google ipad，google ipo

今天小编为大家分享Windows系统下载、Windows系统教程、windows相关应用程序的文章，希望能够帮助到大家！

你呀，你用过真正原版安卓手机吗，google的p系列手机，唉，咋说呢，那个体验和国产的这些渣渣深度定制版ui的安卓手机，是两个不同的感受啊。国产的安卓手机是在aosp开源项目的基础上二次定制ui和本地化部分软件的安卓系统，但是aosp项目并不是google原版的完整安卓系统，所以，唉，这个国内99%的安卓用户是没有体验过的，没法说。但是google的安卓手机硬件和安卓系统是优化的很靠谱的，操作体验很好，几乎和ios并没有多少区别，甚至在ai计算方面的能力比iphone更强。还有google的应用商店，也是不错的，不差。所以，单纯一味说安卓不行的，这个是个悖论。对比对象有问题。//@天机神码:各厂商都采购了3千元的零件回来：红米真我爱酷把这3千元零件组装成手机，直接开卖3299元。OPPO和VIVO把这3千零件组成手机，然后又花了500元成本和软件厂商合作适配，让软件用起来更顺手，又花了500成本和游戏厂商合作优化，让游戏跑起来更流畅。然后开卖4299元。华为把这3千零件组成手机，安卓系统有两个缺陷：安卓系统的虚拟机会导致卡顿，碎片化会导致手机用个一年两年后越用越慢（参考华为Mate20发布会提出的“性能衰减周期”）。于是华为又花了500成本研发了方舟编译器，干掉了导致卡顿的虚拟机，又花了500成本研发了EROFS超级文件系统，优化了导致越用越慢的碎片化。又花了500成本对AIZ人工智能芯片NPU、ISP、DSP研发软硬结合优化，又花了500成本研发了一碰传、超级蓝牙、多屏协同、分布式技术。然后开卖5299元。那么问题来了，都是3千元的零件组手机，配置一样，却售价不一样。红米真我爱酷——性价比良心OV——高价低配华为——智商机硬件有参数，消费者只认硬件配置。软件没有参数，消费者不愿为软件成本买单。所以手机厂商研发软件叫吃力不讨好，还不如清一色堆硬件，消费者也喜欢。//@奋发小羊J6:老百姓肯定看性价比啊，不可能你研发的钱让老百姓出吧？这些都应该是股民的钱来做的事，不能直接加到售价里//@瞬间与永恒12:人家开发一个系统，好像不费很多力气就出来了，这真不是一个段位的，

谷歌Pxiel6 Pro硬件方面将达到安卓旗舰第一梯队，发布会时间也确定了。

2K120hz屏幕、GN1主摄、IMX586的五倍潜望镜头这样顶级的硬件出现在了一台谷歌手机上面。由于谷歌之前在拍摄方面仅凭一个IMX363就达到了越级甚至超越友商的结果，大家一直期待谷歌用上第一梯队的硬件。

笔者认为这次将在北京时间10月20日凌晨1点发布的Pxiel 6 Pro可以说几乎满足了大家对谷歌拍照的所有期望。甚至还有搭载两个X1超大核心的谷歌自研芯片，放飞自我了，三星5lpe+x1超大核，谷歌是真的勇。#谷歌#

Pios去中心化操作系统//@左岸Norman摄影:可能是特斯拉系统哈哈//@1农民伯乐:造手机倒是不稀奇，我更关心的是你用哪家的系统？苹果谷歌都给下架了，那只有鸿蒙了。[捂脸]

发布7年没对手！《王者荣耀》全球吸金超14亿：手游之王

如果问哪款手游发布7年，其吸金能力依然是全球第一，那么非腾讯《王者荣耀》莫属。

今日，应用数据分析机构Sensor Tower公布了今年10月的全球热门手游收入 TOP 10。

数据显示，《王者荣耀》在全球App Store和Google Play吸金近2.1亿美元（约合人民币14亿元），蝉联全球手游畅销榜冠军。来自中国iOS市场的收入占95.1%，海外市场收入占比为4.9%。

据了解，《王者荣耀》由腾讯游戏天美工作室群开发并运营在Android、IOS、NS平台上的MOBA类国产手游，于2015年11月26日在Android、iOS平台上正式公测。

玩法以竞技对战为主，玩家之间进行1V1、3V3、5V5等多种方式的PVP对战。

回到10月榜单，腾讯《PUBG Mobile》(合并《和平精英》收入)以1.3亿美元的收入位列榜单第2名。其中，63.2%的收入来自中国iOS市场，美国市场的收入占9%。

