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乐视微博号,乐视微博下不了怎么办

2023-10-12 07:01:14
今天小编为大家分享Windows系统下载、Windows系统教程、windows相关应用程序的文章,希望能够帮助到大家!Letv官宣“真不卡”乐视手机S1 Pro,不得不说,外观真iPhone啊!不得不说啊,乐视不只有甄嬛传,也不只有“四天半工作制度”,还有乐视“真不卡”手机S1 Pro。这两天乐视的热搜不断,今日官方

今天小编为大家分享Windows系统下载、Windows系统教程、windows相关应用程序的文章,希望能够帮助到大家!

Letv官宣“真不卡”乐视手机S1 Pro,不得不说,外观真iPhone啊!

不得不说啊,乐视不只有甄嬛传,也不只有“四天半工作制度”,还有乐视“真不卡”手机S1 Pro。这两天乐视的热搜不断,今日官方微博官宣新手机,并且表示这手机真不卡!!据悉该款手机搭载的是国产芯片虎贲 T7510,并且还配备药丸挖孔屏,在外观上真的是果味十足啊!此苹果非彼苹果啊!但是目前官方尚未公布乐视手机 S1 Pro 的发售日期,估计价格也是千元内吧,大家怎么看呢?

【乐视反“内卷”再上热搜,直言欲提升消费者信任度】此前因“神仙公司”标签上热搜的乐视,再次吸引“打工人”的注意。1月3日,乐视视频(以下简称乐视)在官方微博宣布,自今年1月1日起乐视将执行每周四天半工作制,每周三弹性工作半天。同时强调,虽然工作制度有调整,乐视提供的服务依旧365天全年无休。

公告提及,2022年乐视业务总体平稳,经营业务实现了现金流平衡,并且前三季度虽有5周居家办公,整体业绩目标均如期达成。

乐视CEO张巍强调,四天半的工作新制度将提升员工生活幸福指数,并提高员工工作效率和创造力;缩短工作时间不会影响进度,反而会促进员工合理规划,按时完成工作;公司为员工营造轻松的工作氛围,员工会更加自律并感念公司感恩社会;新制度不会影响公司短期业绩,同时更有利于长期业绩提升和长远发展。

张巍认为对于2023年,乐视需要重点面对的挑战是提升因此前资金危机受损的消费者信任度问题。

乐视市场部负责人接受大河财立方记者采访时表示,当前企业形象对公司业务发展上会造成一定困难,改善员工福利待遇的做法有提升公司形象的目的,公司想要寻求更加长远的发展。详情:网页链接

1月3日,乐视视频官方微博表示:2023年1月1日起,乐视将执行每周四天半工作制,每周三弹性工作半天,虽然工作制度有调整,但提供的服务依旧365天全年无休。

每周四天半工作制,羡慕吗?

【别人家的公司!乐视:2023年1月1日起将执行每周四天半工作制】过着没有老板的神仙日子的乐视,又出来搞事情!今天乐视视频官方微博发布了由CEO张巍签发的《2023致全体员工的一封信》。内部信中宣布自2023年1月1日起,执行每周四天半工作制。

其实早在2022年7月,乐视就曾在乐视App图标打上“励志上班四天半”口号,当时大家都觉得“工作四天半”只是个玩笑,但没想到乐视人家认真了,居然还一不小心把它给实现了。

乐视再次成为网友口中那个“别人家的公司”,四天半的工作时间真的让人羡慕嫉妒。乐视你这样做,让那些白加黑、996的公司老板们情何以堪啊!#头条# #头条创作挑战赛#

【乐视宣布开始实行每周四天半工作制:周三休息半天】1月3日,乐视视频官方微博宣布,2023年1月1日起,乐视将执行每周四天半工作制,每周三弹性工作半天;考勤时间调整为连续的5小时,比如上午10点至下午3点、上午11点至下午4点都是符合规定的。(新京报)#乐视##工作#

大好事!每周工作四天半,这家公司刷屏了,良心公司呀。

据乐视视频官方微博称,自2023年1月1日起,乐视将执行每周四天半工作制,每周三弹性工作半天,考勤时间调整为连续的5小时,比如上午10点至下午15点、上午11点至下午16点都是符合规定的。

乐视在公开信中表示,该工作制有四点好处:

1.有利于员工和家人及时就医。

2.有利于缓解“周一工作焦虑症”。

3.有利于员工学习和提高专业技能。

4.有利于提升家庭幸福感。

不得不说,2023年还是有惊喜的,大家有没有人想去呀。妥妥的好公司呀。

今天,这个公司在朋友圈刷屏了…

今天吃完饭打开朋友圈看到朋友圈被刷屏了,大家都在发神仙公司,一开始我还不知道是什么,打开微博看到这么一个热搜:#如果上4天半班你会搞副业吗#

1月3日,乐视视频 发全员信表示:2023年1月1日起,公司将执行每周四天半工作制:每周三实行弹性的半天工作制,考勤时间调整为连续的5小时,比如上午10点至下午15点、上午11点至下午16点都是符合规定的。并且视频里说到生活绝不是为了工作。看到这里我也忍不住说一句神仙公司呀!

现在的社会确实打工人的生活太累了,为了谋生而工作而不是为了工作而工作。而且绝大多数的公司没有一个很明确的上下班时间,就算下班了也会有其他的一些事情或者任务,并且不算加班费。如果能够明确上下班时间,比如一天规定必须只能上八小时,超过是违反规定的,并且在此基础上能够完善相应的上班制度,根据公司实际实行弹性上下班,让我们有更多的时间去做自己想做的事情,让我们的工作不仅仅是谋生,也是生活。希望这一天不会来得太晚~

乐视,欠122亿

微博:分1亿

微视:分5亿

支付宝:分5亿

头条:分10亿

抖音:分20亿

快手:分21亿

拼多多:分28亿

合计:分122亿

乐视:欠122亿[狗头][狗头][狗头]

这段时间,互联网流行“阴阳怪气”,连大厂都学起来了。接近年末,不少企业由于种种原因开始大规模裁员,甚至还有降薪传闻出现。偏偏在这个时候,熄火已久的乐视开始反向操作了。

12月21日至22日,Letv、乐视视频两个官方微博账号相继发微博表示,“乐视涨薪了”、“这次对标互联网大厂”、“乐视宣布不裁员”,配图拉出了喜庆的红色条幅,图片底部小字显示,在不考虑历史债务的前提下,公司经营利润和现金流已实现双平衡。

有网友评论:居然还有人??误认为乐视早已倒闭。看官博与网友热烈互动的状态,接下来的发展很值得期待了。希望告别烧钱模式的乐视,能真的“活过来”。

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