试用期离职是通知领导还是人事，试用期离职发微信可以吗

今天小编为大家分享以下内容，希望能够帮助到大家试用期用微信发送辞职信可以3天后走吗?

网友分享： 劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，。

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员工试用期辞职需要提前通知吗，法律的规定是什么

网友分享： 提前3天通知用人单位就可以。试用期期间，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也… 试用期期间，只要提前三。

试用期离职后，可以通过微信通知员工吗

【法律意见】第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期。

试用期可以口头说离职嘛

试用期可以口头说离职嘛律师解答共有2条试用期可口头辞职。劳动者在试用期之内，可以口头进行辞职，一般提前三天告知用人单位即可，经过用人单位的相关人事部门办。

…试用期做了一个星期，不想做了可以给人事说自离马上走了的吗?

网友分享： 在试用期内做了几天不想做了，用人单位无过错，劳动者在试用期内需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同，劳动者未提前通知直接走人，如果给用人单。

孙宇律师解答了试用期内在微信上向老板辞职有效吗…问题，

不一定，看微信具体内容。

离职申请，书面形式用微信发送可以吗?

离职申请，书面形式用微信发送可以吗律师解答共有2条书面形式的申请离职就是指的是用纸质材料写下的辞职申请，通常可以打印也可以自己手写，另外并不是叫辞职申请。

微信辞职有法律效力吗

图文说法微信辞职有法律效力吗劳动纠纷阅读9999 次王佩律师北京市炜衡(西安)律师事务所律师解答:微信辞职一般没有法律效力。微信辞职仅是告知用人单位，并不能认。

在微信提离职，微信提离职可以生效吗

微信提离职可以生效吗 问题相似，细节或证据不同，提问获取针对解答 提问 共3位律师解答 微信上也可以向法定代表人申请辞职或者解除劳动关系。 你好，这个一般可以。

试用期离职需要写辞职信吗

试用期离职不需要写辞职信，提前三日口头通知用人单位即可，转正后则需要提前三十日以书面形式通知用人单位，期满解除劳动合同。通过协商解除或者依法单方面解除离。

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