员工微信提出离职又不走怎么办，微信提出离职具有法律效力吗

今天小编为大家分享以下内容，希望能够帮助到大家微信辞职有效吗

网友分享： 微信辞职一般来说是有效的。《劳动合同法》规定，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，微信是数据电文的形式，也是书面形式的一种;并且。

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我在微信上和人事说了辞职，有用吗

网友分享： 微信辞职是有效的，微信消息也属于书面形式，根据规定，电子数据也属于书面形式，所以，员工通过微信提出辞职，属于使用书面形式提出，应予认定。当事人订。

微信辞职是否有效

图文说法微信辞职是否有效合同纠纷阅读9999 次赖全斌律师广东普罗米修(福田)律师事务所律师解答:微信辞职是有效的，微信也属于合同的一种法定形式。当事人订立合。

我的微信辞职有效吗?不支付工资是否违法

微信辞职符合法律规定的，则有效。 劳动者要解除劳动合同，必须提前30日以书面形式通知用人单位。 劳动者使用电子邮件、微信、手机短信方式向老板辞职的，一般认定。

微信辞职是否有效法院:属于法律规定的书面形式?

法院认为微信消息也属于书面形式，根据《合同法》第11条规定，电子数据也属于书面形式，所以，员工通过电子邮件、微信、手机短信提出辞职，属于使用书面形式提出。

试用期内微信辞职有效吗?，法律的规定是什么

网友分享： 试用期内用微信辞职的，也是有效的，试用期只需要是提前三日通知用人单位解除合同即可，并不要求必须是书面形式，只要是能够通知用人单位的方式，都是属。

员工以微信或者电子邮件的方式辞职是否有效?

⭕️1.正常的辞职形式: (1)员工提出书面辞职申请—— (2)权限领导和HR部门审批—— (3)交接工作、财务和物品—— (4)在达到法定或公司规定的时间后，员… 只。

微信直接辞职再也不去上班，会不会很不好?

入职是你看这个公司的起点，那么离职就是终点，没办手续自离，就是工作没做到位。有始无终，虎头蛇尾不是一个成熟职场人的表现。 第二，工作情感上讲。你不管多… 第。

微信申请离职有效嘛，已经以前30天通知了

一般情况无犯罪记录证明就是在网上开 骂回去 微信申请离职有效嘛，已经以前30天通知了

微信辞职算不算书面辞职

网友分享： 通过微信向用人单位辞职的，如果用人单位的相关人员收到通知的，可以视为通过书面的方式辞职的，30天后可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法。

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