老板用微信发工资算证据吗，老板用微信发工资算是劳动关系吗

今天小编为大家分享以下内容，希望能够帮助到大家通过微信发工资合法吗

律师解析 微信发 工资 是合法的，但是存在很大的法律风险。 目前对于确认微信使用人身份只能依靠当事人自己承认或者是电子数据发出人认证材料又或者。

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微信转账能作为证据吗，法律怎么规定的

网友分享： 微信转账可以作为证据。作为证据的微信转账记录要求微信实名;证据内容必须真实、全面，也就是内容必须能证明转账行为是为了实现某一民事法律行为，无。

劳动纠纷只有微信发工资的记录

如果你去劳动仲裁的话，微信聊天记录是可以作为证据的。 事实上，你只需要证明你在对方单位工作就行了，对方应该提供工资发放证据，如果不能提供，那就是没发放工资。

微信转账可以做为证据吗?

律师解答共有2条微信转账记录当然算证据，微信转账记录属于证据种类中的电子数据。微信转账记录由于证明案件事实的证明能力较弱，往往还需要其他证据材料加以佐证。

公司发工资都是微信支付宝，是不是逃税

问题相似，细节或证据不同，提问获取针对解答 提问 共3位律师解答 你好，如果公司在支付宝或者微信开了对公账户当然不算逃税。 你好，建议及时向工商部门或者税务部。

微信截图能作为证据吗

律师解析 微信截图是可以作为 证据 的，但是法院应该对该截图的真伪进行核实。 法律依据 《民事诉讼法》第六十三条 证据包括: (一)当事人的陈述; (。

公司可以把钱打到会计个人账户给员工发放工资吗

网友分享： 公司老板用私人账户转账发工资，是不能直接证明劳动关系的.证明劳动关系的证据例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司。

微信聊天要账可以作为证据吗

网友分享： 对于微信聊天要账可以作为证据吗这个问题，解答如下:可以，但能不能成为证据必须要能够证明微信使用人就是当事人双方。如果不能证明微信使用人是当事。

工作名片、工作微信号、工作手机号能作为劳动争议的证据?

可以。 这几个证据也能证明你与公司存在劳动关系 1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书等。 2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记。

公司未签订劳动合同，未缴纳社保，工资以微信形式发放，钉钉

公司未签订劳动合同，未缴纳社保，工资以微信形式发放，钉钉打卡，仲裁员表示没有直接证明劳动关系的证据 律师解答共有2条 法律分析:未签劳动合同的劳动者申请劳动。

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