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星汉灿烂 141章（中）

虐哭了[流泪][流泪][流泪] 吴露可逃CP#星汉灿烂 #星汉灿烂 #推文 #程少商凌不疑

被“雪藏”20年后 宝丽金将重出江湖

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等应该在国内让他重放光芒

1.上班时间，一般早10晚9-10，周三8点前，双休

2.有房补，一千多吧，没有交通部补，有500快块零食补，和半价零食

长期招聘，包括实习生，ISP，CP，3A，sensor，光学，深度学习，算法优化(DSP，FPGA，GPU，MCU，等等)

毕业即加入DJI的在职员工来讲讲自己对这个问题的看法。我是19年正式入职大疆影像部的一名图像算法工程师。先是拿到了DJI的offer，提前来的公司实习，通过实习满6个月参加转正答辩的方式正式入职，而且实习时间算工龄。所以我的经验对应届生可能更有帮助。

大疆的薪资是可以比肩互联网公司的，去年校招就流传一句“有疆选疆，无疆选鹅，无疆无鹅，建议重投”，哈哈。 而且公司每年是有两次薪资和职级调整的，只要乐于和敢于承担任务和责任，积极完成，公司就会给予相应的回报。

除了硬核的薪资以外，我司的文化周边建设也是饱受称赞，每年的节假日都会设计DJI版礼盒，四季不同产品主题的文化衫、风衣、背包经常刷爆朋友圈。今年发布的春节礼盒和15周年纪念币也是诚意拉满。

敲重点！校招同学可能更关注的福利，我司也是有的

1、 9点到10点半弹性打卡，半价零食、早餐

2、 帮助落户（上海），提供首套房无息贷款

3、 季度团建活动这些福利制度都是100个赞，今年部门上海的年会就去外滩游轮爽了一把

4、 无人机自由，可以免费畅玩公司的各种产品，无人机、运动相机、手持云台、sony, canon等各大厂商的单反和相机产品

最后，来聊一个更深刻的话题 #选择要不要加入一个公司，是否只向”钱“看？# 当然，大家会有很多考虑，最多的大概是: 薪资福利；公司所处行业的前景；个人发展；团队氛围等等。归结到“人“，我觉得还是自己的体验和价值实现。

抛开薪资，首先是要选择做自己热爱的。大疆在无人机领域的地位已经毋庸置疑，技术积累也领先行业，更远的方向是要做机器智能，在自动驾驶领域已经有了商业量产的解决方案，公司所处的行业绝对是高科技和大势所趋。作为参与其中的员工来说，感到很自豪并热爱自己正在做的事情。作为影像部的一员，拿过去的一年来说，看到消费无人机旗舰mavic 3, 运动相机action 2，电影机如影4D接二连三的发布，心里无比激动， 因为这些产品都曾从自己的手里或者坐在自己旁边的同事手里打磨过。这种身临其境，很美妙。

第二点，我个人觉得比较重要的是发展上的自由。对于一个大公司来说，要说工作氛围如何，需要具体到部门和小组。我主要说说我所在的影像部的工作感受。首先部门的技术实力很强，技术氛围也很浓厚，大家的目标总在探索业界和学术界最好的方法。 作为个人，你可以在自己的方向尝试全新的方案，只要论证是有可能性的，都会得到leader的支持和相应资源的协助。公司也非常鼓励创新，发表论文和专利。其次公司的工作岗位和工作内容是流通的，所以个人发展是不设限的。比如我所在的算法组，需要承担的任务包括算法预研， 算法的软硬件优化加速，算法在项目上的部署和落地，每一个部分环环相扣，需要的个人技术和素质也不同，但是你可以从你进入的公司的某个主攻方向开始，完成积累之后可以选择进入下一个方向学习和工作。这个对于员工来说非常友好，尤其是职场新人。因为这种不设限，不看资历的氛围，每个人的成长都是很快的， 2~3年经验的同事都开始独立带项目或者技术子方向，这里有一股强大的正向反馈和循环的推进力。

最后是团队氛围。同事之间的关系是和谐单纯的，leader很nice，大佬很多，乐于传授和帮助新人，大家都是本着把事情做好的心态交流，对事不对人，玩得都很好，可以一起探讨问题，也会一起吃饭happy。

网上流言蜚语有很多，关键是你想要的是什么。跟自己是匹配的，就是好的。在DJI工作对于我来说是正确的选择。

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