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#职场# #管理# #混合办公# 克服混合办公的五大挑战

关于未来工作方式，有一点很清晰：混合工作安排将成为众多组织的常态。无论组织的性质如何，它们涉及同样的挑战5C：沟通(communication), 协调(coordination), 联结(connection), 创意(creativity)和文化 (culture)。如果你正在挣扎于管理一个混合工作团队或员工，甚至你本人也在进行混合工作，就请你由理解这五个挑战开始，接着采取如下行动步骤来评估你现在的位置以及由此前往何处。

让我们首先理解这五个挑战的背景。

沟通(Communication): 这个挑战包括技术障碍；由远程员工参与的会议（每个人都应该在一台独立的电脑上以便同频？）；由一位或少数几位团队成员垄断发言；由于权力、职位和语言等的差异而造成的藩篱。

协调(Coordination): 须下更大功夫来为现场工作和远程工作创造平等的环境。远程工作的同事们得以从现场的琐碎事务中抽身而出，反而更易主导更重大的话题和做出更重要的决策。

联结(Connection): 对于职场进步和心理健康至关重要的社交活动，在远程工作时就会被弱化或割裂。如果远程工作的员工感到自己从属于一个新的“地下阶层”(“underclass”，相较于“主导阶层” “dominant class”而言)，他们就会感到不开心，不专心，很可能转而寻找其它的工作机会。

创意(Creativity): 集体的和个人的创意均会被威胁。通过视频会议进行的集体性头脑风暴并不像现场会议那样发生更随意的交谈、更频密的私语和更意外的收获。就个人而言，与同事们社会交往、随机交谈、在小隔间里互看各自的小工艺品、甚至在上班路上遇到的场景转换，都有可能催生重要的创意。

文化(Culture):员工们若有现场一起紧密工作的经历，知道如何有效地工作，熟知企业的行为标准、价值观和期望， 他们在转入远程工作以后照样可以取得优质高效的成果。然而，对于一些新员工（实习生、初级员工或季节性工作的管理人员），公司面临的一大挑战就是使他们互相熟悉并且宣贯企业文化。文化对于新员工非常重要，因为它是展现公司独特性的良好载体，对于争相吸引精英人才的那些行业（比如高技术、咨询业和银行业）就更是如此。如果员工从不或极少前往公司现场办公或者一起共事，那么公司的独特性如何被感知呢？本公司在与其他公司的人才大战中如何脱颖而出呢？

行动步骤

针对上述五大挑战，可以采取以下四个步骤有效应对。

评估。请你就你本人的、任务小组的或整个团队的远程或混合工作的表现给予5C中每一个C从1（最高）至10（最低）打分，旨在利用这些分数总结出你是否表现出色或者还有改进余地。

分析。找出你打分最低的那个 C。这是你集中精力最能获益之处——因为这是你可以做出显著改变的最大支点。接着，请你分析这些问题：为何你对此打分最低？比如“沟通”分数最低，是你观察到一些人滔滔不绝而有些人沉默寡言？如果“创意”分数最低，是集体创意或个人创意受损更甚？你可以再转到得分次低的那个C，继续分析，直至分析完每一个得分不高的C。

计划。起步于得分最低的那个C，请你考虑可以做出哪些改善。针对你找到的问题，可以采取三步行动。比如，如果“协调”最差，就请每个员工更加有效地参与到所有的决策过程，或者采用新的时间安排以便远程工作成员参与到更加常规的和结构化的信息共享过程。识别执行步骤的各种潜在障碍并设法克服它们。完成一个C后再轮流对其他C重复这个过程。

执行。为你即将进行改变的事项制定清晰的时间表，并为其定妥沟通计划。完成它们需要数周还是数月？遵循什么时序？在每个阶段那些人应被咨询与知会？完成的方式是什么？设立测量改变效能的关键参数，比如通过调查表追踪文化改变的进展；或者抽查基层员工对其导师或网络的反馈，作为改善工作联结的一部分。最后，对于正在推进的变化的效果，需要设定时间框架进行检视，比如某一时段需用六个月，在此之后还需要另外六个月。

