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“肆意敛财？”广西玉林，陆川县实验中学家长群，某位家长为了感谢高三老师的辛苦付出，发起了一项声势浩大的捐款活动，每位家长需要捐款360元，不交钱则会登上未捐助“黑榜”。

2022年5月，距离高考仅有一个月之遥，在本该操心孩子未来的时刻，某些家长不知基于什么考虑，或者受到什么压力，竟然不约而同地组织起捐款活动。

为什么说不约而同呢？

该中学高三年级，共有25个班，对应25个家长群，每个群的神秘家长，都在同一天，心照不宣地发起了捐助活动。当然，也不排除这是一名家长独立策划的活动，可以号令25个家长群。

在众多发起人的努力下，整个高三年级开展了一场别开生面的捐款活动。活动内容积极向“钱”，捐款360元的家长，可以登上“红榜”，没有捐款的家长，群里面也不搞逼迫，默默列为“黑榜”。

令人惊叹的是，这个活动的开展时间恰到好处，正好处于高考前一个月。为了保证孩子不受校内校外的影响，这个活动一经宣布，便极大地调动了家长们的捐款积极性。

据统计，高三年级共计25个班，每个班大概80名学生，学生接近2000人。最终有1988名家长进行了捐款，捐款总金额706100元。

据事后调查透露，班主任未向学校进行汇报，收到的捐款准备犒劳各科老师，让大家一同享受教育的胜利果实。

但天下哪有不透风的墙。高考完之后，某位家长进行了举报，现在所有捐款均已退还。

【刘律师Lawyer】

比起前不久黑龙江大庆某中学，学校直接让高一学生缴纳20元树叶费，陆川县实验中学选择在高三末尾收取360元捐款，这招稍微精明一点，至少是让家长代为操作，自己躲在后面坐享其成。

搞过管理的人应该知道，在组织结构松散的情况下，想让2000人心甘情愿地付出一定代价，需要精心的策划。

为何策划人选择高三而不是高二？

原因在于高三还有一个月面临高考，所有家长都不希望自己的孩子，因为捐款问题，在学校遭遇不公平对待。

360元的金额也有讲究，这个金额相当于课本费用，所有家庭都可以承受。要是定3600元，估计学校第二天就要凉。因此，360元不多不少刚刚好。

在时间以及金额的双重考虑下，学校完成了高三家长捐款的伟大壮举。但这种巧取豪夺，最终将受到法律制裁。

《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》第1条，严禁以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物。情节严重的，依法依规给予开除处分，并撤销其教师资格；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

家长给老师送礼，需要受到严格规范，否则教育行业将乱成一锅粥。本案中既没有送花，也没有送锦旗，而是利用高考前的紧张气氛，逼迫家长捐献人民币，这种行为已经违反上述规定。

70万元的数额并不少，如果认定本案情节严重，老师轻则开除，重则判刑。但估计不会到这个地步，不然学校三分之一的老师都没了。

其实这种事情学校是知道的，因为高三年级年年轮换老师，建议查一查之前年份有没有类似事件，这种针对某一年级的定向违规收费，背后的运行规律是以年为单位。

另外，凡事要举一反三，既然这个学校敢无视法律法规，一次性让家长捐款70万元，那么其他渠道估计做得也会很神奇。

随便搜了一下，在该学校招标公示中，有些采购信息很有意思，该学校于2022年9月26日采购了6块硬盘，型号为WD60EJRX，采购单价1850元，合计11100元。

那你猜猜当时硬盘单价多少钱？含税包邮大概900元。

你再猜猜他们还采购了什么，中标人又是谁？

最后，只能说大家八仙过海，各显神通了。

对此，你怎么看？

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#头条创作挑战赛#

“女更衣室有摄像头，还有更多？”在江苏常州，一家工厂的女性回应称，公司在她们的更衣室安装了摄像头，而且安装了好几个摄像头，几乎360度无死角。事发后，厂方回应称，公共更衣室安装摄像头是为了防盗，并称只有部分领导有权查看监控。

虽然厂里说只有部分领导有权查看监控，但厂里的女工们还是担心自己的隐私被泄露。尤其是夏天，很多女性喜欢穿裙子，不敢在有摄像头的更衣室换衣服，因为领导在监控里看得一清二楚。

事发后，工厂董事长回复称，安装摄像头的更衣室是员工换工作服的地方。一般来说，太隐私的部位是不会暴露的。也许是为了证明摄像头安装的合理性，董事长还说公司没有在员工洗澡的更衣室安装摄像头。

1.厂方说只有部分领导有权检查监控，但不代表女工隐私不会被泄露。

至于「一般来说，太隐私的部分不会暴露」？只能说主席讲得太好了。什么太隐私了？不太隐私的部分不能暴露吗？

从法律上讲，工厂在女工更衣室安装摄像头已经触犯了法律，涉嫌侵犯他人隐私权。

2.《民法典》规定，自然人享有隐私权，任何组织和个人不得侵犯他人的隐私。

隐私是一个自然人平静的私人生活，以及他人不想知道的私人空间、活动和信息。女人换衣服是她们不想知道的私人活动，要严密保护。

怎么保护？《民法典》第1032条规定，任何组织或者个人不得以刺探、侵入、揭露、公开等方式侵犯他人的隐私权。

如果说这一条是一般条款，那么第1033条就说得更清楚了。除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得拍摄、窥视他人身体的私处。

也就是说，无论工厂女工更衣室安装的摄像头是否存在，只有部分领导有权查看，已经侵犯了他人的隐私权。

3.隐私权是一种人格权。人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定，请求行为人承担民事责任。

人格权不同于一般财产权，主要体现在人格权关系到个体自然人，如人格平等、独立、自由、尊严等人格利益。

根据法律规定，人格权受到侵害的，受害人有权停止侵害、排除障碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉。

此外，如果人格权受到严重损害，受害人可以请求精神损害赔偿，而如果财产权受到损害，一般不能请求精神损害赔偿。

最后，虽然用人单位与劳动者之间是管理与被管理的关系，但管理行为并不是没有边界的，管理行为不能违反法律，更不能侵犯劳动者的人身权益。

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