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总经理总监，惠普公司的核心价值观是：我们对人充分信任，我们追求高标准的贡献，我们将始终如一的情操与我们的事业融为一体，我们通过团队和通过鼓励灵活创新致力于科技的发展是为了人类的福利。对我公司而言就是建立一整套的制度体系，包括公司的各种管理制度以及业务流程的标准化、差异化，在此基础上结合企业的精神文化层面的企业文化内容，建立制度文化层次的企业文化。31页《企业文化建设方案》干货课件分享，做好企业文化工作的手段和方法：

1、渠道方面，可以是内部刊物、网站、座谈、论坛、比赛、游戏、文艺等等，每个人都可以想出更好的办法来丰富这些沟通渠道和载体，这些事情能把人们从固有工作的轨道中解脱出来，消除常规工作中的不和谐。

2、内部刊物和网站：内部刊物和网站建设是现代企业宣传自身、建设企业文化的一部分。

3、论坛：如我公司搞得“每周论坛”“信息交流例会”。

4、比赛、游戏：如拓展训练、工作竞赛、团队小游戏，利用工作间隙，通过做一些小游戏增加知识和增进友谊。

【#巴菲特42亿美元买入惠普股份#】据《金融时报》网站报道，巴菲特旗下伯克希尔-哈撒韦公司当地时间6日晚上披露，其已购买计算机和打印机制造商惠普价值42亿美元的股份，持有该公司约1.21亿股股票。受此消息提振，惠普股价盘后大涨近10%。这是伯克希尔-哈撒韦公司近期第三笔价值达好几十亿美元的投资。此前，伯克希尔-哈撒韦以116亿美元收购保险公司Alleghany，又购买了价值超过75亿美元的西方石油股票。

（记者 赵鹤临）

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