看完郭台铭的采访，郭台铭认为，深圳当初什么都没有，是一个缺电缺水什么都缺的城市，现在深圳是一个拥有2000万人的国际性城市，而富士康教会深圳的人学处事做人、学团体生活。这样的说法，依然有点主次颠倒

在我看来，正是因为有廉价劳动力，所以才吸引了富士康到深圳，也正是因为有潜力，所以深圳才能快速发展，从而达到了彼此大力发展，但在郭台铭看来，富士康带动深圳发展，对此并不是很认可，你怎么看呢？

今天国内最大的瓜是“富士康员工返乡”，国际最大的瓜是韩国踩踏事件。

我说说对“富士康员工返乡”事件的看法：

1.这件事说明富士康的防疫出现问题，目前看来最起码没有精准防疫，一些次密接没有隔离继续上班，引起员工恐慌；

2.郑州市没有及时发布信息，媒体也没有，最初的消息是自媒体发出的，导致社会舆论很大，人们不知真实情况，这方面做的不好。

3.事情爆出后，社会各界极其关注，各地区派出点对点车辆接回回乡的亲人。这一点令人欣慰。

4.我们相信，郑州市会吸取教训，避免类似事情发生，创造好的投资环境。

郑州富士康一役，预计将增强许多国际公司的计划将生产基地多元化的决心。

广东平哥哥哥

不知道现在的郑州富士康怎么样了？工资加到了一万多，应该没人走了吧？之前走了一批两批，一路上走高速，为什么大部分人都选择走高速路？①因为每个人都知道他们自己是风险区的外溢人员，走高速可以省去一些不必要的麻烦。而且能减少病毒传播的可能。②一下高速，各个县级市的相关部门，就已经接他们去隔离，这样也不会影响自己在家人和村民。③走高速减少迷路的可能，而且加快回家的进度，选择徒步回家的人，大部分都是在河南郑州周边城市的，像是郑州周边的洛阳，商丘，许昌，禹州等等城市，这些城市虽然并不是很遥远，但是少则上几t公里，多则上百公里。那一幕幕，看着实让人心疼，感动，感恩所有好心人，每个人都平安回家。希望富士康明白这个道理：越是公开透明，人们越觉得安全，越是含糊其辞越容易造成恐慌，小道消息才会满天飞！造谣的要严厉打击！#八卦手册# #头号创作家#

【iPhone 14量产在即 富士康已进入招工“抢人”阶段】财联社7月17日电，7月16日晚间，富士康iDPBG事业群发布消息称，今年高峰期已提前，郑州厂区自7月17日起，每人返费奖励高达1万元。富士康iDPBG事业群深圳厂区7月17日持续招工。资料显示，iDPBG事业群是富士康旗下负责苹果iPhone组装的业务部门。信达国际研报显示，苹果宣布iPhone14系列已开始试产，计划在8月量产，已经告知供应商，预计上市后的初期销量将高于1年前的iPhone13系列。

一个朋友，在富士康上班，到手工资7500元。她每天上班不累，还可以刷手机。我知道有些人不相信，但这是事实。今天我分享一下，她在富士康的工作经历。

她是一个农村姑娘，毕业于九江学院的国际金融专业。这个专业，听起来挺高大上的，但是凭借她的学历，来到深圳之后，根本就没有发挥的机会。投了很多公司，人家都是要研究生或者海归背景，这让她处处碰壁。

在深圳待了1个月之后，她的经济条件不允许了。于是就去了一家餐厅上班，在里面做一名服务员。每天上班13个小时，月休2天，包吃住，月薪3800元。虽然工作比较累，收入也比较低，但是好歹有个落脚点。

在餐厅上班的时候，她每天都投简历，大部分都杳无音信，石沉大海。在餐厅待了1个月之后，终于接到了富士康的电话。因为防控的原因，不方便当面面试，富士康就给她安排了线上视频面试。面试她的是一名主管，这个主管和蔼可亲，问的都是一些很简单的问题，当时她也没有想过富士康会要自己，就随便聊随便说，没有一点压力。

过了2天，没有想到富士康通知她说，面试已经通过了。听到这个消息，她立马脱下了餐厅的围裙，跟老板辞职了。休息了2天之后，顺利地入职了深圳龙华富士康。

她的工作环境还不错，在一层的大办公室里，有独立的卡位。靠着窗户，采光特别好。没来富士康之前，她一直觉得富士康很严，没有想到进来之后，发现不是那么一回事。上班期间，有很多同事在那里低头聊天，甚至还有人没事刷手机看小视频。

在里面没有工作压力，想请假就请假，如果事假扣多少就是多少，如果是病假可以发70%的工资。她现在每个月加班大概20个小时，到手工资大概在7500元左右。

领导对她这个小姑娘也比较好，经常跟她们说，工作不是全部，还有家庭，该休息的时候就好好休息。

总之，在里面她的工作比较轻松，没有什么压力。可能这个跟部门还有自己直属领导也有关系吧。毕竟富士康太大了，有各种部门，还有各种领导，每个人的感受不一样。

这只是把她的一些经历，分享出来给大家参考。

当然了，如果是富士康的普工，肯定比较辛苦。以前我认识一个人，在富士康上班，还不能坐，在里面要站十几个小时，一天下来，腿都要麻了。看起来去富士康做普工，运气也比较重要，看自己分的部门还有岗位了，因人而异吧。

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