钉钉头像怎么更换,钉钉怎么更换头像教程
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两年前初次爆发疫情,学生停课在家,钉钉应运而生。当时桃花初放,我随手拍了一张桃枝的照片作为我钉钉账号的头像。今年疫情再次袭来,学生又一次停课在家,又到了桃花盛开的时节,拍了张桃花满树的图片,作为我钉钉账号的新头像。时隔两年“桃花依旧笑春风”,愿疫情烟消云散,我们摘掉口罩“人面桃花相映红”。
为什么老外特别喜欢用自己的照片当头像?
和国内公司内部沟通大都用钉钉不同,外企一般都是用微软的Teams,我们公司也一样。
我就发现一个很有意思的现象,外企里绝大部分的中国员工都没有设置头像,都是默认的姓名缩写。比如你叫李明,头像就是ML,类似这种。而老外恰恰相反,都是用自己的照片当头像。
不同职位的老外头像内容也有着鲜明的特点。
比如说如果一个人的头像是西装革履的正装照,而且明显姿势是经过设计的,不用看他的组织架构都能猜到,肯定是销售了,毕竟销售比较注意自身形象。
也有的不修边幅,看上去就像是很随意的一张自拍,背景杂乱表情呆滞,这种一般就是研发了,专注在自己的小世界里,根本不会在意外表,也不在乎外界对自己的看法。
采购则以生活照居多,一副老子就是很拽的样子,还是当甲方当习惯了。
印象最深的是有一次看到一个卡通头像,这在刻板的制造业中可太少见了,后来才知道那是个小年轻,刚毕业没多久,难怪,还没接受过现实的毒打,也蹦跶不了几天了。
另外老外开会还特别喜欢开摄像头,有时见中国这边没人开,对方还会特地提醒说,你们开摄像头啊,我们要开视频会议哈哈。但我们会比较羞涩,并不想让别人在会议中看到自己的样子,总会有些尴尬。
所以每次和他们开电话会议的时候很好玩,老外这边不是一个个的大头照,就是开着视频对着摄像头微笑,而中国这边一片名字的首字母缩写,更没人开摄像头。
大概这就是文化差异吧。中国人更内敛,而老外更外露?
我是@秋日么么茶 ,一个认真记录生活的中年男人,关注我,带给你最真实的人生感悟。
今天偶尔发现小妞用我的钉钉账号上网课,不知怎的挂了一个一波王炸的头像,嘿嘿,估计是天天跟着我看街舞,都知道王一博的街舞战队名了,小朋友比我还会捯饬,合格的小摩托。
大宝学校开运动会,同学奶奶在班级钉钉群发了很多照片。我进去下载,偶然发现同学奶奶的头像有点眼熟。通过XXX一查,乖乖,正处级领导,关键是同学爷爷也是市直部门一把手,二巡退休。厉害了,羡慕嫉妒恨,高配版家庭。哪像我家,一个美团骑手,一个饿了吗骑手,虽然也是旗鼓相当,但妥妥的低配,云泥之别啊!
我发现一件事:作为一个精法,而且精拿皇的法,我用俄国十二月党人的截图当钉钉头像是不是不太合适?
8月8日消息,Aliren help Aliren发布《6000名阿里人关于807事件的联合倡议》。
有阿里巴巴员表示:“得知此事第一感觉是气愤,同时感到无力,目前公司员工已经自发了一个勇敢牛牛钉钉帮助群(当事女生头像是勇敢牛牛),目前有6000名同事进群,大家都希望尽己能帮助到她。 ”
昨天看了一天,身边也有很多现阿里员工和前阿里员工。不论是阿里对当事人在事发后的检举离谱的无动于衷,还是接着被爆出的跌破三观的破冰文化。
想说点什么又无从说起,相比第一瞬间的愤怒和震惊,更多的是疲惫。
因为这些,居然,都是真的。
不论是女员工被强制出差途中被供应商猥亵被直属上司QJ,还是检举无人理会接近包庇,还是……从入职那一天的“破冰文化”。
(但这里需要说明一句,阿里有非常多的事业群,体系之复杂与庞大,不是所有阿里系事业群都会将“破冰文化”进行到突破底线的程度,但是破冰文化本身和“三初”“三度”的确都是真实存在的企业传统)
在这样的巨头企业里,已经不是什么996007,而是根源里并没有把员工当成一个“人”看待。
可这些员工,首先是“人”,其次才是你们说的所谓“阿里人”。
但他们从入职第一天,就没有被当做“人”来看待。
看到这个热搜标题点进去看了内容,真的是忍无可忍。
因为正是这个标题令人感觉这家企业不知何时已经从根部开始坏掉了。
一个非常简单、清晰、无需任何包装的法律层面的巨大问题。就是报警,整顿,该开除开除,该赔偿赔偿,该道歉道歉。
要被包装成“aliren help aliren”这样一个充满了形式主义、虚伪概念的一个道貌岸然的“联合倡议”。
这时候还要喊口号?
真的有这么煞有其事,女员工在公司食堂痛诉,不惜发传单实名举报,也不会无人问津,毫无波澜,张勇要在8月7日此事闹上“热搜”才姗姗来迟表示一句“震惊”。
合着女员工在公司食堂哭诉实名检举都不足以让公司高层“知晓”和“震惊”。
Aliren这个充满标签、抱团、自豪感的自称称谓,是整件事最大的讽刺。
莫大的讽刺。
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