微信提离职但未签离职单，微信提离职后领导一直拖着怎么办

今天小编为大家分享以下内容，希望能够帮助到大家我在微信上和人事说了辞职，有用吗

网友分享： 微信辞职是有效的，微信消息也属于书面形式，根据规定，电子数据也属于书面形式，所以，员工通过微信提出辞职，属于使用书面形式提出，应予认定。当事人订。

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微信直接辞职再也不去上班，会不会很不好?

谢谢邀请! 首先，对于这个问题，我第一感觉就是不好，不行，不可以。下面我陈述一下我的看法: 最明显的就是太没礼貌了，一点基本素养都都没有!不说现代社会，… 入职。

辞职微信说妥当吗?

可以微信跟主管说一声，正式辞职要走流程，提交辞职申请，才能获得离职证明。 微信是工作和生活的主要沟通工具，工作和生活的沟通都会使用微信，辞职用微信通知。

您好，微信发送辞职通知书有效吗，

您好，微信发送辞职通知书有效吗， 2022.02.10 劳动纠纷 卢雨洋律师 执业4年 上海… 员工辞职在试用期内须提前3天口头或书面形式通知用人单位，转正后须提前30日以。

工作不想干了，微信上和老板说好不好?

建写辞职申请，走正规程序辞职。你的微信老板可能没看到有些估计老板是认为和一个已经不是自己员工的人没有再联系的必要了，所以老板不回不代表以后还能再接受。

微信消息提离职不属于正常离职吗?

微信消息提离职不属于正常离职吗? 劳动工伤山东-青岛2021-11-23 有类似法律问题? 点击立即获取律师更精准解答立即提问 刘希民律师帮助:675人 专业认证 放心咨询。

员工用微信辞职有效吗?事后能否反悔?

谢邀。员工微信辞职有效，除非发出辞职微信同时撤回(撤销)，不能事后反悔。劳动法和劳动合同法规定，劳动合同存续期间，劳动者可以提前30天以书面形式辞职，但…

员工以微信或者电子邮件的方式辞职是否有效?

⭕️1.正常的辞职形式: (1)员工提出书面辞职申请—— (2)权限领导和HR部门审批—— (3)交接工作、财务和物品—— (4)在达到法定或公司规定的时间后，员… ⭕。

我的微信辞职有效吗?不支付工资是否违法

微信辞职符合法律规定的，则有效。 劳动者要解除劳动合同，必须提前30日以书面形式通知用人单位。 劳动者使用电子邮件、微信、手机短信方式向老板辞职的，一般认定。

试用期用微信和主管提出辞职有用吗，要是有用，三天后他还是叫我来上?

你好，试用期随时可以辞职，工资还是要发给你的，根据你工作的时间计算你的工资微信辞职也可以的，保留好微信的聊天记录不要删除 你好，试用期随时可以辞职，工资还。

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