jsp的p是啥意思，JSP是什么意思

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#早点溜之大吉# 在辞掉上一份工作之后，收到第二份 offer 的时候之前，俺感觉有点走投无路了，兜里还有钱再拖上半年也耗得起，主要是过不去自己那一关，自己快把自己逼出心理问题了。（大家辞职后一定不要把自己憋在屋里面闭门造车！！！）我感觉自己需要做点什么，摆脱空虚的状态。

第一家我待了三天。一个会议室挤了 8 个人，我坐门口。咱也不是啥讲究人，无所谓。 给我一台 4G 内存的笔记本（测试留下来的），打开个 idea 都费劲，这能用来干活？？？这还不是最绝的，代码应该是公司内部框架换皮开发，这框架里面的注释居然是 2010 年的，啥前后分离，业务分层，不好意思都没有，就是 jsp 从头到尾一把梭。我实在接受不了这种开发方式，立马溜到第二家。

第二家技术负责人，上来就和我扯微服务，分布式，大数据，还说我如果入职就向主力开发培养，这一套下来我当时就感觉太顺了吧？算了，大行不顾细谨，大礼不辞小让，先干着。这家公司硬件还不错，独立工位，16g 台式机，戴尔显示屏, 可是坑在其它部分。进了公司才发现公司除了 H 经理（招我的人）就只有我们两个刚入职的是 Java 开发，屁股还没捂热，就给我们俩一份文档，三天时间按照业务需求建个数据库，又给一份项目计划书，我这才明白过来怪不得我入职这么随意，项目已经开始了，缺人啊！自从正式开始工作后，H 经理除了前两周还看一眼开发进度，之后就忙着做自己的私活，我和老乡（上海河南人真多）基本是 985 的节奏工作着（没加班费，调休），早上 9-12 点坐三个小时，下午 1 点到 8 点出去 3，4 次（接水，抽烟，上厕所），偶尔 9 点，一天下来坐得我腰疼，不是我坐功了得，实在是忙。

开发过程中，我就感觉这个项目像是一个后娘养的，H 经理整体打太极，一问需求就是简单好做， 二问功能就是百度，我缠着他追问，他直接就是一句：“我先下班了，你们加加班搞定它”；问商务需求，商务助理脑子有问题：主动提出功能，客户说啥他都可以（我做不到啊，我实现不了啊），业务一边开发一边改动，美名其曰：“敏捷迭代式开发”， 胡扯也要有个基本法，到处都是坑，稀里糊涂的分明是臆想式开发。真正让我们想走的是公司的区别对待，试用期 3 个月五险一金不给交（我认了），公司晨会一次都没人叫我们参加，加入公司 2 个月了公司进行为期 2 天的团建，人事发公告实习期员工不能参加，最关键的人事从来没告诉我们，正式入职后项目出 bug 要扣钱，项目不能如期交付要扣钱（除非蓝胖子来帮我，我实在没信心），这 kpI 制度真是

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