另外，米哈游《原神》移动端以1.2亿美元的收入位列榜单第3名，其中，39.9%的收入来自中国iOS市场，日本市场的收入占24%。

2022年10月，全球手游玩家在 App Store 和 Google Play 付费62亿美元，同比下降14%。美国依然是全球移动游戏收入最高的市场，贡献了18.1亿美元，占全球总收入的29.4%。日本市场排名第2，占17.6%；中国iOS市场排名第3，占17.4%。

谷歌周一表示，它将在晚些时候将 Android 12L 操作系统带到三星、联想和微软的设备上。该操作系统针对平板电脑和可折叠设备等大屏幕进行了优化。 

谷歌于10月首次发布 Android 12L。在12 月推出第一个测试版时，谷歌与联想合作，将测试版本带到了联想 Tab P12 Pro 平板电脑上。

新操作系统对主屏幕、锁定屏幕、通知栏、设备设置屏幕和设置进行了更改。这些变化主要是为了在屏幕上为用户提供更多信息。例如，使用两列布局，用户将能够更改“设置”中的功能，而无需进出每个部分。

学完了go之后，最近一直在学flutter,后面打算应用开发全部采用flutter开发，除非功能需要采用原生开发的；这样一套代码，就可以上架国内各大Android市场，海外Google Play 和ApppStore。得好好开发应用了，最近有听说某软年底释放了1000多号人，程序员年龄大了 ，真是压力山大，该提前做准备了！

人类——产品——科技——生活

因强大竞争对手、外压而诞生更伟大产品，更高、更快、更强！

世界需要公平竞争，竞争使产品或公司更伟大、使商业更伟大。背后其实是、商业逻辑、政策、科技等一整套制度、机制在竞争。

但是，本质上——还是人才的竞争！！

柯达PK富士、NOKIA PK MOTOLOLA、百事PK可口、波音PK空客、苹果IOS PK 谷歌安卓。。。

出色产品正因为有强大对手而更强大，有的仍然存在，有的因时代科技进步而淘汰如柯达胶卷PK富士胶卷。

面对强外压，做强自己产品是让对手心服的不二法宝。因为银河号事件及GPS关闭和傲慢、北斗就必然更早横空出世，而且北斗更先进、更智能。

因为波音和空客的昂贵、就必然诞生C919、C929。

因为丰田、大众、宝马、奔驰燃油车的污染，就必然出现较环保的比亚迪、特斯拉的新能源汽车。

现在美国从芯片、及其配套设备，材料方面对华全面打压遏制卡脖子。

“中国芯”，必然必须励精图治、艰苦奋斗、卧薪尝胆、有朝一日杀出重围，必像北斗一样让对手心服口服，肃然起敬。

“芯片精神”，必然像“两弹一星”精神一样，永恒闪耀中华复兴之路！！

谷歌这保密意识也太差了吧？接二连三出现工程机卖到了网上交易，现在又有一个海外小哥爆料，自己拿到了一款全新未发布的Pixel 7 Pro。虽然不敢相信自己的眼睛，但这就是事实，而且这款手机预装了最新版本的Android13，可糟糕的是谷歌官方就锁定了这款新机并远程清空了手机数据，现在Pixel 7 Pro卡在了引导加载程序界面。

Google员工

最近家庭原因考虑回国，面了几个国内大厂，一些奇怪的现象和大家探讨一下：国内的面试官聊project都喜欢问一堆使用Infra的底层细节，知道个大概还要往更深问，知道问到你答不上来才心满意足的skip下一题，最后评论一下你这个技术及没有深度也没有广度。其次还有各种各样牛逼爆炸的系统设计题，让你设计个几亿DAU的某知名服务，探讨一系列cache consistency 和coherence. 这些问题不要说问我一个L4小兵，问我L5 L6的TL一样答不上来。最奇怪的事你问这些莫名其妙明显超出我payscale的问题答不上来把我挂了也就算了，泰山压顶之势打压一通面试结束一问HR还给过了。和面试官问了一下为啥会问这种问题，答曰我们Infra比较差，要用开源轮子自己修，所以要懂底层实现云云。

一点自己的感悟：国内的工程师的确单打独斗的能力很强，但是组合成一个组织却不一定有这边的FG成功。硅谷公司从来不会把懂得Infra的底层实现掌握L7级别的架构能力来promo，而是看你怎么和人协作拿到resource launch project衡量impact. 面试往往考察的事problem solving的能力，往往是一个中小型项目的system design和算法问题。至于各种Infra来了再学就可以。除了Infra问题往往是自己先话半天Triage,无法解决马上给Infra team反馈 往往很快得到解决。