领导们如何使用

混合工作方式最常产生的问题在文化方面。不常见面，很少面对面交流，将使公司员工逐渐缺失奉献精神和归属感。工龄长的员工对文化打分很高，在混合模式下也能优质高效地开展工作；工龄不长的员工缺乏公司实际体验，则对文化打分很低，对于公司的核心价值观和行为规范知之甚少。掌握这些问题背后的原因，对于公司高层管理者将是有益无害的：仅仅讨论这些问题即有助于建立信任，将为向前推进改善措施打下更加坚实的基础（本文内容源于“沃顿商学院知识”Knowledge at Wharton）。

#摄影#线在画面中的形成：在摄影艺术中，线条既是表现物体的基本元素，也是传递画面形式美感的主要方法。线条的方向性及不同的存在形式，可以产生不同的艺术效果。

线在画面中可以由具体的实物线条及光影线条形成，如建筑物中的线条、树木枝干的线条和景物的投影等，也可以是人为形成的线条，如夜景中车辆经过时慢门拍摄的车流光轨等。

线条天生就拥有延续与指向的特性，对于摄影中出现的特殊且明显的线条，人们的视觉往往会沿着它汇聚到主体上。这样的线条具有视觉引导作用，或者说具有指向性。

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#摄影#表现建筑的现代感：表现建筑现代感，从某一个角度来说，就是表现一个城市的繁荣。在拍摄这类照片时，可以采用俯视的角度去拍摄整个建筑群，夜晚越明亮区域就说明它的现代化程度越高，其实就是通过晚上灯光来表现现代化，在拍摄建筑群的时候同样如此，也可以等待夜幕降临之时，等着建筑的灯光都亮起时，这个时候拍摄，对于建筑的现代感的表达就会更加的突出。

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#摄影#拍摄人像注意看手势是否正确

手被誉为女人的“第二张脸”，手姿在人像造型中有着举足轻重的作用，手的表现要和被摄者的年龄、气质、体形相符，同时还要和身体的其他部位、拍摄主题相符。手在造型中的形态、角度要为被摄者的情绪服务，以求达到形神统一。

除此之外，手还具有修饰的作用，对于形体造型中不满意的地方，可以通过手部造型进行遮掩。摄影师在拍摄时要反复推敲、研究，找到最适合被摄者的手姿。

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#摄影#  什么是糖水片，如何拍好糖水片？

糖水片是指画面影调明亮、色彩鲜艳、模特靓丽、焦点清晰、虚化得当的照片，这类照片会让绝大多数人感到愉悦。

虽然许多专业的摄影师不屑于拍摄糖水片，但对于摄影爱好者而言，拍出漂亮的糖水片也并非易事。首先要确保所选择的场景与模特具有一定的美观度，还要在拍摄时确保照片的画质精细、曝光准确、色彩搭配得当、模特神情到位，最后，要根据需要对照片进行修饰，如适当磨皮、增加眼神光、修饰身形等。

想学习更多人像拍摄技巧，请看“唯美人像创意摄影技巧120招”专栏。 

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改变拍摄方向控制窗外光线：窗外光线的方向性是令人挠头的问题，因为我们无法改变窗外光线的方向，所以必须通过改变拍摄角度、控制光线进入的通光量和辅助光源补光的配合使用，来完成窗外光线的拍摄。

例如，引导拍摄对象正面对向窗户，从外面拍摄就会出现顺光，而侧面对向窗户，就会出现侧光，以此类推，想要拍摄逆光效果，可以从室内拍摄，模特背向窗户。但需要考虑室外光源的方向，根据实际情况控制光源的方向。

拍摄室内人像，对于曝光参数的控制、用光等技巧都比较重要，学好下列讲解曝光、用光和构图摄影课，拍人像题材都轻松上手。

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