微软认证考试需要什么条件，微软认证考试要什么基础

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我考过的部分证书——美国微软系列及Adobe 系列

1979年，我国大学生8.5万人

1989年，我国大学生57.6万人

1999年，我国大学生84.8万人

2009年，我国大学生531.1万人

2021年，我国大学生909万人

从78年恢复高考以来，我国大学生人数越来越多，教育质量也越来越强，而且在大学生里面，有个微妙的变化，以前很多大学生在校期间，都会考一些列有用没用的认证，比如托福、雅思考试，还有一些专业的微软认证之类的，但现在人们考试，更倾向“国产化”，比如华为认证、阿里云认证等等

以前我们技术不强，大学生的认证考试，全是国外的，来给自己傍身，如今国内技术强了，更多的人喜欢国内考试，尤其在阿里云打败微软、亚马逊之后，地位也更高了。其实我们现在技术实力还是很强的，最近阿里举办的2022年全球数学竞赛中，不仅面向全球招学子，就连考题也是面向全球征集

今年2月的时候，阿里全球数学竞赛向收到145道大众出题，有中国、美国、法国、南非、西班牙、荷兰、马来西亚等等国家的题目，上到83岁老人，下到14岁中学生，出题的人有做语文老师、也有程序员、还有钢厂工人、医务员工等，可以说题量涉及非常广泛

为了保证专业性，命题老师会把所有题目一一拆解，再不断优化题目，使得题目变得通俗易懂，还不失趣味性，如此隆重大规模的选题，可见对人才筛选的重视，今年数学竞赛奖池有400万元，金银铜的奖金也翻倍，吸引全球的人才，以前都是我们参加外国的竞赛，如今反过来了，这是中国技术崛起的起点，也是吸引全球人才的一个标志，希望未来，国内的人才越来越多，中国技术也必将更胜一层！

小微今年请了3次假，每次等她再来上班的时候，发现领导和同事对她的态度变冷淡了，重要工作也不让小微参与了。小微感到很委屈，心想自己要不是因为家里孩子生病，谁愿意老请假啊？为什么领导和同事就不能理解自己呢？

其实，每个人一年当中都可能遇到事情要请假，既然请假这个事情是很难避免的，那么我们到底该用什么样的方式请假才能避免出现像小微这样被边缘化的后果呢？

这个问题也是我和其他同事都非常想要解决的

带着问题找答案，直到我读了《关键演讲》这本书才明白：原来张嘴请假不难，关键是怎么说，能不能说到点上，这才是重点。

通过读《关键演讲》这本书，我和同事都学到了正确而有效的请假方法，所以也推荐给更多职场中的朋友，让大家都受益。

《关键演讲》书中运用“大树法则”对请假这件事进行了分析。首先从思维上指出：

绝大多数人都有“利己思维”，习惯从自己的视角去思考和说话，这样会使听的人不爱听、不信任，说完了也达不到预期的结果。

比如，请假时，说话的人希望改变领导的思维，想让领导和同事理解自己，却没有考虑到“我请假的理由和领导、同事有什么关系?我请假的后果对工作有什么影响？”

正确的请假方法是什么样的呢？

《关键演讲》中告诉我们：要运用利他思维，切换ABC视角。ABC视角的含义是：

A(演讲者视角)=你想说的(我好)

B(观众视角)=观众想听的(你好)

C(上帝视角)=场合需要的(大家好)

具体到请假的ABC视角是这样的：

首先，我们要站在领导的位置去思考，就像演讲时从观众视角B去思考。

领导为什么会反感和反对我们请假呢？是因为领导担心我们耽误工作，至于你的请假理由是什么，对领导来说无所谓。

如果站在单位和同事的位置去思考，就像从“上帝”视角C去思考。

每个单位的工作都是一个萝卜一个坑，如果你请假了，那么就需要安排别的同事去代替你原来的工作。

可是同事本来就要承担自己的工作啊，同事要做自己的事，还要替你做事，还不一定能做好，这相当于，同事既要多出力，还要多承担风险了，这同事能高兴吗？肯定不高兴啊。

所以，当我们知道了领导和单位以及同事的心理需求，我们在请假的时候，就应该先简单扼要地说一下为什么要请假，然后重点跟领导汇报一下目前的工作进度。

比如，请假期间是怎么安排给别的同事帮忙的，怎么样能保证工作不出错，不耽误现在的工作进展，让领导放心，让同事理解。

为了让大家更容易掌握，《关键演讲》书中直接给出了请假公式=1原因+3工作。

具体说就是：讲（或者写）1个请假原因，再加上3个工作内容，包括目前的工作进度、请假期间的工作安排和保证工作成效。

按照这个公式来请假，可以这样说（或写）：

我周三请假带孩子去检查视力，目前手上有工作1、工作2、工作3，这段时间，我熬夜加班争取周二完成工作1、工作2。

我已经请同事谁谁谁帮忙，周三我会保持手机畅通，有事随时给我打电话，我微信、钉钉可以同步处理工作，工作3不会有影响，请领导放心！

有了这个请假公式，再灵活运用到职场中，下次需要请假的时候，不管是口头请假，还是写请假条，我们都不用再担心了对吧？你多看几遍，你也能学会请假的正确方法了是吧？！

看完《关键演讲》这本书，我和同事们的体会都是：很实战，很接地气。

再回头看书的作者Sophie老师的介绍后，我们都忍不住感叹：难怪这么实用！

因为Sophie老师，是易效能旗下精品课程《PPT营销力》《PPT演讲力》讲师，微软MOS PPT官方认证满分获得者，曾任上市公司海外销售经理，具有非常丰富的PPT演讲实战经验，她还入选了“当当第八届影响力作家”。

总之，《关键演讲》这本书，可以理解为是一本手把手教我们提升说话办事能力的实战指导“字典”。

因为书中讲解了面试简历、竞聘竞选、工作汇报、公司&产品介绍、授课教学、高管发言、直播带货等7类关键场景，搭配了40多个表达模型和100多个参考实例实，等于是手把手教我们怎么想、怎么说。

如果你正在写简历、准备参加面试，或者你要竞聘、竞选演讲、汇报工作，又或是要做论文答辩、教育培训、要当直播主播等等，我推荐你入手这本《关键演讲》。

点击下面“看一看”就能把《关键演讲》带回家。

翻开和阅读这本怎么说话、怎么演讲、怎么沟通办事的“字典”，能帮助你为即将要开口说的内容做好充分的准备，让你有信心敢于开口，让你有“说和演讲”的能力，去积极主动地赢得先机，助你马到成功！#读书#

敢开口演讲关键思维和方法

看来就连外企员工和留学生都烦那种强行中英文夹杂的说话习惯，有个身份认证为“微软员工”的网友，吐槽有些人说话和打字喜欢中英文夹杂，如“这个design我们review过了，已经lock down了，后面每个part都要有专人去follow up。。。”

其实我也比较反感这种，以上完全可以这么说，“这个设计我们评审过了，已经锁定了，后面每个部分都要有专人去跟进。。。”

看看，完全可以表达清楚，所以，正如下面一位康奈尔大学学生所说，除非一些专有名词，暂时没有中文可以对应，或者对应得不准确的，否则强行中英文夹杂，让人觉得很装；

我以前也说过类似的事情，就是强行使用一些不知所谓的英文缩写，都是语言上的坏习惯，得改！

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