阿里 腾讯 字节

蚂蚁金服员工

至于你说的工程师的精力问题 那就更不是问题了 国内讲究“既要又要还要” 不讲究“wlb” 你在国内搬砖的话 八股文和业务你都得会 如果精力跟不上就通过加班解决 加班还跟不上那就输出社会就好了 国外讲究视人为人可持续压榨 国内讲究视人为驴榨成药渣

www.nokibar.com

阿里巴巴员工

招聘无非就是个供需问题，如果经过某种程度的筛选后，求职者的数量还是超过预期、那么就会加大难度，最终达到某种平衡。就像你说的，Google中国业务边缘，但是中国的难度却远远大于Google美国，就是因为国内hc太少。

程序猿.宋兵甲

楼主后面准备去哪啊 ？ 国内,面试造航母，工作拧螺丝。 内卷严重，竞争激烈，拧螺丝谁都会，筛人就只能靠问infra题了。

mkdir

1. 面试一般不直接评价技术不深不广，这种pua风格像阿里出来的人，八股始作俑者vs做题始作俑者。2. Design a twitter就是经典的泊来题。3. 重点不在infra，而在计算机基础和实践能力，国内中小企业用算法题招人会是灾难性的后果，没有google命得了google的病。4. 国内很少能项目自由发挥拿好绩效，而是高频迭代做需求，要的是做需求、解决bug的能力。抢赛道升职是高p的事了，离技术很远。5. 八股跟做题作用一样，就是筛选。搭配学历使用基本都稳。说需要造轮就是扯淡。

阿里巴巴集团员工

说infra为什么提F，F的infra烂的一批好吧？FAIR的一些开源产品但是还可以，还有更奇怪的，我发现国内公司最喜欢的是amazon的员工，可能是因为aws的各种infra产品名声在外吧，但是大部分亚麻的人都是写product code的，跟这些infra毛交集都没有

蚂蚁金服员工[2]

说white了，国内big厂look技术，国外big厂look你会不会involution

蚂蚁金服员工

你只是没适应 国外卷算法和数据结构 国内卷八股文和系统设计 当然跪厂两个方向都卷 本质上差不多的 都是理解+背诵 无非是背的内容不一样

华雄

设计面试真的是一个非常难的事情，而且被摸透后不论国内外的方式都有毛病。国外大厂所谓出一道题，考察我是否愿意跟他一起工作的思想理念，在现实中被大家的刷题准备成更无聊的套路，脉脉里也有帖子讨论，怎么"讨好"这类面试官。而且就平日面试而言，抛开搞过acm之类的同学。对日常的工程师，挑一道合适的算法题考察真的很难。那种做过就会没做过就很难想到的题目，本质也没啥意义。都是不同层面的八股文了。所以想设计一轮好的面试不容易，而大部分的工程师，团队没精力甚至没能力和同理心做好这些

腾讯科技（深圳）有限公司员工

国内这么多公司都面过，总体来说阿里是比较关注项目，设计能力以及沟通推动力的，这个比较务实，其他的公司就是一直做题，实在不明白高职级会做题真的能为公司带来价值吗

谷歌14年的工程师跳槽到阿里当P9，工作一年在上海浦东买了一套700多万的房子，还给他母亲买了一辆玛莎拉蒂。

这些人咋这么有钱呢？听一个在阿里上班的朋友是这么说他们公司的高P呢，

第一：这些高P都是公司的重要资源，这些P9、P10的员工在行业内都是响当当的人物，之前就有不小的积累，另外一方面原来人家不差钱，去了公司之后收一年都是7位数往上走的。

第二：HR对于这种技术型人才，高P都挺重视。

人们都说阿里的HR不好，会各种骚操作，但平心而论，这些HR有一点做的挺好，就是面对人才的时候，那是真有点礼贤下士的味道，会在给各个层面给到足够的尊重。主要还是因为公司有重视人才的传统。所以对于真正的人才，待遇方面没得说。

第三：这些人的技术确实牛，读书也是真的有用。

像有个叫贾扬清的，清华大学本硕连读，去了美国伯克利分校读博士，开源了深度学习框架CAFFE，是TensorFlow核心作者之一。

说白了像这种人，走到哪儿都不差钱，人家技术好，值这个价，因为像这种人不管是放到那个公司都是能改变其技术实力的人，赚钱也属于正常现象。

有人在北角捡到便宜货，2000多港币，全新华为P30p。

一时间，很多网民去购买。

因为，这台还有原生 GOOGLE ANDROID。

我们的科技为什么会卡脖子？

这篇回答给了答案，说的通透，资本的原罪。

纵观国内科技巨头，在买菜上拼个你死我活，也不愿意搞实体研发高科技，这就是为什么？

出不了微软，苹果，特斯拉，谷歌等牛p公司也就不奇怪了。

国外的资本考虑的是割全球的韭菜，所以放长线。国内资本只割自己的一亩三分地。#生活日记# #上海头条#

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